II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет, назначение (перевод) на должность
II. Прием на службу (работу) в Следственный комитет,
назначение (перевод) на должность 
3. Прием, назначение (перевод) на должности сотрудников, работников и служащих в Следственном комитете (за исключением Главного военного следственного управления) оформляются приказом должностного лица в соответствии с приложениями NN 1 - 4 к настоящему Порядку.
4. Прием, назначение (перевод) на должности работников и служащих в Главном военном следственном управлении Следственного комитета оформляется приказом заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации - руководителя Главного военного следственного управления.
5. Прием, назначение (перевод) на должности гражданских служащих оформляется приказом должностного лица в соответствии с полномочиями, установленными приказом Следственного комитета от 11 июля 2013 г. N 47 "Об осуществлении в Следственном комитете Российской Федерации полномочий представителя нанимателя" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 сентября 2013 г., регистрационный N 30007) с изменениями, внесенными приказами Следственного комитета от 20 января 2016 г. N 8 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2016 г., регистрационный N 41068), от 8 октября 2018 г. N 88 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 ноября 2018 г., регистрационный N 52607).
6. Основаниями для издания приказов о назначении (переводе) на должность являются:
1) трудовой договор (соглашение к трудовому договору), заключенный в соответствии с требованиями:
Трудового кодекса Российской Федерации с учетом особенностей прохождения службы, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2010 г. N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", - в отношении гражданина, назначаемого на должность сотрудника (далее - кандидат);
Трудового кодекса Российской Федерации - в отношении гражданина, назначаемого на должность работника и служащего;
2) заявление гражданина, сотрудника, гражданского служащего, работника, служащего о назначении (переводе) на должность (далее - заявление) в письменной форме на имя должностного лица, имеющего право назначения (перевода) на должность.
Заявление гражданина, назначаемого на должность сотрудника, гражданского служащего, работника, служащего, должно содержать сведения об ознакомлении с правовыми актами Следственного комитета, регламентирующими внутренний трудовой распорядок (служебный распорядок), организацию хранения и использования персональных данных, оплату труда и охрану труда;
3) представление к назначению на должность (далее - представление).
Представление оформляется подразделением центрального аппарата Следственного комитета (далее - центральный аппарат), главным следственным управлением и следственным управлением Следственного комитета по субъекту Российской Федерации, приравненным к нему специализированным (в том числе военным) следственным управлением, следственным отделом (далее - следственные органы) и учреждением Следственного комитета (далее - учреждение), в котором предусмотрена должность, на которую планируется назначение (перевод) и подписывается уполномоченным руководителем (рекомендуемый образец приведен в приложении N 5 к настоящему Порядку).
При проведении организационно-штатных мероприятий в центральном аппарате, следственных органах и учреждениях, а также назначении (переводе) сотрудника Следственного комитета в интересах службы в другую местность по решению Председателя Следственного комитета Российской Федерации издание приказа при отсутствии представления осуществляется Председателем Следственного комитета Российской Федерации.
7. С гражданином, поступающим на гражданскую службу, на основании приказа о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в соответствии с требованиями части 1 статьи 26 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
8. До подготовки проектов приказов о назначении (переводе) на должность кандидаты согласовываются с руководителями подразделений (должностными лицами) центрального аппарата, следственного органа и учреждения, на которые возложено обеспечение проведения проверочных мероприятий.
9. До подготовки проектов приказов о назначении (переводе) на должность кандидат к назначению (переводу) предварительно проходит согласование:
9.1. С заместителем Председателя Следственного комитета Российской Федерации, к предмету ведения которого отнесена организация общественно-политической работы, при назначении на следующие должности:
руководителей подразделений центрального аппарата, следственных органов и учреждений;
заместителей руководителей следственных органов и учреждений, на которых возлагаются вопросы организации общественно-политической работы.
9.2. С руководителями подразделений центрального аппарата при назначении в следственных органах и учреждениях на следующие должности:
1) ректоров, проректоров, президента, помощников ректоров, педагогических работников, сотрудников (в том числе руководителей подразделений) образовательных организаций высшего образования; директоров, первых заместителей директоров, заместителей директоров, сотрудников, работников, служащих общеобразовательных организаций - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы организации образовательной деятельности;
2) проректоров, на которых возложены вопросы воспитательной работы, сотрудников подразделений воспитательной работы образовательных организаций высшего образования; заместителей директоров - руководителей подразделений воспитательной работы, сотрудников общеобразовательных организаций, на которых возложены вопросы воспитательной работы - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы воспитательной работы;
3) сотрудников следственных органов (за исключением военных следственных органов), учреждений, в должностные обязанности которых входят вопросы психологического обеспечения - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы организационно-методического обеспечения психологического сопровождения предварительного расследования и служебной деятельности;
4) руководителей, заместителей руководителей кадровых подразделений следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит кадровое обеспечение следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы кадрового обеспечения;
5) сотрудников криминалистических подразделений следственных органов (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы организационно-методического руководства деятельностью криминалистических подразделений;
6) руководителей финансово-экономических подразделений следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит финансово-экономическое обеспечение следственных органов и учреждений, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы финансово-экономического обеспечения деятельности;
7) руководителей подразделений материально-технического обеспечения следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений; старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит материально-техническое обеспечение следственных органов и учреждений, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы материально-технического обеспечения деятельности;
8) старших помощников, помощников руководителей следственных органов по информационному взаимодействию с общественностью и средствами массовой информации (за исключением военных следственных органов) - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы взаимодействия со средствами массовой информации;
9) руководителей отделов, отделений и их заместителей, старших помощников, помощников руководителей следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, старших инспекторов, инспекторов, старших специалистов и специалистов следственных органов (за исключением военных следственных органов) и учреждений, в должностные обязанности которых входит обеспечение безопасности сотрудников следственного органа, учреждения, предотвращение и пресечение реальных и потенциальных угроз объектам следственного органа и учреждения, - с подразделением центрального аппарата, на которое возложены вопросы обеспечения физической защиты сотрудников и объектов следственных органов и учреждений.
10. Проекты приказов о назначении (переводе) передаются должностному лицу, в компетенцию которого входит назначение (перевод) на должность, одновременно с представлением документов, послуживших основанием для их подготовки, предусмотренных настоящим Порядком, для принятия решения.
11. Приказы о назначении (переводе) на должность объявляются управлением кадров, кадровым подразделением или лицом, ответственным за кадровую работу, следственного органа и учреждения, сотруднику, гражданскому служащему, работнику и служащему под подпись. Копии приказов (выписки из приказов) о назначении (переводе) и документы, послужившие основанием для их подготовки, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего, работника и служащего.
12. Назначение (перевод) на должность, исполнение должностных обязанностей по которой предусматривает допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, осуществляется только после оформления допуска к государственной тайне.
13. Для граждан, впервые принимаемых на службу в Следственный комитет на должность сотрудника, за исключением граждан, окончивших образовательные учреждения высшего образования Следственного комитета, в целях проверки их соответствия замещаемой должности может предусматриваться испытание. Срок испытания устанавливается продолжительностью до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется должностным лицом, в компетенцию которого входит назначение на должность. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда сотрудник, проходящий испытание, отсутствовал на службе по уважительным причинам.
14. Для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет на должность гражданской службы, в целях проверки их соответствия замещаемой должности гражданской службы может предусматриваться условие об испытании в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
15. Для граждан, впервые принимаемых на работу в Следственный комитет на должность работника или служащего, в целях проверки их соответствия поручаемой работе может предусматриваться испытание в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.
