Приложение 4. "Федеральное тарифное соглашение в лифтовой отрасли и сфере вертикального транспорта на 2019 - 2021 годы" (утв. Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения, Союзом "Общероссийское отраслевое объединение работодателей лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта "Федерация лифтовых предприятий" 18.10.2018)
Приложение 4. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЛИФТОВОЙ ОТРАСЛИ И СФЕРЫ ВЕРТИКАЛЬНОГО ТРАНСПОРТА
Приложение N 4
к Отраслевому тарифному соглашению
в лифтовой отрасли и сфере
вертикального транспорта
Российской Федерации
на 2019 - 2021 годы
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЛИФТОВОЙ
ОТРАСЛИ И СФЕРЫ ВЕРТИКАЛЬНОГО ТРАНСПОРТА
Квалификационные уровни
|
Тарифные коэффициенты для определения тарифных ставок
|
||||||||
1
|
1,0
|
||||||||
2
|
1,25
|
||||||||
3
|
1,5
|
||||||||
4
|
2
|
||||||||
5
|
2,25
|
||||||||
6
|
2,5
|
||||||||
7
|
3
|
||||||||
8
|
4
|
||||||||
9
|
4,5
|
--------------------------------
<*> В Организациях отрасли могут быть сохранены действующие системы оплаты труда и соотношения в размерах ставок и окладов внутри категорий персонала в соответствии с Приказом Министерства жилищно-коммунального хозяйства РСФСР от 05.12.86 N 505, а также Постановлением от 21.02.90 N 66/3-138 "О совершенствовании организации зарплаты и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников за счет собственных средств предприятий и организаций ЖКХ и бытового обслуживания населения", принятым Госкомтруда СССР, Секретариатом ВЦСПС.
Внутренние диапазоны коэффициентов могут определяться работодателем самостоятельно.