VII. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
VII. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 
7.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения к ПКГ общеотраслевых профессий рабочих, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении общеотраслевых профессий рабочих", зарегистрированным Минюстом России 23.06.2008, регистрационный N 11861, в редакции Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.08.2008 N 417н "О внесении изменений в профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н", зарегистрированного Минюстом России 20.08.2008, регистрационный N 12150 (Российская газета, N 140, 02.07.2008; N 180, 27.08.2008):
профессии, отнесенные к ПКГ общеотраслевых профессий первого уровня, - 2000 рублей;
профессии, отнесенные к ПКГ общеотраслевых профессий второго уровня, - 2300 рублей.
7.2. Положением об оплате труда работников образовательного учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладу:
- повышающий коэффициент к минимальному окладу с учетом квалификационного уровня;
- персональный повышающий коэффициент.
7.3. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам работников образовательных учреждений, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в размерах согласно приложению N 8 к настоящему Примерному положению.
7.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта, стажа работы по профессии и других факторов. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 2,0.
7.5. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IX настоящего Примерного положения.
7.6. Рабочим выплачиваются надбавки стимулирующего характера и премиальные выплаты в соответствии с перечнем и критериями, предусмотренными главой X настоящего Примерного положения.
