Приказ Роснедвижимости от 25.11.2005 N П/0234 (ред. от 24.09.2008) "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Роснедвижимости и Положения о порядке выплаты премий и материальной помощи персоналу по обслуживанию здания центрального аппарата Федерального агентства кадастра объектов недвижимости" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.12.2005 N 7300)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО КАДАСТРА ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ

ПРИКАЗ
от 25 ноября 2005 г. N П/0234

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА РОСНЕДВИЖИМОСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ПЕРСОНАЛУ
ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО
АГЕНТСТВА КАДАСТРА ОБЪЕКТОВ НЕДВИЖИМОСТИ

В целях повышения эффективности деятельности и укрепления трудовой дисциплины федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства кадастра объектов недвижимости приказываю:

1. Утратил силу. - Приказ Роснедвижимости от 24.09.2008 N П/0333.

2. Утвердить прилагаемое Положение о материальном стимулировании персонала по обслуживанию здания центрального аппарата Федерального агентства кадастра объектов недвижимости (приложение N 2).

3. Настоящий Приказ вступает в действие с момента его государственной регистрации.

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роснедвижимости К.В. Янкова.

Руководитель
М.В.МИШУСТИН

Утратило силу. - Приказ Роснедвижимости от 24.09.2008 N П/0333.

Настоящее положение разработано на основании Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3; N 30, ст. 3014; N 30, ст. 3033; 2003, N 27 (ч. I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (ч. I), ст. 27).

1.1. Премирование персонала по обслуживанию здания центрального аппарата Роснедвижимости осуществляется ежемесячно за добросовестное выполнение обязанностей в пределах имеющихся средств на оплату труда и максимальными размерами не ограничивается.

1.2. Работники, допустившие нарушения в выполнении обязанностей, а также некачественное выполнение работ, могут быть полностью или частично лишены премии.

1.3. За работниками, уволившимися по собственному желанию, сохраняется право на получение премии с учетом фактически отработанного времени.

1.4. Ходатайство о премировании обслуживающего персонала направляется начальником Управления делами руководителю Роснедвижимости (заместителю руководителя Роснедвижимости).

1.5. Финансово-экономическое управление по поручению руководителя Роснедвижимости (или курирующего заместителя) готовит проект приказа о премировании, визирует его у начальника Управления делами, курирующего заместителя руководителя и представляет на подпись руководителю Роснедвижимости.

2.1. Материальная помощь персоналу по обслуживанию здания оказывается в размере двух тарифных ставок в год, как правило, к отпуску или по его письменному заявлению - в иное время.

2.2. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда персонала по обслуживанию здания решением руководителя Роснедвижимости работнику, по его письменному заявлению, может быть оказана дополнительная материальная помощь.