Приложение 1. к Кодексу этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Роспотребнадзора, утвержденного приказом Роспотребнадзора от 14.07.2011 N 665, с изменениями, внесенными приказом Роспотребнадзора 26.10.2018 | (рекомендуемая) | ЕДИНАЯ МОДЕЛЬ ЦЕННОСТЕЙ, МИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА | Миссия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека:

Приложение N 1
к Кодексу этики и служебного поведения
федеральных государственных гражданских
служащих Роспотребнадзора, утвержденного
приказом Роспотребнадзора от 14.07.2011
N 665, с изменениями, внесенными приказом
Роспотребнадзора 26.10.2018

(рекомендуемая)

ЕДИНАЯ МОДЕЛЬ
ЦЕННОСТЕЙ, МИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

Миссия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека:

- Минимизация рисков для здоровья населения и защита потребителя от некачественного продукта и услуги.

Ценности Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека:

- профессионализм и компетентность государственных гражданских служащих;

- честность и беспристрастность при исполнении государственными гражданскими служащими должностных обязанностей;

- обеспечение защиты законных интересов граждан Российской Федерации и организаций;

- соблюдение норм служебной и профессиональной этики, деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

- соблюдение установленных правил предоставления служебной информации и публичных выступлений.

Профессиональные и личностные качества (компетенции)
государственных гражданских служащих Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека:

Общие компетенции:

- системное (стратегическое) мышление;

- персональная эффективность;

- нацеленность на достижение результата;

- гибкость мышления и готовность к изменениям;

- стремление к развитию;

- коммуникативные умения (работа в команде).

Управленческие компетенции:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно реализовывать управленческие решения и принимать ответственность.