II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников
II. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников 
2.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказом Росморречфлота от 6 августа 2007 года N 526 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 сентября 2007 года, регистрационный N 10190), с учетом изменений, внесенных приказами Минздравсоцразвития России от 20 ноября 2008 года N 657н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 декабря 2008 года, регистрационный N 12795) и от 1 сентября 2011 года N 861н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2011 года, регистрационный N 21728):
┌───────────────────────────────────────────────────────────┬─────┬───────┐ │должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический│3845 │рублей │ │персонал первого уровня" │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и │5230 │рублей │ │фармацевтический персонал" │ │ │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" │6490 │рублей │ ├───────────────────────────────────────────────────────────┼─────┼───────┤ │должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных │7395 │рублей │ │подразделений учреждений с высшим медицинским и │ │ │ │фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" │ │ │ └───────────────────────────────────────────────────────────┴─────┴───────┘
2.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения может быть предусмотрено установление медицинским работникам повышающих коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам приведены в пунктах 2.4 - 2.8 настоящей главы Положения.
2.3. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается всем медицинским работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням ПКГ:
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" │ ├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤ │ 2 квалификационный уровень │ 0,05 │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 3 квалификационный уровень │ 0,10 │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 4 квалификационный уровень │ 0,15 │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │ 5 квалификационный уровень │ 0,20 │ ├──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┤ │ПКГ "Врачи и провизоры" │ ├──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┤ │ 2 - 4 квалификационный уровень │ 0,10 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.4. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен медицинскому работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.5. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем медицинским работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.6. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования медицинских работников к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12;
при наличии второй квалификационной категории - 0,10.
Дополнительно, по решению руководителя учреждения, для медицинских работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора) медицинских, биологических или химических наук или присвоено почетное звание "Заслуженный врач", указанное повышение к окладу может быть увеличено.
Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,05 до 0,15.
2.7. С учетом условий труда медицинским работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.
2.8. Медицинским работникам устанавливаются премиальные выплаты, указанные в разделе VII настоящего Положения.
