Приказ Роструда от 22.07.2022 N 237-к "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 21 апреля 2020 г. N 99" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.08.2022 N 69742)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ
от 22 июля 2022 г. N 237-к

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И N 2 К ПРИКАЗУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ ОТ 21 АПРЕЛЯ 2020 Г. N 99

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76) и пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689) приказываю:

1. Внести изменения в приложения N 1 и N 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 21 апреля 2020 г. N 99 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости и Положения о порядке выплаты работникам центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 сентября 2020 г., регистрационный N 59695) согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
М.Ю.ИВАНКОВ

1. В Положении о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (приложение N 1):

а) в абзаце втором пункта 7 слова "Управления делами" заменить словами "Управления делами и контроля";

б) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Объем средств рассчитывается для каждого структурного подразделения исходя из ежемесячного денежного содержания гражданских служащих пропорционально отработанному времени. На вакантные должности премия не рассчитывается";

в) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Начальник структурного подразделения осуществляет подготовку предложений по размерам премий гражданским служащим (включая гражданских служащих, впервые назначенных на должность или освобожденных от должности и не полностью отработавших период, за который выплачивается премия) в пределах доведенного размера премии и согласовывает с курирующим структурное подразделение заместителем руководителя Роструда.

Предложение о лишении или снижении размера премии гражданскому служащему должно быть обосновано начальником структурного подразделения в служебной записке на имя курирующего структурное подразделение заместителя руководителя Роструда.";

г) в абзаце четвертом пункта 19 слова "Финансовом управлении" заменить словами "Управлении социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования";

д) абзац второй пункта 22 изложить в следующей редакции:

"Единовременная выплата предоставляется при использовании гражданским служащим центрального аппарата, руководителем территориального органа Роструда ежегодного оплачиваемого отпуска либо одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.";

е) в абзаце первом пункта 29 слова "Финансовым управлением" заменить словами "Управлением социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования".

2. В Положении о порядке выплаты работникам центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи (приложение N 2):

а) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Объем средств рассчитывается для каждого структурного подразделения исходя из месячной заработной платы работников, пропорционально отработанному времени. На вакантные должности премия не рассчитывается.";

б) пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Начальник структурного подразделения осуществляет подготовку предложений по размерам премий работникам своего подразделения в пределах доведенного размера премии и согласовывает с курирующим структурное подразделение заместителем руководителя Роструда.

Предложение о лишении или снижении размера премии работнику должно быть обосновано начальником структурного подразделения в служебной записке на имя курирующего структурное подразделение заместителя руководителя Роструда.";

в) в абзаце четвертом пункта 17 слова "Финансовом управлении" заменить словами "Управлении социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования";

г) в абзаце первом пункта 24 слова "Финансовым управлением" заменить словами "Управлением социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования".