12. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В СОГЛАШЕНИЕ
12.1. Предложения со стороны работодателей или профсоюзной стороны по вопросу внесения изменений и дополнений в Соглашение направляются на официальном бланке соответствующей организации в адрес сторон, подписавших Соглашение.
12.2. Предложения должны быть мотивированы и изложены в форме готового к применению текста. Предложения не должны противоречить законодательству Российской Федерации и снижать достигнутый социально-экономический уровень.
12.3. Руководители Сторон, подписавших Соглашение, поручают рассмотреть поступившие предложения соответствующим специалистам, и подготовленное мнение Сторон по каждому предложению обсуждается представителями Сторон в рабочем порядке.
12.4. Изменения и дополнения к Соглашению оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью Соглашения и подлежащим уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду.
12.5. Ни одна из Сторон, заключивших Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснения положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию Сторон.
12.6. Стороны договорились составить Протокол разногласий по несогласованным в процессе переговоров вопросам и продолжить консультации по их урегулированию.
Подписано 19 апреля 2024 года в шести экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.