VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта

VI. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности
ведущего консультанта

6.1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ);

результативность (мера достижения поставленных целей);

интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Управления или Отдела сроки.

6.3. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

6.4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий.

    Начальник Управления
    _____________________                        _________________

    "__" _________ 2006 г.

    Согласовано:

    Начальник Управления
    государственной службы
    и кадрового обеспечения                         Ю.М. Органов

    "__" ________ 2006 г.

    Начальник Юридического отдела                   Т.Д. Чеховская

    "__" ________ 2006 г.