IV. Приказ Роспечати от 26.09.2008 N 219 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений телевидения (радиовещания), подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений печатных средств массовой информации, подведомственных", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений образования, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки, подведомственных Федеральному агентству по печати и массовым коммуникациям") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12665)

4.1. Заработная плата руководителей учреждения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 и Приказами Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 823 "Об утверждении разъяснения о реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" в части использования централизованных бюджетных ассигнований в размере до 5 процентов на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений" (зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2008 N 11108), от 02.04.2008 N 158н "Об утверждении разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте России 29.04.2008 N 11606) и от 08.04.2008 N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте России 05.05.2008 N 11624).

Должностной оклад руководителя определяется Трудовым договором и исчисляется в пределах до 5 процентов средней заработной платы работников основного персонала учреждения.

Размеры окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.

4.3. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру производятся выплаты компенсационного характера, указанные в главе V настоящего положения.

4.4. Руководителям могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.

4.5. С учетом результатов деятельности учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения руководителю учреждения может выплачиваться премия за счет централизованных бюджетных ассигнований федерального бюджета на эти цели.

Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Роспечатью - главным распорядителем средств федерального бюджета в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.

4.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются премиальные выплаты, указанные в главе VII настоящего положения.

4.7. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратком отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу, и составляет не более 5 размеров упомянутого среднего заработка, исчисленного за предыдущий годовой период.