III. ПОРЯДОК ОСВОБОЖДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ ИСПОЛНЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ В СВЯЗИ С ЗАБОЛЕВАНИЕМ ИЛИ ПО ИНЫМ ПРИЧИНАМ

23. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи осуществляется на основании заключения, выданного государственной и муниципальной медицинской организацией:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара); <17>

--------------------------------

<17> Абзац второй пункта 44 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

2) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара); <18>

--------------------------------

<18> Абзац третий пункта 44 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

3) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара); <19>

--------------------------------

<19> Абзац четвертый пункта 44 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара); <20>

--------------------------------

<20> Абзац пятый пункта 44 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

5) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при лечении в амбулаторных условиях - не более чем на семь календарных дней по каждому случаю заболевания. <21>

--------------------------------

<21> Абзац шестой пункта 44 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

24. При заболевании двух и более детей одновременно сотрудник освобождается от исполнения служебных обязанностей по уходу за одним из детей. <22>

--------------------------------

<22> Пункт 47 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

При заболевании второго и последующих детей в период болезни первого ребенка сотрудник освобождается от исполнения служебных обязанностей до выздоровления всех детей.

25. Сотрудник не освобождается от исполнения служебных обязанностей по уходу: <23>

--------------------------------

<23> Пункт 49 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

1) за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях;

2) за членом семьи с хроническими заболеваниями в период ремиссии;

3) в период отпусков, предоставляемых сотруднику в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

26. При заболевании ребенка в период, когда сотрудник, фактически осуществляющий уход за ребенком, не нуждается в освобождении от исполнения служебных обязанностей (основной отпуск, дополнительные отпуска, отпуск по личным обстоятельствам, другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), сотрудник освобождается от исполнения служебных обязанностей по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) со дня, когда сотрудник должен приступить к исполнению служебных обязанностей. <24>

--------------------------------

<24> Пункт 50 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности.

27. Освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей по уходу за больным членом семьи осуществляется в соответствии с главой III настоящего Порядка с учетом пунктов 10, 11 настоящего Порядка.