МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2008 г. N 307
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА СВЯЗИ
В целях реализации пункта 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
1. Утвердить прилагаемые целевые показатели эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства связи (далее - целевые показатели эффективности работы):
целевые показатели эффективности работы государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства связи (приложение N 1);
целевые показатели эффективности работы федерального государственного учреждения "Отраслевой центр мониторинга и развития в сфере инфокоммуникационных технологий" (приложение N 2);
целевые показатели эффективности работы федерального государственного учреждения "Центральный музей связи имени А.С. Попова" (приложение N 3).
2. Установить, что:
2.1. Выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты) руководителю федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении Федерального агентства связи (далее - учреждение), производятся на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период (за месяц, квартал, полугодие, год) в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего Приказа целевыми показателями эффективности работы.
2.2. Плановые значения целевых показателей эффективности работы определяются учреждением по согласованию с Федеральным агентством связи.
2.3. При невыполнении (недостижении) целевых показателей эффективности работы размер выплаты снижается пропорционально проценту невыполнения плана (пропорционально размеру недостигнутого показателя). При выявлении нарушений в деятельности учреждения размер выплаты снижается до 30 процентов, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, размер выплаты может быть снижен до 50 процентов и более.
3. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
В.Н.БУГАЕНКО
Приложение N 1
к Приказу
Федерального агентства связи
от 16.12.2008 N 307
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА СВЯЗИ
┌───┬──────────────────────────────┬────────────────┬─────────────────────┐ │ N │ Целевой показатель │ Единица │Выполнение показателя│ │п/п│ эффективности работы │ измерения ├────────┬─────┬──────┤ │ │ │ │ план │факт │ % │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │1. │Выполнение заданий │ чел. │ │ │ │ │ │(контрольных цифр) по приему │ │ │ │ │ │ │обучающихся │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │2. │Количество выпускников, │ чел. │ │ │ │ │ │получивших диплом о высшем │ │ │ │ │ │ │(среднем) профессиональном │ │ │ │ │ │ │образовании с отличием │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │3. │Обжалование приказов и │ кол-во случаев │ X │ │ X │ │ │распоряжений администрации │признания жалоб │ │ │ │ │ │учреждения │ обоснованными │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │4. │Выполнение учреждением решений│ решения │ все │ │ │ │ │Правительства Российской │ │решения │ │ │ │ │Федерации и федеральных │ │ │ │ │ │ │органов исполнительной власти,│ │ │ │ │ │ │принятых в отношении │ │ │ │ │ │ │учреждения в соответствии с │ │ │ │ │ │ │его компетенцией │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │5. │Отсутствие нарушений │ кол-во │ X │ │ X │ │ │законодательства Российской │ нарушений │ │ │ │ │ │Федерации, выявленных при │ │ │ │ │ │ │проведении уполномоченными │ │ │ │ │ │ │органами мероприятий по │ │ │ │ │ │ │контролю (надзору) │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │6. │Отсутствие нарушений, │ тыс. руб. │ X │ │ X │ │ │выявленных при проверке │ │ │ │ │ │ │эффективности и целевого │ │ │ │ │ │ │использования бюджетных │ │ │ │ │ │ │средств │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │7. │Равномерное расходование │ % от │ │ │ │ │ │бюджетных средств │ поквартального │ │ │ │ │ │ │ распределения │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │8. │Внесение изменений в бюджетную│ кол-во │ │ │ X │ │ │смету по инициативе учреждения│ изменений │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │9. │Отсутствие в учреждении │ тыс. руб. │ X │ │ X │ │ │задолженности по заработной │ │ │ │ │ │ │плате │ │ │ │ │ └───┴──────────────────────────────┴────────────────┴────────┴─────┴──────┘
Приложение N 2
к Приказу
Федерального агентства связи
от 16.12.2008 N 307
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ОТРАСЛЕВОЙ ЦЕНТР МОНИТОРИНГА И РАЗВИТИЯ
В СФЕРЕ ИНФОКОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ"
┌───┬──────────────────────────────┬────────────────┬─────────────────────┐ │ N │ Целевой показатель │ Единица │Выполнение показателя│ │п/п│ эффективности работы │ измерения ├────────┬─────┬──────┤ │ │ │ │ план │факт │ % │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │1. │Выполнение плана основных │ % │ │ │ │ │ │мероприятий учреждения │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │2. │Проведение мониторинга │ кол-во работ │ │ │ │ │ │состояния и развития │ │ │ │ │ │ │инфокоммуникационной │ │ │ │ │ │ │инфраструктуры │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │3. │Проведение мониторинга │ кол-во работ │ │ │ │ │ │строительства объектов в │ │ │ │ │ │ │рамках федеральных целевых │ │ │ │ │ │ │программ и приоритетных │ │ │ │ │ │ │национальных проектов │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │4. │Выполнение учреждением решений│ решения │ все │ │ │ │ │Правительства Российской │ │решения │ │ │ │ │Федерации и федеральных │ │ │ │ │ │ │органов исполнительной власти,│ │ │ │ │ │ │принятых в отношении │ │ │ │ │ │ │учреждения в соответствии с │ │ │ │ │ │ │его компетенцией │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │5. │Отсутствие нарушений │ кол-во │ X │ │ X │ │ │законодательства Российской │ нарушений │ │ │ │ │ │Федерации, выявленных при │ │ │ │ │ │ │проведении уполномоченными │ │ │ │ │ │ │органами мероприятий по │ │ │ │ │ │ │контролю (надзору) │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │6. │Нарушения, выявленные при │ тыс. руб. │ X │ │ X │ │ │проверке эффективности и │ │ │ │ │ │ │целевого использования │ │ │ │ │ │ │бюджетных средств │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │7. │Равномерное расходование │ % от │ │ │ │ │ │бюджетных средств │ поквартального │ │ │ │ │ │ │ распределения │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │8. │Внесение изменений в бюджетную│кол-во изменений│ │ │ X │ │ │смету по инициативе учреждения│ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │9. │Отсутствие в учреждении │ тыс. руб. │ X │ │ X │ │ │задолженности по заработной │ │ │ │ │ │ │плате │ │ │ │ │ └───┴──────────────────────────────┴────────────────┴────────┴─────┴──────┘
Приложение N 3
к Приказу
Федерального агентства связи
от 16.12.2008 N 307
ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ МУЗЕЙ СВЯЗИ ИМЕНИ А.С. ПОПОВА"
┌───┬──────────────────────────────┬────────────────┬─────────────────────┐ │ N │ Целевой показатель │ Единица │Выполнение показателя│ │п/п│ эффективности работы │ измерения ├────────┬─────┬──────┤ │ │ │ │ план │факт │ % │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │1. │Выполнение плана основных │ % │ │ │ │ │ │мероприятий учреждения │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │2. │Создание и усовершенствование │ кол-во │ │ │ │ │ │выставочных экспозиций │ экспозиций │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │3. │Проведение экскурсий │ кол-во │ │ │ │ │ │ │ экскурсий │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │4. │Выполнение учреждением решений│ решения │ все │ │ │ │ │Правительства Российской │ │решения │ │ │ │ │Федерации и федеральных │ │ │ │ │ │ │органов исполнительной власти,│ │ │ │ │ │ │принятых в отношении │ │ │ │ │ │ │учреждения в соответствии с │ │ │ │ │ │ │его компетенцией │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │5. │Отсутствие нарушений │ кол-во │ X │ │ X │ │ │законодательства Российской │ нарушений │ │ │ │ │ │Федерации, выявленных при │ │ │ │ │ │ │проведении уполномоченными │ │ │ │ │ │ │органами мероприятий по │ │ │ │ │ │ │контролю (надзору) │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │6. │Нарушения, выявленные при │ тыс. руб. │ X │ │ X │ │ │проверке эффективности и │ │ │ │ │ │ │целевого использования │ │ │ │ │ │ │бюджетных средств │ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │7. │Равномерное расходование │ %от │ │ │ │ │ │бюджетных средств │ поквартального │ │ │ │ │ │ │ распределения │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │8. │Внесение изменений в бюджетную│кол-во изменений│ │ │ X │ │ │смету по инициативе учреждения│ │ │ │ │ ├───┼──────────────────────────────┼────────────────┼────────┼─────┼──────┤ │9. │Отсутствие в учреждении │ тыс. руб. │ X │ │ X │ │ │задолженности по заработной │ │ │ │ │ │ │плате │ │ │ │ │ └───┴──────────────────────────────┴────────────────┴────────┴─────┴──────┘
