I. Общие положения
I. Общие положения 
1. Оплата труда работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее соответственно - работники, Фонд) является средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой профессии (должности).
2. Оплата труда работников состоит из оклада, ежемесячных надбавок, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, иными нормативными актами.
3. Наименование профессий (должностей) и размеры окладов работников устанавливаются в соответствии со штатными расписаниями территориальных органов Фонда, утвержденными приказом Фонда, разработанными в соответствии с наименованиями профессий (должностей) и размерами окладов, согласно приложению N 7 к условиям оплаты труда работников территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, включая порядок увеличения (индексации) размеров их должностных окладов (окладов), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2022 г. N 2480 (далее - условия оплаты труда работников), с учетом повышения размеров окладов работникам территориальных органов Фонда, находящихся в закрытых административно-территориальных образованиях, в соответствии с нормативными правовыми актами.
4. При увеличении (индексации) окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Размеры окладов увеличиваются на 10 процентов:
уборщикам служебных помещений и горничным за работу с дезинфицирующими средствами;
водителям автомобилей за работу в городах Москве и Санкт-Петербурге.
6. В случае привлечения работников на работу в ночное время им устанавливается оплата в повышенном размере - каждый час работы в ночное время оплачивается из расчета часового оклада, увеличенного:
сторожам (вахтерам), операторам котельной - на 35 процентов;
работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, - на 35 процентов;
остальным работникам от 35 процентов до 50 процентов.
7. Работа в выходной или нерабочий праздничный день работникам оплачивается в размере одинарной дневной или часовой части оклада с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх оклада с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части оклада с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения за день или час работы сверх оклада с учетом установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
