2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН
2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН 
2.1. Стороны соглашения обязуются:
2.1.1. Сотрудничать при решении вопросов экономического и социального развития организаций.
2.1.2. Предпринимать упреждающие меры по предотвращению конфликтных ситуаций в организациях, а также принимать оперативные меры по разрешению возникших коллективных трудовых споров в организациях.
2.1.3. Сотрудничать по вопросам совершенствования и развития системы социального партнерства.
2.2. Работодатели обязуются:
2.2.1. Принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения выборного коллегиального органа соответствующей профсоюзной организации, представляющей интересы всех или большинства работников (при наличии).
Коллективными договорами, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с соответствующим выборным коллегиальным органом профсоюзной организации.
2.2.2. Привлекать выборный коллегиальный орган соответствующей профсоюзной организации, представляющей интересы большинства работников (при наличии) к разработке и принятию социальных программ.
2.2.3. Принимать меры, направленные на обеспечение:
- достойной и справедливой заработной платы;
- повышения уровня реального содержания заработной платы;
- здоровых и безопасных условий труда;
- занятости работников;
- повышения квалификации и уровня профессиональной подготовки работников;
- корпоративных социальных гарантий, учитывающих реформирование социальной сферы.
2.2.4. Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективные договоры в порядке, установленном законодательством.
2.2.5. Знакомить работников с коллективным договором (при наличии) и приложениями к нему, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к их социально-трудовым правам и трудовым функциям.
2.3. Работники обязуются:
2.3.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, способствовать повышению производительности труда и эффективности производства, улучшению качества продукции, росту прибыли, как факторов, от которых зависят размер заработной платы и выплат социального характера.
2.3.2. Стремиться к высокой эффективности своего труда, в том числе путем оптимизации производственных процессов, сокращения непроизводительных расходов и потерь рабочего времени.
2.3.3. Воздерживаться от объявления забастовок в период действия Соглашения при условии выполнения работодателями принятых на себя обязательств.
2.3.4. Соблюдать дисциплину труда, требования охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.
2.3.5. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), в рамках своих трудовых обязанностей принимать меры к обеспечению его сохранности.
2.3.6. Совершенствовать свое профессиональное мастерство.
2.3.7. Поддерживать благоприятный психологический климат во время исполнения своих трудовых обязанностей, развивать творческое отношение к труду.
2.3.8. Поддерживать деловую репутацию и престиж своих организаций.
