Приказ Роструда от 30.10.2008 N 326-к (с изм. от 15.06.2011) "Об утверждении Перечня коррупционных должностей, а также Примерного перечня коррупционных действий и проявлений в деятельности государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости"

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ
от 30 октября 2008 г. N 326-к

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
КОРРУПЦИОННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, А ТАКЖЕ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ
КОРРУПЦИОННЫХ ДЕЙСТВИЙ И ПРОЯВЛЕНИЙ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

В целях реализации пункта 1.3 Плана мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного приказом Роструда от 26 сентября 2008 г. N 192, приказываю:

Утвердить:

- Перечень коррупционных должностей Федеральной службы по труду и занятости согласно приложению N 1.

- Примерный перечень коррупционных действий и проявлений в деятельности государственных гражданских служащих Федеральной службы по труду и занятости согласно приложению N 2.

Руководитель
Ю.В.ГЕРЦИЙ

1) злоупотребление служебным положением;

2) дача взятки;

3) получение взятки;

4) злоупотребление полномочиями;

5) коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

6) предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при поступлении и продвижении по государственной и приравненной к ней службе;

7) оказание неправомерного предпочтения юридическим и физическим лицам при подготовке и принятии решений;

8) оказание кому бы то ни было любого не предусмотренного законодательством содействия в осуществлении предпринимательской и иной связанной с извлечением дохода деятельности;

9) использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если таковая не подлежит официальному распространению;

10) необоснованный отказ в информации физическим и юридическим лицам, предоставление которой предусмотрено законодательством, задержка ее, передача недостоверной или неполной информации;

11) требование от физических или юридических лиц информации, предоставление которой этими лицами не предусмотрено законодательством;

12) нарушение установленного законом порядка рассмотрения обращений физических и юридических лиц и решения иных входящих в их компетенцию вопросов;

13) дарение подарков и оказание неслужебных услуг вышестоящим официальным лицам, за исключением символических знаков внимания и символических сувениров в соответствии с общепринятыми нормами вежливости и гостеприимства в пределах стоимости, определенной законодательством, а также при проведении протокольных и иных официальных мероприятий;

14) явное воспрепятствование физическим или юридическим лицам в реализации их прав и законных интересов.