I. "Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства на 2017 год" (утв. Общероссийским профсоюзом работников специального строительства России, Спецстроем России 19.11.2013) (ред. от 28.11.2016)

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по организациям Федерального агентства специального строительства (далее - Соглашение) заключено между работниками в лице их представителя - Общероссийского профессионального союза работников специального строительства России (далее - Профсоюз) и работодателями организаций в лице их представителя - Федерального агентства специального строительства (далее - Спецстрой России), вместе именуемые Сторонами.

Соглашение разработано и заключено в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), федеральными законами, Генеральным соглашением и иными нормативными и правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Соглашение основано на принципах:

- добровольности принятия работодателями, работниками и их представителями обязательств, свободы выбора и обсуждения вопросов, составляющих содержание Соглашения;

- соблюдения законодательства Российской Федерации;

- реальности, экономической обоснованности и безусловности выполнения обязательств, принимаемых на себя работодателями, работниками и их полномочными представителями.

1.3. Соглашение - элемент отраслевой системы социального партнерства - является основой для коллективных договоров (соглашений), трудовых договоров и локальных нормативных актов работодателей организаций Спецстроя России (далее - работодатели организаций).

1.4. В Спецстрое России в зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключаются:

- отраслевое соглашение;

- коллективные договоры (соглашения).

1.5. Целями настоящего Соглашения являются:

- создание действенного механизма поддержания социальной стабильности в организациях Спецстроя России как важнейшего условия поступательного развития;

- установление минимальных отраслевых гарантий по оплате труда и компенсациям, охране труда, а также определение механизма их предоставления;

- определение расходов работодателей организаций Спецстроя России на оплату труда работников и иных расходов, обусловленных трудовыми отношениями, для использования при формировании тарифов в отраслях, цены на продукцию (услуги) которых регулируются государством;

- принятие обязательств, направленных на обеспечение рациональных и благоприятных для работников условий труда и отдыха; содействие занятости работников;

- создание на основе выполнения обязательств Сторонами Соглашения заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности организаций Спецстроя России;

- совершенствование и развитие механизма социального партнерства.

1.6. Действие Соглашения распространяется на всех работодателей организаций Спецстроя России, заключивших Соглашение, и всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями организаций, которые уполномочили своих представителей участвовать в коллективных переговорах по разработке и заключению настоящего Соглашения от их имени, а также на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.

1.7. Действие Соглашения распространяется на выборных и штатных работников профсоюзных органов организаций Спецстроя России.

1.9. В случае отсутствия коллективных договоров (соглашений) в организациях Спецстроя России Соглашение имеет в них прямое действие в полном объеме.

1.10. Стороны признают, что нормой для оценки их деятельности является повышение уровня жизни работников, заработная плата которых не должна быть ниже среднемесячной заработной платы реального сектора экономики в соответствующем субъекте Российской Федерации.

1.11. Коллективные и трудовые договоры, заключаемые в организациях Спецстроя России, не могут ограничивать или снижать уровень прав, гарантий и компенсаций работников, предусмотренных настоящим Соглашением.

1.12. Соглашение не ограничивает права работодателей и работников в их расширении.

1.13. Стороны доводят настоящее Соглашение до сведения организаций Спецстроя России и соответствующих профсоюзных органов, а в необходимых случаях - заказчиков строительства.

1.14. В случае принятия в период действия Соглашения законов и иных правовых актов Российской Федерации в сфере трудовых отношений соответствующие пункты настоящего Соглашения действуют с учетом положений и требований, устанавливаемых принятыми нормативно-правовыми актами.

1.15. Соглашение сохраняет свое действие в случае изменения наименования или реорганизации любого органа, представляющего какую-либо Сторону или входящего в состав одной из Сторон настоящего Соглашения.

1.16. В случае реорганизации представителя Стороны настоящего Соглашения выполнение обязательств по Соглашению возлагается на его правопреемника (правопреемников).