Приказ ФАДН России от 23.03.2026 N 41 "Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими ФАДН России и его территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.04.2026 N 86129)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ НАЦИОНАЛЬНОСТЕЙ
ПРИКАЗ
от 23 марта 2026 г. N 41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ФАДН РОССИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ,
РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФАДН РОССИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими ФАДН России и его территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившим силу приказ ФАДН России от 21 июня 2016 г. N 98 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального агентства по делам национальностей о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 13 июля 2016 г., регистрационный N 42829).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
И.В.БАРИНОВ
Утвержден
приказом Федерального агентства
по делам национальностей
от 23.03.2026 г. N 41
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ФАДН РОССИИ И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ,
РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ
ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФАДН РОССИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ
К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата ФАДН России (далее - гражданские служащие центрального аппарата), федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов ФАДН России (далее - гражданские служащие территориальных органов), работниками, замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России (далее - организации), при назначении на которые граждане и при замещении которых работники этих организаций обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом ФАДН России от 16 апреля 2020 г. N 51 (далее - Перечень) (зарегистрирован Минюстом России 20 мая 2020 г., регистрационный N 58390) (за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации <1>), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
--------------------------------
<1> Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 (далее - Положение, утвержденное Указом N 650).
2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется гражданскими служащими (работниками организаций) в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему (работнику организации) стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.
При наличии материалов, имеющих отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении, гражданские служащие и работники организаций представляют их вместе с уведомлением.
В случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, отпуске, вне места осуществления служебной (трудовой) деятельности, уведомление направляется незамедлительно со дня прибытия к месту трудовой деятельности.
3. Лица, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Председателем Правительства Российской Федерации, направляют уведомление в Правительство Российской Федерации.
4. Гражданские служащие центрального аппарата, руководители и заместители руководителей территориальных органов ФАДН России, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем ФАДН России, составляют уведомление на имя руководителя ФАДН России представляют его уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в центральном аппарате ФАДН России.
5. Гражданские служащие территориальных органов, замещающие должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются руководителем территориального органа ФАДН России, составляют уведомление на имя руководителя территориального органа ФАДН России и представляют его уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в территориальном органе ФАДН России.
6. Руководители организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед ФАДН России, составляют уведомление на имя руководителя ФАДН России и представляют его уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений в центральном аппарате ФАДН России.
7. Работники организаций, замещающие иные должности, включенные в Перечень, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его уполномоченному лицу организации, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
8. Уведомление передается гражданским служащим (работником организации) лично, либо направляется посредством почтовой связи.
9. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку):
а) в центральном аппарате ФАДН России - уполномоченным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений в центральном аппарате ФАДН России;
б) в территориальных органах ФАДН России - уполномоченным лицом, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений территориального органа ФАДН России;
в) в организациях - уполномоченным лицом организации, ответственным за профилактику коррупционных и иных правонарушений.
Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен печатью ФАДН России (территориального органа ФАДН России, организации).
10. Копия зарегистрированного уведомления выдается государственному служащему (работнику организации), подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в соответствующей графе Журнала, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
11. Уполномоченные лица, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение.
Уполномоченные лица, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
12. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, уполномоченные лица, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, обеспечивают направление руководителю ФАДН России (руководителю территориального органа ФАДН России, руководителю организации) уведомления, мотивированного заключения и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.
13. Руководитель ФАДН России (руководитель территориального органа ФАДН России, руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей и урегулированию конфликта интересов <2> (комиссии территориального органа Федерального агентства по делам национальностей по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов <3>) (далее - Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов).
--------------------------------
<2> Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по делам национальностей, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по делам национальностей и урегулированию конфликта интересов, утвержденное приказом ФАДН России от 25 января 2022 г. N 2 (зарегистрирован Минюстом России от 20 апреля 2022 г., регистрационный N 68274), с изменениями, внесенными приказом ФАДН России от 15 июля 2024 г. N 126 (зарегистрирован Минюстом России 13 августа 2024 г., регистрационный N 79133).
<3> Порядок формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федерального агентства по делам национальностей по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденный приказом ФАДН России от 28 августа 2024 г. N 158 (зарегистрирован Минюстом России от 21 ноября 2024 г., регистрационный N 80267).
14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 13 настоящего Порядка, руководитель ФАДН России (заместитель руководителя ФАДН России, руководитель территориального органа ФАДН России, руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, либо рекомендует гражданскому служащему (работнику организации), представившему уведомление, принять такие меры.
15. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 13 настоящего Порядка, руководителем ФАДН России (заместителем руководителя ФАДН России, руководителем территориального органа ФАДН России, руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении гражданского служащего (работника организации), направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
16. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 13 настоящего Порядка, уведомление направляется для рассмотрения уполномоченному лицу, ответственному за профилактику коррупционных и иных правонарушений центрального аппарата и территориального органа ФАДН России, указанным в пункте 9 настоящего Порядка, для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.
17. Руководитель организации в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения представляет руководителю ФАДН России доклад о принятом им в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка решения по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, для которого работодателем является руководитель организации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления
федеральными государственными
гражданскими служащими ФАДН
России и его территориальных
органов, работниками,
замещающими отдельные
должности на основании
трудового договора
в организациях, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед ФАДН России,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом
ФАДН России
от 23.03.2026 г. N 41
Рекомендуемый образец
__________________________
(наименование должности
представителя нанимателя
(работодателя)
__________________________
инициалы, фамилия
__________________________
от _______________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии)
__________________________
наименование должности
гражданского служащего
(работника),
__________________________
направившего уведомление,
__________________________
адрес места проживания,
контактный телефон
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
В соответствии со .
17. Руководитель организации в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения представляет руководителю ФАДН России доклад о принятом им в соответствии с пунктом 13 настоящего Порядка решения по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником, для которого работодателем является руководитель организации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления
федеральными государственными
гражданскими служащими ФАДН
России и его территориальных
органов, работниками,
замещающими отдельные
должности на основании
трудового договора
в организациях, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед ФАДН России,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
утвержденному приказом
ФАДН России
от 23.03.2026 г. N 41
Рекомендуемый образец
__________________________
(наименование должности
представителя нанимателя
(работодателя)
__________________________
инициалы, фамилия
__________________________
от _______________________
(фамилия, имя, отчество
(при наличии)
__________________________
наименование должности
гражданского служащего
(работника),
__________________________
направившего уведомление,
__________________________
адрес места проживания,
контактный телефон
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сообщаю, что:
1) ________________________________________________________________________
(обстоятельства обращения, которые привели или могут привести
к возникновению конфликта интересов (дата, время, место и другие условия)
2) ________________________________________________________________________
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может повлиять
либо влияет личная заинтересованность гражданского служащего (работника)
3) ________________________________________________________________________
(дополнительные сведения, которые гражданский служащий (работник)
считает необходимым указать)
Приложение: _________________________________ на ____ листах
(перечень прилагаемых материалов)
"__" ________ 20__ г. _________________ _________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Зарегистрировано в журнале
"__" ________ 20__ г. N ___
_____________________________________ ____________________________________
(подпись лица, зарегистрировавшего (наименование должности, фамилия,
заявление) имя, отчество (при наличии),
зарегистрировавшего заявление)
Приложение N 2
к Порядку уведомления
федеральными государственными
гражданскими служащими ФАДН
России и его территориальных
органов, работниками,
замещающими отдельные
должности на основании
трудового договора
в организациях, созданных
для выполнения задач,
поставленных перед ФАДН России,
о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов,
утвержденному к приказу
ФАДН России
от 23.03.2026 г. N 41
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов
Начат "__" ________ 20__ г.
Окончен "__" ________ 20__ г.
На ___ листах.
N п/п
Регистрационный номер уведомления
Дата и время регистрации уведомления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности гражданского служащего (работника), представившего уведомление
Краткое содержание уведомления
Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности и подпись лица, зарегистрировавшего уведомление
Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомлении посредством почтовой связи
Сведения о проведенной проверке и ее результатах
Сведения о принятом решении
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1