Статья 206. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2025)
Статья 206 ТК РФ. Недействительность условий ученического договора
Статья 206. Недействительность условий ученического договора 
Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.
Комментарий к статье 206 ТК РФ
1. Условия ученического договора признаются противоречащими ТК, коллективному договору, соглашению в том случае, если они ухудшают правовое положение работника по сравнению с установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Например, такие условия ученического договора, как возможность работодателя в одностороннем порядке изменять его условия, оплачивать в пониженном размере работу, выполненную учеником на практических занятиях, и т.п., являются недействительными.
2. Недействительность условий ученического договора означает, что они не подлежат применению и не влекут соответствующих правовых последствий.
Орловский Ю.П, Чиканова Л.А, Нуртдинова А.Ф., Коршунова Т.Ю., Серегина Л.В., Гаврилина А.К., Бочарникова М.А., Виноградова З.Д.; отв. ред. Ю.П. Орловский
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный)
6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014