3. Личностно-деловые качества государственного служащего
3. Личностно-деловые качества государственного служащего 
9. Аналитические способности:
уровень системности и гибкости мышления, позволяющий решать сложные задачи, требующие анализа и структурирования информации; способность находить новые, нестандартные решения.
10. Навыки эффективной коммуникации:
соблюдение этики делового общения; способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов; владение навыками ведения деловых переговоров.
11. Ответственность:
обоснованность и самостоятельность в принятии решений; готовность следовать взятым на себя обязательствам в достижении результата.
12. Организаторские способности:
умение достигать результатов за счет эффективного планирования собственной деятельности и деятельности подчиненных, распределения функций, полномочий и ответственности.
