IV. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих
IV. Порядок и условия оплаты труда
работников, осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих 
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:
┌────────────────────────────────────────────────┬──────────┬─────────────┐ │1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3150 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3300 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 3450 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 4350 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 4400 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 4600 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 4700 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ ├────────────────────────────────────────────────┼──────────┼─────────────┤ │8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- │ 5000 │ рублей │ │квалификационным справочником работ и профессий │ │ │ │рабочих │ │ │ └────────────────────────────────────────────────┴──────────┴─────────────┘
4.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению учреждения);
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.3 - 4.6 настоящей главы Примерного положения.
4.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
4.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам, занимающим должность рабочего в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
4.5. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному подразделению) устанавливается всем работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Рекомендуемые размеры приведены в Приложении N 1.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному подразделению учреждения не образует новый оклад. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в процентном отношении к окладу.
4.6. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента к окладу: в пределах до 0,2.
На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об оплате и стимулировании труда работников учреждения рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ всем рабочим учреждения, тарифицированным по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений без ограничения срока действия.
4.7. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 6 настоящего Примерного положения.
4.8. Рабочим выплачиваются премии, предусмотренные главой 7 настоящего Примерного положения.
4.9. Пункты 4.1 - 4.8 распространяются на профессии рабочих, не включенных в ЕТКС.
