IV. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей при карантине

Весь документ

IV. Освобождение сотрудника от исполнения служебных
обязанностей при карантине

28. Освобождение от исполнения служебных обязанностей сотрудника, контактировавшего с инфекционными больными, или сотрудника, выявленного как бактерионоситель, осуществляется на основании листка освобождения по временной нетрудоспособности (заключения), выданного врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия - лечащим врачом медицинской организации ФТС России (государственной или муниципальной медицинской организации). <25>

--------------------------------

<25> Пункт 52 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

29. Освобождение от исполнения служебных обязанностей сотрудника при карантине по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольную образовательную организацию, осуществляется на основании заключения, выданного лечащим врачом государственной или муниципальной медицинской организации, который осуществляет наблюдение за ребенком на весь период карантина. <26>

--------------------------------

<26> Пункт 53 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

<<< III. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьиIII. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи [ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РФ ОТ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ ИЛИ ПО ИНЫМ ПРИЧИНАМ]
V. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по беременности и родам и при усыновлении ребенкаV. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности по беременности и родам и при усыновлении ребенка [ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РФ ОТ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ ИЛИ ПО ИНЫМ ПРИЧИНАМ] >>>