IX. РУКОВОДСТВО ПО БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ ВЕРОЯТНОСТНОГО АНАЛИЗА БЕЗОПАСНОСТИ УРОВНЯ 1 БЛОКА АТОМНОЙ СТАНЦИИ ДЛЯ ВНУТРЕННИХ ИСХОДНЫХ СОБЫТИЙ" (РБ-024-19)

90. Анализ надежности персонала выполняется с целью определения конкретных ошибок персонала и/или ошибочных решений, а также их вероятностей в условиях различных АП при возникновении различных ИС (включая ИС, обусловленные собственно ошибками персонала) в различных эксплуатационных состояниях блока АС, при нарушениях нормальной эксплуатации АС, включая аварии.

91. Анализ надежности персонала рекомендуется выполнять в следующей последовательности:

сбор информации о действиях, выполняемых персоналом при нормальной эксплуатации АС и предписываемых при нарушениях нормальной эксплуатации АС, включая аварии;

описание метода/методов анализа надежности персонала;

определение ошибочных действий (ошибок) персонала, моделируемых в ВАБ уровня 1;

выбор способа включения в вероятностную модель блока АС базисных событий, представляющих действия (ошибки) персонала;

описание принятых допущений и ограничений для анализа ошибок персонала;

первоначальное упрощенное представление действий (ошибок) персонала в логико-вероятностных моделях систем;

проведение отбора значимых ошибок персонала (при необходимости);

проведение детального анализа значимых ошибок персонала;

анализ зависимостей между несколькими действиями персонала;

оценка чувствительности результатов анализа надежности персонала;

документирование результатов анализа надежности персонала.

92. Для выполнения анализа надежности персонала рекомендуется использовать:

инструкции по эксплуатации систем (элементов), регламент безопасной эксплуатации, инструкции по техническому обслуживанию и ремонту и другую эксплуатационную документацию;

детерминистические и иные инженерные расчеты;

результаты тренировок персонала на тренажерах;

результаты интервьюирования и опросов оперативного персонала блока АС.

93. При разработке вероятностной модели блока АС рекомендуется учитывать максимально полный перечень действий персонала:

действия (ошибки) персонала, вызывающие ИС;

доаварийные действия (ошибки) персонала (действия, совершаемые до наступления ИС, которые могут повлиять на готовность систем (элементов) блока АС к работе);

послеаварийные действия (ошибки) персонала (действия, выполняемые персоналом после наступления ИС).

94. В отчетных материалах по ВАБ уровня 1 для внутренних ИС при анализе действий (ошибок) персонала рекомендуется приводить:

описание методов и подходов, используемых для анализа всех видов действий (ошибок) персонала;

перечень принятых допущений и ограничений;

перечень использованных источников информации;

перечень выявленных ошибок персонала;

характеристики ошибок (например, наименование планового действия, описание действия и возможной ошибки при его выполнении, описание последствий совершения ошибки);

результаты расчета вероятностей всех выявленных ошибок персонала.

95. При анализе доаварийных ошибок персонала рекомендуется рассматривать действия персонала, предусмотренные и возможные при проверках работоспособности, техническом обслуживании и ремонте систем (элементов), вследствие которых системы (элементы) могут оказаться в состоянии неготовности на момент возникновения ИС.

96. Рекомендуется при анализе действий персонала учитывать влияние на действия персонала:

условий, характерных для состояния блока АС (нормальный режим эксплуатации АС, нарушение нормального режима эксплуатации АС, включая аварии);

ИС;

путей протекания аварий.

97. При выполнении анализа надежности персонала в два этапа с проведением отборочного и детального анализов ошибок персонала рекомендуется обеспечивать консервативность оценок, получаемых на стадии отборочного анализа, с целью предотвращения исключения из анализа значимых ошибок персонала.

98. Отборочный анализ ошибок персонала рекомендуется проводить с целью сокращения объема анализа и проведения дальнейшего детального анализа ошибок персонала для наиболее важных с точки зрения безопасности действий (ошибок) персонала с применением принятых методов анализа надежности персонала. Отборочный анализ ошибок персонала включает в себя:

назначение консервативных (отборочных) величин вероятности для всех действий (ошибок) персонала, включенных в вероятностную модель блока АС;

выполнение расчетов суммарной вероятности тяжелых аварий с использованием отборочных величин вероятности ошибки персонала для определения значимых действий (ошибок) персонала.

99. При расчете вероятностей значимых ошибок персонала рекомендуется использовать методы детального анализа.

100. Детальный анализ ошибок персонала рекомендуется выполнять в несколько этапов:

определение действий (ошибок) персонала, требующих детального анализа;

разработка детальных моделей действий (ошибок) персонала;

сбор информации, необходимой для детальных расчетов вероятностей ошибок персонала;

определение длительности интервалов времени, необходимых для выполнения действий персонала, и предельных сроков выполнения этих действий;

выполнение детального анализа ошибок персонала, включая расчеты вероятностей ошибок персонала;

уточнение вероятности каждой ошибки персонала в вероятностной модели блока АС.

101. Анализ взаимных зависимостей ошибок персонала рекомендуется проводить на основе анализа минимальных сечений, полученных при расчете вероятности реализации всех АП, характеризующихся конечными состояниями с повреждением твэлов.

102. При анализе зависимостей между несколькими (двумя и более) ошибками персонала рекомендуется учитывать:

связь через принятие одного решения осуществлять несколько действий;

резерв времени, имеющийся в распоряжении персонала на выполнение последующего действия при выполнении и/или невыполнении предыдущего;

взаимосвязь между действиями персонала;

факторы, влияющие на поведение персонала.

103. Расчет характеристик неопределенности вероятностей ошибок персонала рекомендуется проводить, принимая значение фактора ошибки для вероятности ошибки персонала в соответствии с принятым для анализа надежности персонала методом/методами.