Приказ Роструда от 18.08.2014 N 277-к "Об организации работы по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений" (вместе с "Регламентом по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений")

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ
от 18 августа 2014 г. N 277-к

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
РАБОТЫ ПО УВЕДОМЛЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ И ЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ
ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ (О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ
РАБОТЫ) И ПО РЕГИСТРАЦИИ ЭТИХ УВЕДОМЛЕНИЙ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить Регламент по уведомлению федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и по регистрации этих уведомлений согласно приложению.

2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих вверенных им структурных подразделений с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.

3. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации ознакомить под роспись федеральных государственных гражданских служащих государственных инспекций труда с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.

4. Управлению делами (В.Г. Геродес) ознакомить под роспись руководителей и заместителей руководителей государственных инспекций труда с Регламентом, утвержденным настоящим приказом.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
В.Л.ВУКОЛОВ

1. Настоящий Регламент устанавливает процедуру уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов (далее - гражданские служащие) представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) и регистрации этих уведомлений.

2. Гражданские служащие письменно уведомляют представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

Вновь назначенные гражданские служащие, осуществляющие иную оплачиваемую работу на день назначения на должность федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), уведомляют представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность гражданской службы.

3. Гражданские служащие центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости (далее - Роструд) самостоятельно направляют уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Регламенту (далее - уведомление), для ознакомления руководителю структурного подразделения, в котором проходит гражданскую службу, и далее руководителю Роструда.

Руководители государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации (далее - госинспекция труда) самостоятельно направляют уведомление для ознакомления руководителя Роструда.

Заместители руководителей госинспекции труда - руководителю госинспекции труда, в которой проходят гражданскую службу, и далее руководителю Роструда

4. После ознакомления с уведомлением руководителя Роструда гражданский служащий центрального аппарата представляет уведомление в кадровую службу Роструда.

Уведомление руководителей и заместителей руководителей госинспекций труда после ознакомления руководителя Роструда передается в кадровую службу Роструда.

5. Гражданские служащие госинспекции труда уведомляют руководителя госинспекции труда, в которой они проходят гражданскую службу, и представляют уведомление в кадровую службу госинспекции.

6. Регистрация уведомлений осуществляется кадровыми службами в день поступления, в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы), образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Регламенту.

7. Копия зарегистрированного уведомления выдается гражданскому служащему на руки.

8. Подлинник уведомления приобщается к личному делу гражданского служащего.

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
                (о выполнении иной оплачиваемой работы) <1>

                                                Руководителю
                                                Федеральной службы по труду
                                                и занятости

                                                (государственной инспекции
                                                труда в субъекте
                                                Российской Федерации)

                                                ___________________________
                                                     (инициалы, фамилия)

    В    соответствии    с   частью  2  статьи   14      Федерального   закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" я, ____________________________________________________________,
                                      (Ф.И.О.)
замещающий(ая)  должность  федеральной  государственной  гражданской службы
_______________________________________________________________, намерен(а)
       (наименование замещаемой должности, структурного
            подразделения Роструда (госинспекции))
выполнять (выполняю) с "__" __________ 20__ года оплачиваемую деятельность:
__________________________________________________________________________,
            (указать вид деятельности: педагогическая, научная,
                     творческая или иная деятельность)
по ________________________________________________________________________
             (трудовому договору, гражданско-правовому договору,
                         авторскому договору и т.п.)
в ________________________________________________________________________.
          (полное наименование организации, где выполняется иная
             оплачиваемая работа, и адрес данной организации)
Работа по _________________________________________________________________
            (указать характер выполняемой работы, например, "по обучению
           студентов", "по ведению бухучета", "по написанию статей" и т.д.)
не  повлечет  возникновение  конфликта  интересов. При выполнении указанной
работы  обязуюсь  соблюдать  требования,  предусмотренные  статьями 17 и 18
Федерального  закона  от  27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации".

_________________ _____________________
    (подпись)     (расшифровка подписи)

"__" __________ 20__ г.

Ознакомлен:

_______________________________                       _____________________
(должность, Ф.И.О. руководителя                          (дата, подпись)
  структурного подразделения,
в котором гражданский служащий
       проходит службу)

Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений                    N __________

Дата регистрации уведомления               "__" _____________ 20   г.

_______________________________            ________________________________
(фамилия, инициалы гражданского            (подпись гражданского служащего,
служащего, зарегистрировавшего             зарегистрировавшего уведомление)
         уведомление)

--------------------------------

<1> В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.