ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ
от 19 мая 2015 г. N 441

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА,
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ
ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

В целях реализации статьи 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291, N 48, ст. 6730; 2012, N 50, ст. 6954, N 53, ст. 7605; 2013, N 19, ст. 2329, N 40, ст. 5031, N 52, ст. 6961; 2014, N 52, ст. 7542) и абзаца пятого подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833), а также повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Руководитель
А.Ю.ПОПОВА

Приложение

Утвержден
приказом Роспотребнадзора
от 19.05.2015 N 441

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,
ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА,
О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ
ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, включенные в Перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Роспотребнадзора от 31 мая 2013 г. N 361 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный номер N 28689) (далее - работник организации, подведомственной Роспотребнадзору), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору.

3. Работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух экземплярах (приложение N 1 к настоящему Порядку).

Уведомление работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, подписывается лично.

К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.

4. При нахождении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

5. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, подведомственной Роспотребнадзору, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений (за исключением Уведомлений руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору).

7. Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения осуществляет прием, регистрацию и учет Уведомлений, поступивших от руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору.

8. Регистрация Уведомлений производится в Журнале регистрации Уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку).

Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

9. Поступившее Уведомление регистрируется в Журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.

Приложение N 1
к Порядку уведомления
работодателя работниками, замещающими
должности в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральной службой по надзору
в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека, о возникновении
личной заинтересованности, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

(Рекомендуемый образец)

                                         Руководителю Роспотребнадзора
                                         (руководителю организации,
                                         подведомственной Роспотребнадзору)
                                         __________________________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
                                          от ______________________________
                                                (фамилия, имя, отчество
                                                  работника, должность,
                                               структурное подразделение,
                                                   контактный телефон)

                                Уведомление
        о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

    В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1  (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный номер N 28689) (далее - работник организации, подведомственной Роспотребнадзору), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.


2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору.


3. Работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух экземплярах (приложение N 1 к настоящему Порядку).


Уведомление работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, подписывается лично.


К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.


4. При нахождении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.


5. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.


6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, подведомственной Роспотребнадзору, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений (за исключением Уведомлений руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору).


7. Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения осуществляет прием, регистрацию и учет Уведомлений, поступивших от руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору.


8. Регистрация Уведомлений производится в Журнале регистрации Уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку).


Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.


9. Поступившее Уведомление регистрируется в Журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.












Приложение N 1
 к Порядку уведомления
 работодателя работниками, замещающими
 должности в организациях, созданных
 для выполнения задач, поставленных
 перед Федеральной службой по надзору
 в сфере защиты прав потребителей
 и благополучия человека, о возникновении
 личной заинтересованности, которая
 приводит или может привести
 к конфликту интересов





(Рекомендуемый образец)









                                         Руководителю Роспотребнадзора
                                         (руководителю организации,
                                         подведомственной Роспотребнадзору)
                                         __________________________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
                                          от ______________________________
                                                (фамилия, имя, отчество
                                                  работника, должность,
                                               структурное подразделение,
                                                   контактный телефон)

                                Уведомление
        о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

    В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1  (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный номер N 28689) (далее - работник организации, подведомственной Роспотребнадзору), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.


2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору.


3. Работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух экземплярах (приложение N 1 к настоящему Порядку).


Уведомление работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, подписывается лично.


К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.


4. При нахождении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.


5. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.


6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, подведомственной Роспотребнадзору, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений (за исключением Уведомлений руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору).


7. Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения осуществляет прием, регистрацию и учет Уведомлений, поступивших от руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору.


8. Регистрация Уведомлений производится в Журнале регистрации Уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку).


Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.


9. Поступившее Уведомление регистрируется в Журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.












Приложение N 1
 к Порядку уведомления
 работодателя работниками, замещающими
 должности в организациях, созданных
 для выполнения задач, поставленных
 перед Федеральной службой по надзору
 в сфере защиты прав потребителей
 и благополучия человека, о возникновении
 личной заинтересованности, которая
 приводит или может привести
 к конфликту интересов





(Рекомендуемый образец)









                                         Руководителю Роспотребнадзора
                                         (руководителю организации,
                                         подведомственной Роспотребнадзору)
                                         __________________________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
                                          от ______________________________
                                                (фамилия, имя, отчество
                                                  работника, должность,
                                               структурное подразделение,
                                                   контактный телефон)

                                Уведомление
        о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

    В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1  (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 г., регистрационный номер N 28689) (далее - работник организации, подведомственной Роспотребнадзору), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.


2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника организации, подведомственной Роспотребнадзору.


3. Работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Уведомление), в двух экземплярах (приложение N 1 к настоящему Порядку).


Уведомление работником организации, подведомственной Роспотребнадзору, подписывается лично.


К Уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, материалы, подтверждающие суть изложенного в Уведомлении.


4. При нахождении работника организации, подведомственной Роспотребнадзору, в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи. По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник организации, подведомственной Роспотребнадзору, обязан направить Уведомление в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.


5. Сведения, составляющие государственную тайну, в Уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.


6. Структурное подразделение или должностное лицо организации, подведомственной Роспотребнадзору, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших Уведомлений (за исключением Уведомлений руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору).


7. Управление кадров, последипломного образования и гигиенического воспитания населения осуществляет прием, регистрацию и учет Уведомлений, поступивших от руководителей организаций, подведомственных Роспотребнадзору.


8. Регистрация Уведомлений производится в Журнале регистрации Уведомлений (приложение N 2 к настоящему Порядку).


Листы журнала регистрации Уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.


9. Поступившее Уведомление регистрируется в Журнале регистрации Уведомлений в день его поступления.












Приложение N 1
 к Порядку уведомления
 работодателя работниками, замещающими
 должности в организациях, созданных
 для выполнения задач, поставленных
 перед Федеральной службой по надзору
 в сфере защиты прав потребителей
 и благополучия человека, о возникновении
 личной заинтересованности, которая
 приводит или может привести
 к конфликту интересов





(Рекомендуемый образец)









                                         Руководителю Роспотребнадзора
                                         (руководителю организации,
                                         подведомственной Роспотребнадзору)
                                         __________________________________
                                              (фамилия, имя, отчество)
                                          от ______________________________
                                                (фамилия, имя, отчество
                                                  работника, должность,
                                               структурное подразделение,
                                                   контактный телефон)

                                Уведомление
        о возникновении личной заинтересованности, которая приводит
                 или может привести к конфликту интересов

    В  соответствии  со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008
г.  N  273-ФЗ  "О  противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в"
пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г.
N  568  "О  распространении  на  отдельные  категории  граждан ограничений,
запретов    и    обязанностей,   установленных   Федеральным   законом   "О
противодействии   коррупции"   и  другими  федеральными  законами  в  целях
противодействия коррупции"
я, _______________________________________________________________________,
        (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника организации,
                     подведомственной Роспотребнадзору)
настоящим  уведомляю  о  возникновении личной  заинтересованности,  которая
приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:
___________________________________________________________________________
    (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая
  или косвенная) работника организации, подведомственной Роспотребнадзору,
    может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей
   и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной
        заинтересованностью работника организации, подведомственной
  Роспотребнадзору, и правами и законными интересами граждан, организаций,
   общества или государства, способное привести к причинению вреда правам
    и законным интересам граждан, организаций, общества или государства)
___________________________________________________________________________
      (указываются иные меры, направленные на недопущение возможности
  возникновения конфликта интересов, предпринятые работником организации,
    подведомственной Роспотребнадзору (если такие меры предпринимались))

Прилагаемые материалы (при наличии):

___________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)

















Приложение N 2
 к Порядку уведомления
 работодателя работниками, замещающими
 должности в организациях, созданных
 для выполнения задач, поставленных
 перед Федеральной службой по надзору
 в сфере защиты прав потребителей
 и благополучия человека, о возникновении
 личной заинтересованности, которая
 приводит или может привести
 к конфликту интересов





(Рекомендуемый образец)





Начат "__" __________ 20__ г.
 Окончен "__" ________ 20__ г.





Журнал
 регистрации уведомлений о возникновении личной
 заинтересованности, которая приводит или может привести
 к конфликту интересов















N




Номер, дата Уведомления




Сведения о работнике, направившем Уведомление




Краткое содержание Уведомления




Фамилия, имя, отчество лица, принявшего Уведомление








Фамилия, имя, отчество




Документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение (при наличии)




Замещаемая должность




Контактный номер телефона



















































    


    

                


                

                    
                

            

            
            

                

                    

                        
                        

                            

                                

                                    

                                        
(C) 2017-2024 База "Нормативно-правовых Актов"