VI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта
VI. Показатели эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности
ведущего консультанта
6.1. В организации труда:
производительность (выполняемый объем работ);
результативность (мера достижения поставленных целей);
интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);
соблюдение трудовой дисциплины.
6.2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, нормативными правовыми актами, руководством Управления или Отдела сроки.
6.3. Качество выполненной работы:
подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
6.4. Профессионализм:
профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т.д.);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
осознание ответственности за последствия своих действий.
Начальник Управления _____________________ _________________ "__" _________ 2006 г. Согласовано: Начальник Управления государственной службы и кадрового обеспечения Ю.М. Органов "__" ________ 2006 г. Начальник Юридического отдела Т.Д. Чеховская "__" ________ 2006 г.