II. Выплата ежемесячных надбавок и ежемесячного денежного поощрения
II. Выплата ежемесячных надбавок и ежемесячного
денежного поощрения 
8. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в процентах в зависимости от занимаемой профессии (должности) согласно приложению к настоящему Порядку.
Данная надбавка устанавливается дифференцированно, с учетом квалификации работника, его трудового вклада, отношения к исполнению своих обязанностей.
При установлении указанной надбавки принимается во внимание наличие у работника необходимых для выполнения работы по занимаемой профессии (должности) соответствующей квалификации, стажа работы и практического опыта, а также добросовестное отношение к выполняемой работе.
При ухудшении качества работы, изменении условий и режима работы установленный размер надбавки может быть пересмотрен.
9. Ежемесячная надбавка водителям автомобилей:
за безаварийную работу и соблюдение правил дорожного движения (ПДД) - в размере 100 процентов оклада.
При аварии или ином дорожно-транспортном происшествии (ДТП), произошедшем по вине водителя автомобиля, либо нарушении ПДД надбавка за безаварийную работу и соблюдение ПДД не начисляется при расчете заработной платы за месяц, в котором допущена авария (ДТП) либо нарушение ПДД, или за месяц, в котором получены соответствующие документы. Данная надбавка устанавливается одновременно с установлением оклада.
10. Конкретные размеры надбавок, указанных в пунктах 8 и 9 настоящего Порядка, устанавливаются: приказом соответствующего территориального органа Фонда по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения; на срок действия трудового договора или пребывания в конкретной должности (профессии).
11. Пересмотр размеров надбавок может производиться в связи с изменениями условий оплаты труда в системе Фонда или при изменении условий оплаты труда конкретного работника.
12. Ежемесячная надбавка за выслугу лет работникам:
при стаже работы:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
свыше 5 до 10 лет - 15 процентов;
свыше 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет работникам утверждается отдельным приказом Фонда в соответствии с пунктом 11 условий оплаты труда работников.
13. Ежемесячная надбавка к окладу за особые условия работы в Чеченской Республике в размере 100 процентов выплачивается работникам территориальных органов Фонда, находящихся на территории Чеченской Республики.
14. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается работникам в размере одного оклада одновременно с установлением оклада и не может быть отменено или уменьшено в размере.
