Если у учителя закончился второй урок, следующий стоит только пятым, а на эти два часа нет педсовета, дежурства, консультации или другой обязанности, такой промежуток нельзя просто объявить обязательным «присутствием в школе».
С 1 сентября 2025 года действует новый порядок рабочего времени педагогов. Он прямо требует составлять расписание без нерабочих разрывов между занятиями. А длительное окно можно оставить только по письменному заявлению самого учителя.
Что считается окном между уроками
Не всякий перерыв в расписании - окно.
Десять или пятнадцать минут между вторым и третьим уроком - обычная перемена. Она входит в рабочее время учителя, даже если в этот момент он не стоит у доски.
Другая ситуация: урок закончился в 10:10, а следующий начинается в 12:20. Учитель ничего не ведёт, на совещание его не вызывали, дежурства нет. Вот это уже тот самый разрыв, из-за которого обычно начинается спор с администрацией.
Для таких периодов в приказе Минпросвещения № 268 есть отдельное правило: расписание должно строиться так, чтобы подобных нерабочих перерывов между занятиями не возникало.
Поэтому привычное школьное «ну у вас же окно, посидите пока в учительской» не является самостоятельным основанием держать человека в здании.
Можно ли вообще ставить учителю окна
Иногда можно, но не просто по желанию завуча.
Если учитель сам просит сделать большой перерыв между уроками, например потому, что ему удобно уехать домой или решить личные дела, такой вариант допускается. Для длительного перерыва требуется письменное заявление работника.
Без заявления логика обратная: школа должна постараться выстроить непрерывное расписание.
Например, вариант «1-й урок, потом 4-й, потом 7-й» выглядит уже очень спорно, особенно если учитель об этом не просил. Администрации придётся объяснить, почему расписание составлено именно так и чем педагог занят в промежутках.
Считается ли окно рабочим временем учителя
Само по себе - нет.
Именно поэтому действующий приказ называет такие промежутки перерывами, которые рабочим временем не являются.
Но здесь важно не путать окно с часом, в который нет урока, но есть другая работа. Допустим, третий урок закончился, четвёртого у педагога нет, зато в это время у него назначена консультация родителей или заседание методического объединения. Тогда свободного окна уже нет.
Проще проверить по факту: есть ли на этот период конкретная обязанность, которую учитель должен выполнить.
Если нет ни урока, ни мероприятия, ни дежурства, ни другой установленной работы, администрации сложно объяснить, почему педагог обязан всё это время находиться в школе.
Директор говорит: «У вас рабочая неделя 36 часов»
Это один из самых частых аргументов.
Статья 333 ТК РФ действительно устанавливает для педагогических работников сокращённое рабочее время - не более 36 часов в неделю. Но отсюда не следует, что школьный учитель обязан просидеть в здании 36 астрономических часов.
Для учителей отдельно установлена норма преподавательской работы - 18 часов в неделю за ставку. Помимо уроков есть и другая работа: подготовка, журналы, педсоветы, общение с родителями, методическая деятельность.
Но считать по формуле «18 часов уроков плюс ещё 18 часов сидения в школе» нельзя.
Представим учителя русского языка. У него сегодня четыре урока, после последнего он должен проверить письменные работы дома и подготовиться к завтрашнему занятию. Требование остаться до 17:00 только ради того, чтобы «добрать часы», само по себе из статьи 333 ТК РФ не следует.
Можно ли уйти из школы во время окна
Если в этот период учителю не назначена работа, которую нужно выполнять непосредственно в школе, действующий порядок не требует обязательного присутствия.
Это важное правило, потому что раньше споры часто упирались в локальные положения школы. Сейчас федеральный приказ сформулирован намного понятнее: в периоды, свободные от занятий, обязанностей в организации и дополнительной оплачиваемой работы, педагог не обязан находиться в школе.
Но если директор издал приказ о присутствии или администрация прямо запрещает уходить, лучше не превращать спор в демонстративный выход за ворота.
Сначала стоит запросить основание письменно. Иначе потом конфликт могут попытаться представить уже как нарушение трудовой дисциплины.
А если во время окна требуют проверять тетради
Здесь всё зависит от того, что именно имеется в виду.
Подготовка к занятиям входит в педагогическую работу, но приказ относит такую часть деятельности к той, которую учитель во многом регулирует самостоятельно. Это не значит, что директор вправе произвольно назначить для любой подготовки обязательное сидение в кабинете с 11:00 до 13:00.
Проверка письменных работ вообще выделена отдельно и связана с письменным согласием педагога и дополнительной оплатой в предусмотренных случаях.
Поэтому фраза «урока нет - найдите себе работу, тетради проверьте» юридически слабее, чем конкретное поручение, оформленное в соответствии с трудовыми обязанностями.
Если администрация считает окно рабочим временем, нормальный вопрос звучит так: что именно я обязан делать в этот промежуток и каким документом это установлено?
Когда находиться в школе между уроками всё-таки нужно
Таких ситуаций достаточно, поэтому сам по себе пустой урок в расписании ещё ничего не доказывает.
Учителя могут привлечь к педсовету, методическому мероприятию, консультации, работе с родителями или кратковременному дежурству. Главное, чтобы это была реальная трудовая обязанность, а не просто просьба «быть где-нибудь рядом».
С дежурствами есть отдельные ограничения. Приказ № 268 разрешает их организовывать, но требует учитывать расписание конкретного учителя.
Кроме того, дежурство нельзя бесконечно растянуть на свободный день. Учителя допускается привлечь к нему не раньше чем за 20 минут до начала его занятий и не позже чем через 20 минут после последнего урока.
Поэтому схема «последний урок закончился в час дня, но до четырёх вы дежурный и должны быть в школе» требует очень серьёзного обоснования.
Как проверить законность своего расписания
Лучше взять один конкретный день и разложить его по времени.
Например:
- С 8:00 до 10:20 - уроки и обычные перемены.
- С 10:20 до 12:10 - уроков нет.
- В 12:10 начинается следующий урок.
- На промежуток с 10:20 до 12:10 никаких мероприятий в графике нет.
- Письменного заявления с просьбой оставить такое окно учитель не подавал.
После этого вопрос директору становится очень простым: почему педагог обязан находиться в школе эти 110 минут?
Одновременно стоит запросить расписание, трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка, график дежурств и локальные акты, которыми администрация обосновывает режим присутствия.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуЕсли оказывается, что кроме расписания уроков никаких обязанностей на спорный период нет, позиция учителя становится значительно сильнее.
Что делать, если окна стоят каждую неделю
Начать лучше с письменного обращения к директору.
В нём не нужно доказывать, что «учитель вообще не обязан работать вне уроков». Это неверно и только ослабит обращение.
Лучше указать конкретные дни, номера уроков и продолжительность окон. Отдельно написать, что заявлений с просьбой установить длительные перерывы вы не подавали, и попросить привести расписание в соответствие с действующим порядком.
Если директор отвечает, что все учителя обязаны находиться в школе 36 часов независимо от расписания, попросите указать конкретную норму и локальный документ.
После письменного отказа вопрос уже можно ставить перед трудовой инспекцией.
FAQ: окна и рабочее время учителя
Перемена между уроками считается рабочим временем?
Да. Обычные короткие перемены между последовательными занятиями входят в рабочее время.
Можно поставить два часа окна без согласия учителя?
Длительные перерывы между занятиями допускаются по письменному заявлению самого педагога. В обычной ситуации школа должна строить расписание без таких нерабочих разрывов.
Учитель обязан находиться в школе все 36 часов?
Нет правила, по которому 36 часов автоматически превращаются в 36 часов обязательного пребывания в здании. Режим зависит от учебной нагрузки, трудовых обязанностей, расписания и других видов педагогической работы.
Если во время окна назначен педсовет, можно уйти?
Нет, если участие в педсовете входит в трудовые обязанности и мероприятие назначено на это время. Тогда период уже не является свободным окном.
Может директор требовать просто сидеть в школе на случай подмены?
Одного желания иметь учителя «под рукой» недостаточно. Если педагог обязан находиться в распоряжении работодателя, администрации нужно показать, на каком основании этот период относится к его рабочему времени.