1. "Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу РФ на 2020 - 2022 годы" (утв. Ассоциацией машиностроительных профсоюзов России, Профсоюзом работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Союз машиностроителей России", Российским профсоюзом работников промышленности, Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 30.12.2019) (ред. от 19.12.2022)

1.1. Настоящее Отраслевое соглашение по машиностроительному комплексу Российской Федерации (далее по тексту - Соглашение) заключено на федеральном уровне социального партнерства в целях стабильной и эффективной деятельности предприятий и организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей машиностроительной отрасли (далее по тексту - Работодатели, Организации).

1.2. Сторонами Соглашения являются:

1.2.1. Работники - в лице их представителя - Ассоциации машиностроительных профсоюзов России (АМПР) - Общественной организации (далее по тексту - Ассоциация), который объединяет: Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, Российский профсоюз работников промышленности, Общественная организация "Всероссийский Электропрофсоюз", действующие на основании своих Уставов (далее - Профсоюз).

Для целей настоящего Соглашения также используются следующие термины:

- Профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с Уставом Профсоюза;

- Профсоюзный комитет (профкомитет) - выборный орган первичной профсоюзной организации Профсоюза;

- ППО - первичная профсоюзная организация Профсоюза.

1.2.2. Работодатели - в лице их представителя - Общероссийского отраслевого объединения работодателей "Союз машиностроителей России" (далее по тексту - СоюзМаш), действующего на основании своего Устава.

1.3. Настоящее Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений между работниками и работодателями машиностроительного комплекса, общие условия оплаты труда, условия содействия занятости работников и развития рынка труда, дополнительные трудовые гарантии и льготы работникам отрасли, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства в отрасли.

1.4. Цели Соглашения:

- согласование интересов работников и работодателей для успешного развития производства и поддержания социальной стабильности в Организациях;

- создание условий для дальнейшего развития социального партнерства в Организациях.