I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 
1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства (далее - Соглашение) заключено между работниками в лице их представителя - Общероссийского профессионального союза работников специального строительства России (далее - Профсоюз) и работодателями организаций в лице их представителя - Федерального агентства специального строительства (далее - Спецстрой России), вместе именуемые Сторонами.
Соглашение разработано и заключено в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), федеральными законами, Генеральным соглашением и иными нормативными и правовыми актами Российской Федерации.
1.2. Соглашение основано на принципах:
- добровольности принятия работодателями, работниками и их представителями обязательств, свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание Соглашения;
- соблюдения законодательства Российской Федерации;
- реальности, экономической обоснованности и безусловности выполнения обязательств, принимаемых на себя работодателями, работниками и их полномочными представителями.
1.3. Соглашение - элемент отраслевой системы социального партнерства - является основой для коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров и локальных нормативных актов работодателей организаций Спецстроя России (далее - работодатели организаций).
1.4. В Спецстрое России в зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключаются:
- отраслевое соглашение;
- коллективные договоры (соглашения).
1.5. Целями настоящего Соглашения являются:
- создание действенного механизма поддержания социальной стабильности в организациях Спецстроя России как важнейшего условия поступательного развития;
- установление минимальных отраслевых гарантий по оплате труда и компенсациям, охране труда, а также определение механизма их предоставления;
- определение расходов работодателей организаций Спецстроя России на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями, для использования при формировании тарифов в отраслях, цены на продукцию (услуги) которых регулируются государством;
- принятие обязательств, направленных на обеспечение рациональных и благоприятных для работников условий труда и отдыха; содействие занятости работников;
- создание на основе выполнения обязательств Сторонами Соглашения заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности организаций Спецстроя России;
- совершенствование и развитие механизма социального партнерства.
1.6. Действие Соглашения распространяется на всех работодателей организаций Спецстроя России, заключивших Соглашение, и всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями организаций, которые уполномочили своих представителей участвовать в коллективных переговорах по разработке и заключению настоящего Соглашения от их имени, а также на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
1.7. Действие Соглашения распространяется на выборных и штатных работников профсоюзных органов организаций Спецстроя России.
1.9. В случае отсутствия коллективных договоров (соглашений) в организациях Спецстроя России Соглашение имеет в них прямое действие в полном объеме.
1.10. Стороны признают, что нормой для оценки их деятельности является повышение уровня жизни работников, заработная плата которых не должна быть ниже среднемесячной заработной платы реального сектора экономики в соответствующем субъекте Российской Федерации.
1.11. Коллективные и трудовые договоры, заключаемые в организациях Спецстроя России, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, предусмотренных настоящим Соглашением.
1.12. Соглашение не ограничивает права работодателей и работников в их расширении.
1.13. Стороны доводят настоящее Соглашение до сведения организаций Спецстроя России и соответствующих профсоюзных органов, а в необходимых случаях - заказчиков строительства.
1.14. В случае принятия в период действия Соглашения законов и иных правовых актов Российской Федерации в сфере трудовых отношений соответствующие пункты настоящего Соглашения действуют с учетом положений и требований, устанавливаемых принятыми нормативно-правовыми актами.
1.15. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования или реорганизации любого органа, представляющего какую-либо Сторону или входящего в состав одной из Сторон настоящего Соглашения.
1.16. В случае реорганизации представителя Стороны настоящего Соглашения выполнение обязательств по Соглашению возлагается на его правопреемника (правопреемников).
