2. "Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту РФ на 2024 - 2027 годы" (утв. Профсоюзом работников водного транспорта РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российская палата судоходства" 15.03.2024)
2. СОВМЕСТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2. СОВМЕСТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 
2. Стороны, руководствуясь основными принципами социального партнерства, предусматривающими взаимное уважение и признание сторон в качестве законных и полномочных представителей, обязуются:
2.1. Осуществлять проведение социально-экономической политики и стратегии развития внутреннего водного транспорта в условиях максимального взаимодействия на основе прогнозных оценок и предложений организаций отрасли.
2.2. При осуществлении реорганизации предприятий внутреннего водного транспорта, а также в случае их возможного банкротства или ликвидации проводить совместные консультации и переговоры для достижения приемлемых решений в целях обеспечения прав и интересов работников организаций.
2.3. Способствовать эффективной деятельности организаций отрасли и получению ими положительных экономических результатов, обеспечивающих уровень заработной платы, трудовых и социальных льгот, создание безопасных условий труда и охраны здоровья, социального и медицинского страхования не ниже установленного данным Соглашением минимального уровня отраслевых социальных гарантий.
2.4. С целью повышения уровня социальной защиты работников внутреннего водного транспорта принимать участие в решении вопросов по совершенствованию системы пенсионного обеспечения, в части сохранения сложившихся пенсионных льгот работникам отрасли.
2.5. Принимать в пределах предоставленных полномочий совместные меры по оперативному разрешению конфликтных ситуаций, связанных с условиями труда, оплаты и иными положениями, являющимися предметом Соглашения, в том числе в иностранных морских портах, в отношении судов работодателей, подпадающих под юрисдикцию Российской Федерации.
2.6. Развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности. Содействовать реализации заключенных коллективных договоров.