§ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ
§ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ НЕПРЕРЫВНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
И ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ 
Содержание работы. Разработка в установленном порядке учебно-методической документации (учебных планов, программ, методических рекомендаций и др.) с учетом действующих нормативных документов и требований производства и обеспечение ею учебного процесса. Подбор и представление на рассмотрение совета по профессиональному и экономическому обучению кадров к утверждению администрацией предприятия по согласованию с партийным и профсоюзным комитетами состава цеховых организаторов, преподавателей, инструкторов (мастеров) производственного обучения, наставников молодежи из числа специалистов и высококвалифицированных рабочих; организация повышения их профессионального, педагогического и методического уровня, общественной аттестации преподавателей и инструкторов.
Установление по согласованию с профсоюзным комитетом и представление на утверждение администрации режима занятий для всех видов и форм профессионального и экономического обучения кадров, а также размеров оплаты труда преподавателей, инструкторов (мастеров) производственного обучения, цеховых организаторов. Комплектование учебных групп, подготовка проекта приказа об организации учебы.
Подбор и представление на утверждение администрации состава центральной квалификационной комиссии предприятия по аттестации рабочих, прошедших обучение в различных его формах, цеховых квалификационных комиссий; организация работы по приему пробных работ при индивидуальном и курсовом обучении рабочих в подразделениях предприятия; проведение с членами квалификационных комиссий постоянной методической работы; осуществление контроля за работой комиссий по соблюдению установленных требований при аттестации и присвоении квалификации рабочим.
Организация обучения рабочих вторым (смежным) профессиям.
Организация повышения квалификации рабочих на производственно-экономических курсах, курсах целевого назначения, курсах бригадиров, в школах передовых приемов и методов труда.
Организация на договорных началах подготовки, переподготовки, обучения рабочих вторым (смежным) профессиям и повышения их квалификации на других предприятиях, в профессионально-технических учебных заведениях, учебных центрах, учебно-курсовых комбинатах; проведение профессионального обучения рабочих для других предприятий.
Изучение и распространение совместно с профсоюзным комитетом опыта работы по непрерывному профессиональному и экономическому обучению кадров в структурных подразделениях предприятия, на производственных участках, в бригадах.
Исполнители: начальник отдела (бюро, сектора), инженеры по подготовке кадров всех категорий.
Таблица 2
┌─────────────┬─────────────────────────────────────────────┬────┐ │Среднесписоч-│ Количество групп по профессиональному и │N │ │ная числен- │ экономическому обучению │нор-│ │ность работа-├──────┬───────┬───────┬────────┬──────┬──────┤ма- │ │ющих, чел. │до 10 │11 - 25│26 - 65│66 - 160│161 - │401 - │тива│ │ │ │ │ │ │400 │1100 │ │ │ ├──────┴───────┴───────┴────────┴──────┴──────┤ │ │ │ нормативы численности, чел. │ │ ├─────────────┼──────┬───────┬───────┬────────┬──────┬──────┼────┤ │До 500 │0,59 │0,69 │0,79 │- │- │- │1 │ │501 - 1000 │0,69 │0,79 │0,92 │1,06 │- │- │2 │ │1001 - 2000 │0,79 │0,92 │1,06 │1,21 │1,39 │1,61 │3 │ │2001 - 3000 │0,92 │1,06 │1,21 │1,39 │1,61 │1,85 │4 │ │3001 - 5500 │1,06 │1,21 │1,39 │1,61 │1,85 │2,12 │5 │ │5501 - 9500 │- │1,39 │1,61 │1,85 │2,12 │2,44 │6 │ │9501 - 18000 │- │- │- │2,12 │2,44 │2,81 │7 │ │18001 - 30000│- │- │- │2,44 │2,81 │3,23 │8 │ ├─────────────┼──────┼───────┼───────┼────────┼──────┼──────┼────┤ │ │ а │ б │ в │ г │ д │ е │ │ └─────────────┴──────┴───────┴───────┴────────┴──────┴──────┴────┘
Примечание. За осуществление методического руководства и контроля за работой производственных единиц, входящих в состав объединения по профессиональному и экономическому обучению кадров, рекомендуется применять поправочный коэффициент 1,20 к нормативам табл. 2.
