МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
ПРИКАЗ
от 22 августа 2014 г. N 306
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
САМООЦЕНКИ КАЧЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОМПАНИЯХ
С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ
В целях наиболее эффективной реализации полномочий акционера от имени Российской Федерации и совершенствования качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику самооценки качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием.
Заместитель Министра
экономического развития
Российской Федерации -
Руководитель Федерального
агентства по управлению
государственным имуществом
О.К.ДЕРГУНОВА
МЕТОДИКА
САМООЦЕНКИ КАЧЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КОМПАНИЯХ
С ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧАСТИЕМ
Методика разработана в рамках исполнения государственной программы Российской Федерации "Управление федеральным имуществом", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 16.02.2013 N 191-р, а также в целях совершенствования качества корпоративного управления в компаниях с государственным участием Росимущества.
Целью разработки данной Методики является оказание содействия компаниям с государственным участием (далее - АО, Общество) в проведении комплексной самооценки качества корпоративного управления, в том числе с точки зрения соответствия принципам и рекомендациям, заложенным в Кодексе корпоративного управления, одобренного на заседании Правительства РФ 13.02.2014, а также утвержденном 21.03.2014 Советом директоров Банка России и опубликованном в "Вестнике Банка России" от 18.04.2014 N 40 (1518).
Состав и структура проведения Методики, а также компоненты проведения самооценки представлены в приложении:
Приложение N 1 - состав и структура, а также компоненты проведения самооценки качества корпоративного управления в акционерных обществах, единственным акционером которых является Российская Федерация.
Приложение N 2 - состав и структура, а также компоненты проведения самооценки качества корпоративного управления в публичных компаниях и акционерных обществах, доля Российской Федерации в уставном капитале которых составляет менее 100%.
Структура Методики включает в себя 6 разделов с особым выделением "флажками" ключевых принципов, которые, по мнению Росимущества, требуют обязательного внедрения (в случае отсутствия):
1. Права акционеров;
2. Совет директоров;
3. Исполнительное руководство;
4. Прозрачность и раскрытие информации;
5. Управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит;
6. Корпоративная социальная ответственность, деловая этика, комплайенс.
Результаты проведения самооценки выражены в процентах, где:
- 100% - отличное качество;
- 0% - низкое качество.
Росимущество рекомендует совету директоров АО утвердить минимальное допустимое значение качества корпоративного управления не ниже 65%.
Важнейшими компонентами, характеризующими уровень качества корпоративного управления в АО являются нормативно-правовое регулирование деятельности совета директоров АО, а также порядок, формат и объем раскрываемой Обществом информации для соответствия принципам открытости и прозрачности деятельности АО в целом.
Приложение N 1
к Методике самооценки качества
корпоративного управления
в компаниях, единственным
акционером которых является
Российская Федерация
СОСТАВ И СТРУКТУРА
ПРОВЕДЕНИЯ САМООЦЕНКИ КАЧЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
В КОМПАНИЯХ, ЕДИНСТВЕННЫМ АКЦИОНЕРОМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
|
N
|
Вопрос
|
Вариант ответа
|
Оценка
|
||||
|
факт
|
шкала
|
макс. балл
|
|||||
|
I. Права акционеров
|
|||||||
|
1
|
Размещаются ли на сайте
общества в сети Интернет материалы к ОСА в полном объеме?
|
А
|
Да, в полном объеме
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, но не в полном объеме
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 2
|
Предоставляет ли общество своим акционерам следующие сведения в составе материалов к ОСА (помимо обязательных сведений, предусмотренных законодательством):
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Сведения о кандидатах в аудиторы общества, достаточные для формирования представления об их профессиональных качествах и независимости, включая наименование саморегулируемой организации аудиторов, членом которой является кандидат в аудиторы общества, описание процедур, используемых при отборе внешних аудиторов, которые обеспечивают их независимость и объективность, а также сведения о предлагаемом вознаграждении внешних аудиторов за услуги аудиторского и неаудиторского характера (включая сведения о компенсационных выплатах и иных расходах, связанных с привлечением аудитора) и иных существенных условиях договоров, заключаемых с аудиторами общества
|
0
|
2
|
16
|
|
|
Б
|
Позицию СД относительно повестки дня общего собрания, а также особые мнения членов СД по каждому вопросу повестки дня. Указанные материалы рекомендуется включать в состав протокола заседания СД, на котором такое мнение было выражено
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Сведения о результатах оценки рыночной стоимости имущества, вносимого в оплату размещаемых обществом дополнительных акций, а также имущества и (или) акций общества, если такая оценка проводилась независимым оценщиком, или иную информацию, позволяющую акционеру составить мнение о реальной стоимости указанного имущества и ее динамике
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
При принятии решений об увеличении или уменьшении уставного капитала, одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью, - обоснование необходимости принятия соответствующих решений и разъяснение последствий, наступающих для общества и его акционеров в случае их принятия
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
При внесении изменений в устав общества и его внутренние документы - таблицы сравнения вносимых изменений с текущей редакцией, обоснование необходимости принятия соответствующих решений и разъяснение последствий, которые могут наступить для общества и его акционеров в случае их принятия
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
При одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, - перечень лиц, признаваемых заинтересованными в сделке, с указанием оснований, по которым такие лица признаются заинтересованными
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Информацию, достаточную для формирования представления о личных и профессиональных качествах кандидатов на должности членов СД и других органов общества, включая сведения об их опыте и биографии, а также об их соответствии требованиям, предъявляемым к членам органов общества, если такие требования установлены законодательством. В случае рассмотрения вопроса о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему - соответствующую информацию о такой управляющей организации (включая сведения о ее связанности с лицами, контролирующими общество) или управляющем
|
0
|
2
|
||||
|
З
|
Обоснование предлагаемого распределения чистой прибыли и оценка его соответствия принятой в обществе дивидендной политике, в том числе на выплату дивидендов и собственные нужды общества, с пояснениями и экономическим обоснованием потребности в направлении определенной части чистой прибыли на собственные нужды
|
0
|
2
|
||||
|
3
|
Размещает ли общество на своем сайте в сети Интернет решения Единственного акционера?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
4
|
Утверждена ли в обществе дивидендная политика (Положение о дивидендной политике)?
|
А
|
Да, причем соответствующий внутренний документ раскрывается на сайте общества в сети Интернет
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, однако соответствующий внутренний документ не раскрывается на сайте общества в сети Интернет
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
5
|
Закреплен ли в дивидендной политике общества порядок определения минимальной доли чистой прибыли, направляемой на выплату дивидендов?
|
А
|
Закреплен, определяется от размера чистой прибыли по МСФО
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Закреплен, определяется от размера чистой прибыли по РСБУ
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Не закреплен, либо дивидендная политика не формализована
|
0
|
0
|
||||
|
II. СД
|
|||||||
|
6
|
Утверждено ли в обществе Положение о СД?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
7
|
Отнесены ли уставом общества к компетенции СД следующие вопросы?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Образование исполнительных органов общества и прекращение их полномочий
|
0
|
2
|
26
|
|
|
Б
|
Утверждение условий договоров с членами исполнительных органов общества, включая условия о вознаграждении и иных выплатах
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Утверждение стратегии общества
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Утверждение бизнес-планов общества
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
Регулярный контроль реализации стратегии и бизнес-планов и финансово-хозяйственных планов (бюджетов) общества в соответствии с установленными критериями и показателями
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
Определение принципов и подходов к организации системы управления рисками и внутреннего контроля в обществе
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Установление приемлемой величины рисков для общества (риск-аппетита)
|
0
|
2
|
||||
|
З
|
Контроль за созданием и функционированием эффективной системы управления рисками и внутреннего контроля
|
0
|
2
|
||||
|
И
|
Определение политики общества по вознаграждению и (или) возмещению расходов (компенсаций) членов СД, исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества
|
0
|
2
|
||||
|
К
|
Предупреждение, выявление и урегулирование внутренних конфликтов между органами общества, акционерами общества и работниками общества
|
0
|
2
|
||||
|
Л
|
Контроль за надлежащей организацией и эффективным функционированием системы раскрытия обществом информации, а также за обеспечением доступа акционеров к информации общества
|
0
|
2
|
||||
|
М
|
Рассмотрение сделок или действий, являющихся существенными корпоративными действиями <*>
--------------------------------
<*> Существенные корпоративные действия - действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние общества и, соответственно, на положение акционеров. Такими действиями следует признать реорганизацию общества, приобретение 30 и более процентов голосующих акций общества (поглощение), совершение обществом существенных сделок, увеличение уставного капитала общества, осуществление листинга и делистинга акций общества, а также иные действия, которые могут привести к существенному изменению прав акционеров или нарушению их интересов.
|
0
|
4
|
||||
|
8
|
Установлены ли уставом общества полномочия СД общества в отношении подконтрольных организаций по следующим направлениям?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Выдвижение кандидатур для образования исполнительных органов и кандидатов в состав советов директоров подконтрольных организациях
|
0
|
2
|
4
|
|
|
Б
|
Определение стратегии развития и оценка результатов деятельности подконтрольных обществ
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Не применимо, так как у общества отсутствуют подконтрольные организации
|
0
|
4
|
||||
|
9
|
Раскрывает ли общество в составе материалов к ОСА следующие сведения о кандидатах в члены СД общества?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Сведения о лице (группе лиц), выдвинувших кандидата
|
0
|
0,5
|
4,5
|
|
|
Б
|
Сведения о возрасте и образовании кандидата
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Информация о занимаемых кандидатом должностях за период не менее 5 последних лет
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Информация о должности, занимаемой кандидатом на момент выдвижения
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Информация о характере отношений кандидата с обществом
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Информация о членстве кандидата в советах директоров в других юридических лицах, а также информацию о выдвижении кандидата в члены советов директоров или для избрания (назначения) на должность в иных юридических лицах
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Сведения об отношениях кандидата с аффилированными лицами и крупными контрагентами общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Информация о соответствии кандидата требованиям, предъявляемым к независимым директорам
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Письменное согласие кандидата на избрание в СД и на работу в комитете
|
0
|
0,5
|
||||
|
10
|
Какую долю в СД (включая Председателя СД) составляют исполнительные директора (члены исполнительных органов общества или управляющей организации общества, а также иные лица, находящиеся в трудовых отношениях с обществом или управляющей организацией общества)?
|
А
|
Менее 1/4
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Более 1/4
|
0
|
0
|
||||
|
# 11
|
Какую долю в СД (включая Председателя СД) составляют независимые директора (в соответствии с критериями, определенными в Кодексе корпоративного управления)?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
10
|
|
|
Б
|
Менее 1/3
|
0
|
3
|
||||
|
В
|
От 1/3 до 1/2
|
0
|
6
|
||||
|
Г
|
Более 1/2
|
0
|
10
|
||||
|
12
|
Формализованы ли во внутренних документах общества процедуры и действия, которые должен предпринять СД в случае утраты членом СД статуса независимого директора?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
13
|
Является ли председатель СД независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
14
|
Есть ли в обществе старший независимый директор?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
15
|
Регламентирована ли во внутренних документах общества политика в отношении владения членами совета директоров акциями общества и акциями (долями) подконтрольных обществу юридических лиц?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
16
|
Застрахована ли ответственность членов СД общества за счет общества?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
17
|
Есть ли в составе совета директоров компании лица, являющиеся в настоящий момент членами совета директоров в более чем пяти публичных компаниях?
|
А
|
Да
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
2
|
||||
|
18
|
Как часто проводятся заседания СД?
|
А
|
Не реже одного раза в два месяца
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в два месяца
|
0
|
0
|
||||
|
19
|
Как часто проводятся заседания СД в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
20
|
Утверждается ли СД план работы СД, содержащий график проведения заседаний, форму проведения заседаний и перечень вопросов, которые будут рассматриваться на соответствующих заседаниях?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
21
|
Укажите количество заседаний СД, на которых отсутствовал кворум для проведения заседания (с даты проведения ГОСА по итогам N-1 года до даты проведения ГОСА по итогам N года)?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
1 - 2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
больше 2
|
0
|
0
|
||||
|
22
|
При проведении заседания СД в очной форме, учитываются ли письменные мнения по вопросам повестки дня заседания членов СД, отсутствующих на заседании, для определения наличия кворума и результатов голосования?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Учитываются для определения наличия кворума
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Учитываются для определения результатов голосования
|
0
|
2
|
||||
|
23
|
Предоставляется ли отсутствующим в месте проведения заседания членам СД возможность участия в обсуждении вопросов повестки дня и голосовании дистанционно - посредством конференц- и видеоконференц-связи?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
24
|
Какой срок установлен уставом или внутренними документами общества для уведомления членов СД о созыве заседания СД, форме проведения и повестке дня заседания, а также предоставления материалов, относящихся к вопросам повестки дня?
|
А
|
5 календарных дней до заседания и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 5 календарных дней до заседания
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Не установлен
|
0
|
0
|
||||
|
25
|
Содержит ли протокол заседания СД следующие сведения?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Информацию о том, как голосовал каждый член СД по вопросам повестки заседания
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Особые мнения членов СД
|
0
|
1
|
||||
|
# 26
|
Относятся ли в соответствии с внутренними документами общества к числу вопросов, которые должны решаться на заседаниях СД, проводимых в очной форме, следующие?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Утверждение приоритетных направлений деятельности и финансово-хозяйственного плана общества
|
0
|
0,5
|
12
|
|
|
Б
|
Созыв ГОСА и принятие решений, необходимых для его созыва и проведения, созыв или отказ в созыве внеочередного ОСА
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Предварительное утверждение годового отчета общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Избрание и переизбрание председателя СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества это отнесено к компетенции СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Приостановление полномочий ЕИО общества и назначение временного ЕИО, если уставом общества образование исполнительных органов не отнесено к компетенции СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Вынесение на рассмотрение ОСА вопросов о реорганизации (в том числе определение коэффициента конвертации акций общества) или ликвидации общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Одобрение существенных сделок общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с регистратором
|
0
|
0,5
|
||||
|
К
|
Вынесение на рассмотрение ОСА вопроса о передаче полномочий ЕИО общества управляющей организации или управляющему
|
0
|
1,5
|
||||
|
Л
|
Рассмотрение существенных аспектов деятельности подконтрольных обществу юридических лиц
|
0
|
0,5
|
||||
|
М
|
Вопросы, связанные с поступлением в общество обязательного или добровольного предложения
|
0
|
0,5
|
||||
|
Н
|
Вопросы, связанные с увеличением уставного капитала общества (в том числе определение цены имущества, вносимого в оплату размещаемых обществом дополнительных акций)
|
0
|
0,5
|
||||
|
О
|
Рассмотрение финансовой деятельности общества за отчетный период (квартал, год)
|
0
|
1,5
|
||||
|
П
|
Вопросы, связанные с листингом и делистингом акций общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
Р
|
Рассмотрение результатов оценки эффективности работы СД, исполнительных органов общества и ключевых руководящих работников
|
0
|
1,5
|
||||
|
С
|
Принятие решения о вознаграждении членов исполнительных органов общества и иных ключевых руководящих работников
|
0
|
0,5
|
||||
|
Т
|
Рассмотрение политики управления рисками
|
0
|
0,5
|
||||
|
# 27
|
Относятся ли в соответствии с внутренними документами общества к числу вопросов, решение по которым принимается квалифицированным большинством (три четверти голосов) всех избранных членов СД, следующие:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Утверждение приоритетных направлений деятельности и финансово-хозяйственного плана общества
|
0
|
0,5
|
5
|
|
|
Б
|
Утверждение дивидендной политики общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Принятие решения о листинге акций общества и (или) ценных бумаг общества, конвертируемых в его акции
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Определение цены существенных сделок общества и одобрение таких сделок
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Вынесение на ОСА вопросов о реорганизации или ликвидации общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Вынесение на ОСА вопросов об увеличении или уменьшении уставного капитала общества, определение цены (денежной оценки) имущества, вносимого в оплату размещаемых обществом дополнительных акций
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Вынесение на ОСА вопросов, связанных с внесением изменений в устав общества, одобрением существенных сделок общества, листингом и делистингом акций общества и (или) ценных бумаг общества, конвертируемых в его акции
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Рассмотрение существенных вопросов деятельности подконтрольных обществу юридических лиц
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Принятие рекомендаций в отношении поступившего в общество добровольного или обязательного предложения
|
0
|
0,5
|
||||
|
К
|
Принятие рекомендаций по размеру дивидендов по акциям общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
# 28
|
Сформирован ли Комитет по аудиту СД?
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
29
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по аудиту?
|
А
|
3 и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
# 30
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по аудиту?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
6
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
3
|
||||
|
Г
|
Все
|
0
|
6
|
||||
|
31
|
Обладает ли, по крайней мере, один из независимых директоров - членов комитета по аудиту опытом и знаниями в области подготовки, анализа, оценки и аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 32
|
Является ли председатель Комитета по аудиту независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 33
|
Как часто проводятся заседания Комитета по аудиту в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
34
|
Как часто в течение финансового года проводятся встречи Комитета по аудиту или его председателя с руководителем подразделения внутреннего аудита общества по вопросам, относящимся к компетенции внутреннего аудита?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
не проводятся
|
0
|
0
|
||||
|
# 35
|
Сформирован ли Комитет по вознаграждениям СД? <*>
--------------------------------
<*> Или иной комитет совета директоров, выполняющий функции комитета по вознаграждениям, определенные в Кодексе корпоративного управления (комитет по номинациям и вознаграждениям, комитет по назначениям и вознаграждениям, комитет по кадрам и вознаграждениям и др.)
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
36
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по вознаграждениям?
|
А
|
3 и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
# 37
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по вознаграждениям?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
4
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Все
|
0
|
4
|
||||
|
# 38
|
Является ли председатель Комитета по вознаграждениям независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
39
|
Является ли председатель Комитета по вознаграждениям председателем СД?
|
А
|
Да
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
2
|
||||
|
# 40
|
Как часто проводятся заседания Комитета по вознаграждениям в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
# 41
|
Сформирован ли Комитет по номинациям СД? <*>
--------------------------------
<*> Или иной комитет совета директоров, выполняющий функции комитета по номинациям, определенные в Кодексе корпоративного управления (комитет по номинациям и вознаграждениям, комитет по назначениям, комитет по кадрам, комитет по назначениям и вознаграждениям, комитет по кадрам и вознаграждениям и др.)
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
42
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по номинациям?
|
А
|
3 и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
# 43
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по номинациям?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
4
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Все
|
0
|
4
|
||||
|
# 44
|
Является ли председатель Комитета по номинациям независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 45
|
Как часто проводятся заседания Комитета по номинациям в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
46
|
Сформирован ли Комитет по стратегии СД? <*>
--------------------------------
<*> Или иной комитет совета директоров, выполняющий функции комитета по стратегии, определенные в Кодексе корпоративного управления (комитет по стратегии и инвестициям и др.)
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
47
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по стратегии?
|
А
|
3 и более
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
48
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по стратегии?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
2
|
||||
|
49
|
Является ли председатель Комитета по стратегии независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
50
|
Как часто проводятся заседания Комитета по стратегии в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
51
|
Входят ли в состав комитетов СД лица, не являющиеся членами СД?
|
А
|
Не входят
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Входят без права голоса
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Входят с правом голоса
|
0
|
0
|
||||
|
52
|
Представляют ли комитеты СД ежегодные отчеты о своей работе СД?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
53
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в части оценки работы СД: (укажите все верные варианты)
|
А
|
Оценка проводится в рамках формализованной процедуры
|
0
|
1
|
5
|
|
|
Б
|
Оценка включает оценку работы СД в целом, оценку работы его комитетов и оценку работы каждого члена СД, включая его председателя
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Результаты оценки рассматриваются на очном заседании СД
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
Оценка осуществляется на регулярной основе не реже одного раза в год
|
0
|
1
|
||||
|
Д
|
Для проведения независимой оценки качества работы СД периодически, не реже одного раза в 3 года, привлекается внешняя организация (консультант)
|
0
|
1
|
||||
|
54
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в части выплаты вознаграждений и компенсации расходов членам СД:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Принципы вознаграждения членов СД формализованы во внутренних документах общества
|
0
|
0,5
|
5,5
|
|
|
Б
|
Принципы компенсации/возмещения расходов членам СД формализованы во внутренних документах общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Членам СД компенсируются/возмещаются расходы, связанные с выездом к месту проведения заседаний и прочими поездками, совершаемыми в рамках исполнения ими возложенных на них обязанностей в качестве членов СД и его комитетов
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Членам СД НЕ компенсируются иные расходы, чем связанные с выездом к месту проведения заседаний и прочими поездками, совершаемыми в рамках исполнения ими возложенных на них обязанностей в качестве членов СД и его комитетов
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Неисполнительным и независимым директорам НЕ предоставляются пенсионные отчисления, программы страхования (помимо страхования ответственности директора и страхования, связанного с поездками в рамках работы СД), инвестиционные программы и прочие льготы и привилегии
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Членам СД выплачивается фиксированное годовое вознаграждение
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Размер вознаграждения членов СД дифференцирован в зависимости от объема обязанностей директора в СД общества, с тем чтобы отразить дополнительные временные затраты, сопряженные с выполнением функций председателя СД, члена комитета, председателя комитета, старшего независимого директора
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Членам СД НЕ выплачивается вознаграждение за участие в отдельных заседаниях СД или его комитетов
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Во внутренних документах общества предусмотрено, что выплата годового фиксированного вознаграждения в полном размере обусловлена личным присутствием на определенном количестве заседаний СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
К
|
В отношении членов СД НЕ применяются никакие формы краткосрочной мотивации и дополнительного материального стимулирования
|
0
|
1
|
||||
|
55
|
Введена ли в обществе штатная должность корпоративного секретаря?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
56
|
Утверждено ли СД Положение о корпоративном секретаре?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
57
|
Содержат ли внутренние документы общества требования к корпоративному секретарю о наличии высшего юридического либо экономического или бизнес-образования, а также опыта работы в области корпоративного управления или руководящей работы не менее 2 лет?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
58
|
Содержат ли внутренние документы общества положение о том, что корпоративным секретарем общества не может быть назначено лицо, являющееся аффилированным лицом общества, связанное с контролирующим общество лицом либо с исполнительным руководством общества?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
59
|
Содержат ли внутренние документы общества ограничения по совмещению корпоративным секретарем своей работы в качестве корпоративного секретаря с выполнением иных функций в обществе?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
60
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в отношении непосредственного подчинения корпоративного секретаря СД:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
СД принимает решения об утверждении кандидатуры на должность корпоративного секретаря и о прекращении его полномочий
|
0
|
1
|
3
|
|
|
Б
|
СД принимает решение о выплате корпоративному секретарю дополнительного вознаграждения
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
СД оценивает работу корпоративного секретаря
|
0
|
1
|
||||
|
III. Исполнительное руководство
|
|||||||
|
61
|
Содержат ли внутренние нормативные документы общества требования к кандидатам в органы исполнительного руководства, касающиеся их квалификации и опыта работы?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
62
|
Утверждены ли СД план преемственности исполнительного руководства и программа развития кадрового резерва?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
СД утвержден план преемственности исполнительного руководства
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
СД утверждена программа развития кадрового резерва
|
0
|
2
|
||||
|
# 63
|
Утверждена ли СД система КПЭ общества?
|
А
|
Да
|
0
|
10
|
10
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 64
|
Проводит ли СД (Комитет по вознаграждениям) регулярную оценку эффективности исполнительного руководства (включая анализ ключевых показателей эффективности (КПЭ)?
|
А
|
Да, на ежеквартальной основе
|
0
|
10
|
10
|
|
|
Б
|
Да, два раза в год
|
0
|
5
|
||||
|
В
|
Да, на ежегодной основе
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
65
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в части выплаты вознаграждений исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам: (укажите все верные варианты)
|
А
|
Принципы вознаграждения исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников формализованы во внутренних документах общества
|
0
|
2
|
14
|
|
|
Б
|
Вознаграждение исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников включает фиксированную и переменную часть, причем переменная часть вознаграждения составляет не менее 50% от совокупного размера вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Система мотивации для членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества включает систему краткосрочной мотивации
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Система мотивации для членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества включает систему долгосрочной мотивации
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
СД утвердил набор индивидуализированных ключевых показателей, увязанных с долгосрочной стратегией общества, на основе которых строится система краткосрочной мотивации исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников (по итогам года или же периода от одного до трех лет)
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
В договорах, заключаемых обществом с исполнительными органами и иными ключевыми руководящими работниками, предусмотрена процедура, обеспечивающая в случае выявления фактов манипулирования показателями отчетности общества или иных недобросовестных действий со стороны исполнительных органов и иных руководящих работников общества, нацеленных лишь на формальное достижение целевых показателей деятельности общества и совершенных в ущерб долгосрочным интересам акционеров общества, возвращение обществу средств, неправомерно полученных исполнительными органами и иными ключевыми руководящими работниками
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Сумма компенсации ("золотой парашют"), выплачиваемая обществом в случае досрочного прекращения полномочий исполнительного органа или ключевых руководящих работников по инициативе общества и при отсутствии с их стороны недобросовестных действий, не превышает двукратного размера фиксированной части годового вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
IV. Прозрачность и раскрытие информации
|
|||||||
|
66
|
Утверждена ли СД информационная политика общества?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
67
|
Есть ли в обществе служба по взаимодействию с инвесторами/ общественностью?
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
68
|
Есть ли у общества сайт в сети Интернет?
|
А
|
Да, причем общество также поддерживает версию сайта на английском языке
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Да, однако общество не поддерживает версию сайта на английском языке
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
69
|
Поддерживается ли на сайте общества в сети Интернет специальная страница, на которой размещаются ответы на типичные вопросы инвесторов, регулярно обновляемый календарь корпоративных событий общества, а также иная полезная для инвесторов информация?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
70
|
Проводятся ли на регулярной основе встречи членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества с аналитиками?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
71
|
Проводятся ли на регулярной основе презентации (в том числе в форме телеконференций, вебтрансляций, вебкастов) и встречи с участием членов органов управления и иных ключевых руководящих работников общества, в том числе сопутствующие раскрытию (публикации) бухгалтерской (финансовой) отчетности общества либо связанные с основными инвестиционными проектами и планами стратегического развития общества?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
72
|
Осуществляется ли выбор внешнего аудитора общества путем проведения тендера?
|
А
|
Да, при этом тендер проводится самим обществом
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, при этом тендер проводится материнским обществом/ контролирующим акционером
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
73
|
Приняты ли в обществе процедуры одобрения СД (Комитетом по аудиту) неаудиторских услуг, оказываемых внешним аудитором (например, если такие услуги превышают некий установленный внутренними документами порог)?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
74
|
Принята ли в обществе политика ротации внешнего аудитора?
|
А
|
Нет
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Да
|
0
|
2
|
||||
|
75
|
Раскрывает ли общество годовую финансовую отчетность, составленную в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), с аудиторским заключением?
|
А
|
Да, до проведения ГОСА
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Да, после проведения ГОСА
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
76
|
Раскрывает ли общество дополнительно следующую информацию о своей финансовой деятельности и о финансовом состоянии? (укажите все верные варианты)
|
А
|
Промежуточную финансовую отчетность за отчетный период, состоящий из 6 месяцев текущего года, составленную в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), с отчетом о результатах обзорной аудиторской проверки или аудиторским заключением
|
0
|
2
|
14
|
|
|
Б
|
Пояснения исполнительных органов общества к годовой и промежуточной финансовой отчетности общества, включая анализ финансового состояния и результатов его деятельности (MD&A), в том числе анализ показателей рентабельности, финансовой устойчивости, оценку изменений в составе и структуре активов и пассивов, оценку текущей и перспективной ликвидности активов, описание факторов, оказывающих влияние на финансовое состояние общества, и тенденций, которые могут оказать влияние на деятельность общества в дальнейшем
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Сведения обо всех существенных рисках, которые могут повлиять на деятельность общества
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Информацию о сделках со связанными сторонами, в соответствии с критериями, установленными МСФО
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
Сведения о существенных сделках общества и подконтрольных ему юридических лиц (в том числе взаимосвязанных сделках, совершенных обществом, одним и (или) несколькими подконтрольными ему юридическими лицами)
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
Сведения об изменении степени контроля над подконтрольным юридическим лицом, имеющим для общества существенное значение
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Сведения о прочих существенных событиях, затрагивающих финансово-хозяйственную деятельность общества и подконтрольных организаций, имеющих существенное значение для общества
|
0
|
2
|
||||
|
77
|
Публикует ли общество годовой отчет?
|
А
|
Да, до проведения ГОСА
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Да, после проведения ГОСА
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
78
|
Раскрывает ли общество в годовом отчете и/или на сайте общества в сети Интернет наряду со сведениями, предусмотренными законодательством, следующие сведения, материалы и информацию?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Общие сведения (в том числе краткая история, организационная структура общества)
|
0
|
1
|
58
|
|
|
Б
|
Сведения о миссии, стратегии, корпоративных ценностях, задачах общества и политиках, принятых в обществе
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Обращения председателя СД и ЕИО общества, содержащие оценку деятельности общества за год
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
Информация о ценных бумагах общества
|
0
|
1
|
||||
|
Д
|
Сведения о количестве акционеров общества
|
0
|
1
|
||||
|
Е
|
Сведения о количестве голосующих акций с разбивкой по категориям (типам) акций
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Основные производственные показатели общества
|
0
|
2
|
||||
|
З
|
Достигнутые за год результаты общества в сравнении с запланированными
|
0
|
2
|
||||
|
И
|
Информация о дивидендной политике и дивидендная история
|
0
|
2
|
||||
|
К
|
Инвестиционные проекты и стратегические задачи общества
|
0
|
2
|
||||
|
Л
|
Перспективы развития общества (объем продаж, производительность, контролируемая доля рынка, рост доходов, рентабельность, соотношение собственных и заемных средств)
|
0
|
2
|
||||
|
М
|
Краткий обзор наиболее существенных сделок, совершенных обществом и подконтрольными ему юридическими лицами (в том числе взаимосвязанных сделок, совершенных обществом, одним и (или) несколькими подконтрольными ему юридическими лицами) за последний год
|
0
|
2
|
||||
|
Н
|
Описание системы корпоративного управления в обществе, включая информацию об организации и общих принципах корпоративного управления, применяемых в обществе
|
0
|
2
|
||||
|
О
|
Информация об исполнительных органах, их составе с указанием председателя КИО и его заместителя, а также достаточных для формирования представления о личных и профессиональных качествах членов исполнительных органов биографических данных (включая сведения об их возрасте, образовании, квалификации, опыте), сведения о должностях, которые они занимают или в течение не менее 5 последних лет занимали в органах управления иных юридических лиц
|
0
|
2
|
||||
|
П
|
Информация о составе СД с указанием председателя, его заместителя, старшего независимого директора, а также достаточных для формирования представления о личных и профессиональных качествах членов СД биографических данных (включая сведения об их возрасте, образовании, текущем месте работы, квалификации, опыте), указание на то, когда каждый директор был впервые избран в состав СД, членство в СД других обществ, информацию о том, являются ли они независимыми директорами, а также сведения о должностях, которые они занимают или занимали в течение не менее 5 последних лет в органах управления иных юридических лиц
|
0
|
4
|
||||
|
Р
|
Информацию об утрате членом СД статуса независимого директора
|
0
|
1
|
||||
|
С
|
Информация о составе комитетов СД с указанием председателя и независимых директоров в составе комитетов
|
0
|
2
|
||||
|
Т
|
Описание системы управления рисками и внутреннего контроля общества
|
0
|
2
|
||||
|
У
|
Описание кадровой и социальной политики общества, социальное развитие, охрана здоровья работников, их профессиональное обучение, обеспечение безопасности труда
|
0
|
1
|
||||
|
Ф
|
Сведения о политике общества в области охраны окружающей среды и экологической политике общества
|
0
|
1
|
||||
|
Х
|
Отчет о работе СД (в том числе комитетов СД) за год, содержащий в том числе сведения о количестве очных (заочных) заседаний, об участии каждого из членов СД в заседаниях, описание наиболее существенных вопросов и наиболее сложных проблем, рассмотренных на заседаниях СД и комитетов СД, основных рекомендаций, которые комитеты давали СД
|
0
|
2
|
||||
|
Ц
|
Результаты оценки комитетом по аудиту эффективности процесса проведения внешнего и внутреннего аудита
|
0
|
2
|
||||
|
Ч
|
Описание процедур, используемых при избрании внешних аудиторов и обеспечивающих их независимость и объективность, а также сведения о вознаграждении внешних аудиторов за услуги аудиторского и неаудиторского характера
|
0
|
2
|
||||
|
Ш
|
Сведения об оценке (самооценке) работы СД, а в случае привлечения независимого внешнего консультанта для оценки деятельности СД - сведения о таком консультанте, о том, существуют ли у консультанта какие-либо связи с обществом, и о результатах проведенной им оценки, а также о позитивных изменениях в деятельности СД, осуществленных по результатам предыдущей оценки
|
0
|
2
|
||||
|
Щ
|
Сведения о наличии у членов СД и исполнительных органов конфликта интересов (в том числе связанного с участием указанных лиц в органах управления конкурентов общества)
|
0
|
2
|
||||
|
Э
|
Описание системы вознаграждения членов СД, в том числе размер индивидуального вознаграждения по итогам года по каждому члену СД (с разбивкой на базовое, дополнительное вознаграждение за председательство в СД, за председательство/членство в комитетах при СД, размер участия в долгосрочной мотивационной программе, объем участия каждого члена СД в опционной программе, при наличии таковой), компенсаций расходов, связанных с участием в СД, а также расходов общества на страхование ответственности директоров как членов органов управления
|
0
|
2
|
||||
|
Ю
|
Описание принципов и подходов, применяемых в отношении мотивации ключевых руководителей, описание всех элементов вознаграждения ключевых руководителей (например, фиксированное вознаграждение, программы краткосрочной и долгосрочной мотивации, льготы, пенсионные отчисления), целевое соотношение элементов вознаграждения по ключевым руководителям, описание того, на достижении каких показателей основан каждый из этих элементов вознаграждения и каковы целевые уровни этих показателей; общее описание политики общества относительно выходных пособий для ключевых руководителей (в частности, максимальный размер выходных пособий)
|
0
|
2
|
||||
|
Я
|
Сведения о суммарном вознаграждении за год по группе из не менее пяти наиболее высокооплачиваемых членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества с разбивкой по каждому виду вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
АА
|
Сведения о суммарном вознаграждении за год по всем членам исполнительных органов и иным ключевым руководящим работникам общества, на которых распространяется действие политики общества в области вознаграждения, с разбивкой по каждому виду вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
ББ
|
Сведения о вознаграждении за год ЕИО, которое он получил или должен получить от общества (юридического лица из группы организаций, в состав которой входит общество) с разбивкой по каждому виду вознаграждения, как за исполнение им обязанностей ЕИО, так и по иным основаниям
|
0
|
2
|
||||
|
ВВ
|
Сведения о займах (кредитах), выданных обществом (юридическим лицом из группы организаций, в состав которой входит общество) членам СД и исполнительных органов общества и информацию о соответствии условий выданных займов (кредитов) рыночным условиям
|
0
|
2
|
||||
|
ГГ
|
Сведения о соблюдении обществом принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления, а в случае, если какие-либо принципы и рекомендации Кодекса не соблюдаются - подробные объяснения причин этого
|
0
|
2
|
||||
|
79
|
Готовит ли общество на регулярной основе интегрированный отчет или отдельный отчет об устойчивом развитии (отчет о корпоративной социальной ответственности)?
|
А
|
Да, в соответствии с международными стандартами (например, GRI)
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, но не в соответствии с международными стандартами
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
80
|
Проводит ли общество независимое заверение отчета об устойчивом развитии (отчета о корпоративной социальной ответственности)?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
V. Управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит
|
|||||||
|
81
|
Утверждена ли СД политика в области управления рисками и внутреннего контроля?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
82
|
Применяются ли в обществе общепринятые концепции и практики работы в области управления рисками и внутреннего контроля, такие как "Интегрированная концепция построения системы внутреннего контроля" COSO, Концепция (COSO) "Управление рисками организаций. Интегрированная модель", Комитет спонсорских организаций Комиссии Трэдуэй; Международный стандарт ИСО 31000 "Менеджмент риска. Принципы и руководящие указания", Международный стандарт ИСО 31010 "Менеджмент риска. Техники оценки рисков"?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
83
|
Есть ли в обществе отдельное структурное подразделение по управлению рисками/лицо, выполняющее функции такого подразделения?
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
84
|
Организован ли в обществе безопасный, конфиденциальный и доступный канал информирования СД (комитета по аудиту) и подразделения внутреннего аудита о фактах нарушений законодательства, внутренних процедур, кодекса этики общества любым его работником и (или) любым членом органа управления или органа контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества ("горячая линия")?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
85
|
Проводится ли в обществе систематическая работа по выявлению, оценке и управлению рисками?
|
А
|
Да, на регулярной основе (не реже одного раза в 6 месяцев)
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, но нерегулярно
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
86
|
Приняты ли в обществе внутренние нормативные и методологические документы, регулирующие вопросы управления рисками, в том числе выявление, оценку и управление рисками?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
87
|
Рассматривает ли СД (комитет по аудиту) отчеты о ключевых рисках и управлении ими на регулярной основе (не реже одного раза в 6 месяцев)?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
88
|
Организует ли СД на ежегодной основе оценку эффективности функционирования системы управления рисками и внутреннего контроля?
|
А
|
Да, с последующим представлением отчета о результатах такой оценки в составе годового отчета общества
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Да, однако без представления отчета о результатах такой оценки в составе годового отчета общества
|
0
|
2
|
||||
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
89
|
Применяются ли в обществе общепринятые стандарты деятельности в области внутреннего аудита и, в частности, Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита Института внутренних аудиторов?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
90
|
Как в обществе организована функция внутреннего аудита?
|
А
|
Создано отдельное структурное подразделение внутреннего аудита
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Внутренние аудиторские проверки проводятся независимой внешней организацией
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Внутренние аудиторские проверки проводятся структурным подразделением общества, на которое эти функции возложены наряду с его основными функциями
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
Внутренние аудиторские проверки не проводятся
|
0
|
0
|
||||
|
91
|
Установлена ли уставом или внутренними документами общества функциональная подотчетность подразделения внутреннего аудита СД и административная подотчетность ЕИО общества?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
92
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в отношении функциональной подотчетности подразделения внутреннего аудита СД:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
СД (комитет по аудиту) утверждает политику в области внутреннего аудита (положение о внутреннем аудите)
|
0
|
1
|
5
|
|
|
Б
|
СД утверждает план деятельности внутреннего аудита и бюджет подразделения внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
СД (комитет по аудиту) получает информацию о ходе выполнения плана деятельности и об осуществлении внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
СД принимает решения о назначении, освобождении от должности, а также определении вознаграждения руководителя подразделения внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
Д
|
СД (комитет по аудиту) рассматривает существенные ограничения полномочий подразделения внутреннего аудита или иные ограничения, способные негативно повлиять на осуществление внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
93
|
Проводится ли следующая работа при осуществлении внутреннего аудита: (укажите все верные варианты)
|
А
|
Оценка эффективности системы внутреннего контроля
|
0
|
2
|
6
|
|
|
Б
|
Оценка эффективности системы управления рисками
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Оценка корпоративного управления
|
0
|
2
|
||||
|
94
|
Приняты ли в обществе внутренние нормативные и методологические документы, регулирующие вопросы внутреннего аудита?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
95
|
Рассматривает ли СД (комитет по аудиту) отчеты о результатах внутренних аудиторских проверок и отчеты о мониторинге результатов устранения недостатков (не реже одного раза в квартал)?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
96
|
Проводит ли СД (Комитет по аудиту) регулярную оценку деятельности подразделения внутреннего аудита?
|
А
|
Да, в том числе с привлечением внешних консультантов
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Да, в том числе с участием материнской компании общества
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Да, но исключительно собственными силами общества
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
Не проводит
|
0
|
0
|
||||
|
VI. Корпоративная социальная ответственность, деловая этика, комплайенс
|
|||||||
|
97
|
Принята ли в обществе единая для всех структурных подразделений и дочерних обществ (при их наличии) Политика в области корпоративной социальной ответственности (социальной деятельности,
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
98
|
Есть ли в обществе структурное подразделение и/или комитет, курирующие вопросы социальной политики и/или благотворительности и спонсорства?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
99
|
Осуществляет ли общество взаимодействие с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) на регулярной основе?
|
А
|
Да, на основе плана-графика взаимодействия
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Да, однако план-график такого взаимодействия отсутствует
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
100
|
Принят ли в обществе Кодекс деловой этики/корпоративного поведения, определяющий принципы этического делового поведения для сотрудников?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
101
|
Формализованы ли во внутренних документах общества положения, касающиеся предотвращения и урегулирования конфликта интересов?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 102
|
Укажите, какие механизмы, направленные на противодействие противоправным действиям, внедрены в обществе:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Внутренние политики и положения в области противодействия противоправным действиям, утвержденные СД
|
0
|
4
|
12
|
|
|
Б
|
"Горячая линия" для получения сообщений, основные результаты обработки которых рассматриваются СД (или комитетом СД)
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Compliance officer, который отчитывается непосредственно СД (или комитету СД) на регулярной основе
|
0
|
4
|
||||
Компоненты самооценки качества корпоративного
управления в компаниях, единственным акционером которых
является Российская Федерация
|
Оценка
|
|||||
|
Компоненты
|
Количество вопросов
|
Вес компонента в общей оценке
|
Факт. балл
|
Макс. балл
|
Уровень соответствия
|
|
I. Права акционеров
|
5
|
6%
|
0
|
30
|
0%
|
|
II. Совет директоров
|
55
|
41%
|
0
|
200
|
0%
|
|
III. Исполнительное руководство
|
5
|
8%
|
0
|
38
|
0%
|
|
IV. Прозрачность и раскрытие информации
|
15
|
26%
|
0
|
126
|
0%
|
|
V. Управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит
|
16
|
13%
|
0
|
63
|
0%
|
|
VI. Корпоративная социальная ответственность, деловая этика
|
6
|
6%
|
0
|
31
|
0%
|
|
Общая оценка
|
102
|
100%
|
0
|
488
|
0%
|
Вес компонентов в оценке корпоративного управления
Рисунок (не приводится)
Приложение N 2
к Методике самооценки качества
корпоративного управления
в публичных кампаниях и акционерных
обществах, доля Российской Федерации
в уставном капитале которых
составляет менее 100%
СОСТАВ И СТРУКТУРА
ПРОВЕДЕНИЯ САМООЦЕНКИ КАЧЕСТВА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ
В ПУБЛИЧНЫХ КАМПАНИЯХ И АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВАХ, ДОЛЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ
КОТОРЫХ СОСТАВЛЯЕТ МЕНЕЕ 100%
|
N
|
Вопрос
|
Вариант ответа
|
Оценка
|
||||
|
факт
|
шкала
|
макс. балл
|
|||||
|
I. Права акционеров
|
|||||||
|
1
|
Регламентирован ли порядок созыва, подготовки и проведения ОСА в отдельном внутреннем документе
(Положении об ОСА), утвержденном ОСА?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
2
|
В какие сроки общество сообщает о проведении ОСА и обеспечивает доступность материалов к ОСА?
|
А
|
Не менее чем за 30 дней до даты проведения ОСА, если законодательством не предусмотрен больший срок
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Не менее чем за 20 дней до даты проведения ОСА, если законодательством не предусмотрен больший срок
|
0
|
0
|
||||
|
3
|
В какие сроки общество раскрывает информацию о дате составления списка лиц, имеющих право на участие в ОСА?
|
А
|
Не менее чем за 7 дней до наступления этой даты
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее чем за 7 дней до наступления этой даты
|
0
|
0
|
||||
|
4
|
Размещаются ли на сайте общества в сети Интернет материалы к ОСА в полном объеме?
|
А
|
Да, с соблюдением сроков, предусмотренных для предоставления доступа к таким материалам
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, но не в сроки, предусмотренные для предоставления доступа к таким материалам
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет, не размещаются или размещаются не в полном объеме
|
0
|
0
|
||||
|
5
|
Обеспечивает ли общество акционерам, права которых учитываются в реестре, возможность получать сообщение о проведении ОСА и иметь доступ к материалам ОСА в электронной форме по заявлению акционера?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
6
|
Предоставляется ли информация о проведении ОСА на английском языке
(наряду с предоставлением такой информации на русском языке)?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
7
|
Указываются ли в повестке дня ОСА следующие сведения?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Кем был предложен каждый из вопросов, включенных в повестку дня
|
0
|
1
|
2
|
|
|
Б
|
Кем были выдвинуты кандидаты для избрания в органы общества
|
0
|
1
|
||||
|
8
|
Создает ли общество в период подготовки к ОСА необходимые организационные и технические условия, обеспечивающие акционерам возможность задавать вопросы членам исполнительных органов и СД общества, а также публично высказывать свое мнение по вопросам повестки дня ОСА, с использованием следующих инструментов?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Специальный телефонный канал (горячая линия) для связи с акционерами
|
0
|
1
|
3
|
|
|
Б
|
Специальный адрес электронной почты
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Форум по вопросам повестки дня ОСА на сайте общества в сети Интернет
|
0
|
1
|
||||
|
# 9
|
Предоставляет ли общество своим акционерам следующие сведения в составе материалов к ОСА (помимо обязательных сведений, предусмотренных законодательством):
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Сведения о кандидатах в аудиторы общества, достаточные для формирования представления об их профессиональных качествах и независимости, включая наименование саморегулируемой организации аудиторов, членом которой является кандидат в аудиторы общества, описание процедур, используемых при отборе внешних аудиторов, которые обеспечивают их независимость и объективность, а также сведения о предлагаемом вознаграждении внешних аудиторов за услуги аудиторского и неаудиторского характера (включая сведения о компенсационных выплатах и иных расходах, связанных с привлечением аудитора) и иных существенных условиях договоров, заключаемых с аудиторами общества
|
0
|
2
|
20
|
|
|
Б
|
Позицию СД относительно повестки дня общего собрания, а также особые мнения членов СД по каждому вопросу повестки дня. Указанные материалы рекомендуется включать в состав протокола заседания СД, на котором такое мнение было выражено
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Сведения о результатах оценки рыночной стоимости имущества, вносимого в оплату размещаемых обществом дополнительных акций, а также имущества и (или) акций общества, если такая оценка проводилась независимым оценщиком, или иную информацию, позволяющую акционеру составить мнение о реальной стоимости указанного имущества и ее динамике
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
При принятии решений об увеличении или уменьшении уставного капитала, одобрении крупных сделок и сделок с заинтересованностью, - обоснование необходимости принятия соответствующих решений и разъяснение последствий, наступающих для общества и его акционеров в случае их принятия
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
При внесении изменений в устав общества и его внутренние документы - таблицы сравнения вносимых изменений с текущей редакцией, обоснование необходимости принятия соответствующих решений и разъяснение последствий, которые могут наступить для общества и его акционеров в случае их принятия
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
При одобрении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, - перечень лиц, признаваемых заинтересованными в сделке, с указанием оснований, по которым такие лица признаются заинтересованными
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Информацию, достаточную для формирования представления о личных и профессиональных качествах кандидатов на должности членов СД и других органов общества, включая сведения об их опыте и биографии, а также об их соответствии требованиям, предъявляемым к членам органов общества, если такие требования установлены законодательством. В случае рассмотрения вопроса о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющей организации или управляющему - соответствующую информацию о такой управляющей организации (включая сведения о ее связанности с лицами, контролирующими общество) или управляющем
|
0
|
2
|
||||
|
З
|
Обоснование предлагаемого распределения чистой прибыли и оценка его соответствия принятой в обществе дивидендной политике, в том числе на выплату дивидендов и собственные нужды общества, с пояснениями и экономическим обоснованием потребности в направлении определенной части чистой прибыли на собственные нужды
|
0
|
2
|
||||
|
И
|
Подробные сведения о порядке расчета размера дивидендов по привилегированным акциям, в отношении которых в уставе общества установлен порядок их определения
|
0
|
2
|
||||
|
К
|
Сведения о корпоративных действиях, которые повлекли ухудшение дивидендных прав акционеров и (или) "размывание" их долей, а также о судебных решениях, которыми установлены факты использования акционерами иных, помимо дивидендов и ликвидационной стоимости, способов получения дохода за счет общества
|
0
|
2
|
||||
|
10
|
Обеспечивает ли общество акционерам, имеющим право на ознакомление со списком лиц, имеющих право на участие в ОСА, возможность ознакомления с указанным списком начиная с даты получения его обществом?
|
А
|
0
|
2
|
2
|
||
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
11
|
Какой срок установлен уставом общества для внесения акционерами предложений по вопросам повестки дня ГОСА?
|
А
|
60 дней после окончания календарного года и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
30 дней после окончания календарного года
|
0
|
0
|
||||
|
12
|
Предусматривает ли устав общества обязательное направление акционерам бюллетеней для голосования и право акционеров принять участие в ОСА путем заполнения и направления в общество таких бюллетеней?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
13
|
Кто является держателем реестра акционеров общества?
|
А
|
Независимый регистратор
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Регистратор, не являющийся независимым (в силу аффилированности с обществом и/или его акционерами и/или его руководством)
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Общество
|
0
|
0
|
||||
|
14
|
Выполняет ли регистратор общества функции счетной комиссии на ОСА?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
15
|
Предоставляется ли акционерам общества возможность принимать участие в голосовании по вопросам повестки дня ОСА удаленно с помощью электронных средств?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
16
|
Когда подводятся и оглашаются итоги голосования по вопросам повестки дня ОСА?
|
А
|
До закрытия ОСА
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
После закрытия ОСА
|
0
|
0
|
||||
|
17
|
В какие сроки общество размещает на своем сайте в сети Интернет протокол ОСА?
|
А
|
Не позднее трех рабочих дней после закрытия ОСА
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Более трех рабочих дней после закрытия ОСА
|
0
|
0
|
||||
|
18
|
Предоставляется ли акционерам общества возможность в ходе проведения ОСА задать вопросы единоличному исполнительному органу, главному бухгалтеру, членам ревизионной комиссии, председателю или иному члену комитета СД по аудиту, а также аудиторам общества относительно представленных ими заключений и, соответственно, получить ответы на заданные вопросы?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
19
|
Присутствуют ли на ОСА выдвинутые для избрания на соответствующем ОСА в кандидатов в члены СД и ревизионной комиссии общества?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
20
|
Утверждена ли ОСА или СД формализованная дивидендная политика общества
(Положение о дивидендной политике)?
|
А
|
Да, причем соответствующий внутренний документ раскрывается на сайте общества в сети Интернет
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, однако соответствующий внутренний документ не раскрывается на сайте общества в сети Интернет
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
21
|
Закреплен ли в дивидендной политике общества порядок определения минимальной доли чистой прибыли, направляемой на выплату дивидендов?
|
А
|
Закреплен, определяется от размера чистой прибыли по МСФО
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Закреплен, определяется от размера чистой прибыли по РСБУ
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Не закреплен, либо дивидендная политика не формализована
|
0
|
0
|
||||
|
22
|
Участвуют ли подконтрольные обществу юридические лица в голосовании при принятии решений ОСА (посредством голосования "квазиказначейскими" акциями, т.е. акциями общества, принадлежащими подконтрольным обществу юридическим лицам)?
|
А
|
Да
|
0
|
0
|
4
|
|
|
Б
|
Нет/не применимо
|
0
|
4
|
||||
|
II. СД
|
|||||||
|
23
|
Утверждено ли ОСА Положение о СД?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
24
|
Отнесены ли уставом общества к компетенции СД следующие вопросы? (укажите все верные варианты)
|
А
|
Образование исполнительных органов общества и прекращение их полномочий
|
0
|
2
|
26
|
|
|
Б
|
Утверждение условий договоров с членами исполнительных органов общества, включая условия о вознаграждении и иных выплатах
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Утверждение стратегии общества
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Утверждение бизнес-планов общества
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
Регулярный контроль реализации стратегии и бизнес-планов и финансово-хозяйственных планов (бюджетов) общества в соответствии с установленными критериями и показателями
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
Определение принципов и подходов к организации системы управления рисками и внутреннего контроля в обществе
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Установление приемлемой величины рисков для общества (риск-аппетита)
|
0
|
2
|
||||
|
З
|
Контроль за созданием и функционированием эффективной системы управления рисками и внутреннего контроля
|
0
|
2
|
||||
|
И
|
Определение политики общества по вознаграждению и (или) возмещению расходов (компенсаций) членов СД, исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества
|
0
|
2
|
||||
|
К
|
Предупреждение, выявление и урегулирование внутренних конфликтов между органами общества, акционерами общества и работниками общества
|
0
|
2
|
||||
|
Л
|
Контроль за надлежащей организацией и эффективным функционированием системы раскрытия обществом информации, а также за обеспечением доступа акционеров к информации общества
|
0
|
2
|
||||
|
М
|
Рассмотрение сделок или действий, являющихся существенными корпоративными действиями <*>
--------------------------------
<*> Существенные корпоративные действия - действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние общества и, соответственно, на положение акционеров. Такими действиями следует признать реорганизацию общества, приобретение 30 и более процентов голосующих акций общества (поглощение), совершение обществом существенных сделок, увеличение уставного капитала общества, осуществление листинга и делистинга акций общества, а также иные действия, которые могут привести к существенному изменению прав акционеров или нарушению их интересов.
|
0
|
4
|
||||
|
25
|
Установлены ли уставом общества полномочия СД общества в отношении подконтрольных организаций по следующим направлениям?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Выдвижение кандидатур для образования исполнительных органов и кандидатов в состав советов директоров подконтрольных организациях
|
0
|
2
|
4
|
|
|
Б
|
Определение стратегии развития и оценка результатов деятельности подконтрольных обществ
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Не применимо, так как у общества отсутствуют подконтрольные организации
|
0
|
4
|
||||
|
26
|
Раскрывает ли общество в составе материалов к ОСА следующие сведения о кандидатах в члены СД общества?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Сведения о лице (группе лиц), выдвинувших кандидата
|
0
|
0,5
|
4,5
|
|
|
Б
|
Сведения о возрасте и образовании кандидата
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Информация о занимаемых кандидатом должностях за период не менее 5 последних лет
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Информация о должности, занимаемой кандидатом на момент выдвижения
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Информация о характере отношений кандидата с обществом
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Информация о членстве кандидата в советах директоров в других юридических лицах, а также информацию о выдвижении кандидата в члены советов директоров или для избрания (назначения) на должность в иных юридических лицах
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Сведения об отношениях кандидата с аффилированными лицами и крупными контрагентами общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Информация о соответствии кандидата требованиям, предъявляемым к независимым директорам
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Письменное согласие кандидата на избрание в СД и на работу в комитете
|
0
|
0,5
|
||||
|
27
|
Какую долю в СД (включая Председателя СД) составляют исполнительные директора (члены исполнительных органов общества или управляющей организации общества, а также иные лица, находящиеся в трудовых отношениях с обществом или управляющей организацией общества)?
|
А
|
Менее 1/4
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Более 1/4
|
0
|
0
|
||||
|
# 28
|
Какую долю в СД (включая Председателя СД) составляют независимые директора (в соответствии с критериями, определенными в Кодексе корпоративного управления)?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
10
|
|
|
Б
|
Менее 1/3
|
0
|
3
|
||||
|
В
|
От 1/3 до 1/2
|
0
|
6
|
||||
|
Г
|
Более 1/2
|
0
|
10
|
||||
|
29
|
Формализованы ли во внутренних документах общества процедуры и действия, которые должен предпринять СД в случае утраты членом СД статуса независимого директора?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
30
|
Является ли председатель СД независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
31
|
Есть ли в обществе старший независимый директор?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
32
|
Регламентирована ли во внутренних документах общества политика в отношении владения членами совета директоров акциями общества и акциями (долями) подконтрольных обществу юридических лиц?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
33
|
Застрахована ли ответственность членов СД общества за счет общества?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
34
|
Есть ли в составе совета директоров компании лица, являющиеся в настоящий момент членами совета директоров в более чем пяти публичных компаниях?
|
А
|
Да
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
2
|
||||
|
35
|
Как часто проводятся заседания СД?
|
А
|
Не реже одного раза в два месяца
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в два месяца
|
0
|
0
|
||||
|
36
|
Как часто проводятся заседания СД в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
37
|
Утверждается ли СД план работы СД, содержащий график проведения заседаний, форму проведения заседаний и перечень вопросов, которые будут рассматриваться на соответствующих заседаниях?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
38
|
Укажите количество заседаний СД, на которых отсутствовал кворум для проведения заседания (с даты проведения ГОСА по итогам N-1 года до даты проведения ГОСА по итогам N года)?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
1-2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
больше 2
|
0
|
0
|
||||
|
39
|
При проведении заседания СД в очной форме учитываются ли письменное мнение по вопросам повестки дня заседания членов СД, отсутствующих на заседании, для определения наличия кворума и результатов голосования?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Учитываются для определения наличия кворума
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Учитываются для определения результатов голосования
|
0
|
2
|
||||
|
40
|
Предоставляется ли отсутствующим в месте проведения заседания членам СД возможность участия в обсуждении вопросов повестки дня и голосовании дистанционно - посредством конференц- и видеоконференц-связи?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
41
|
Предусмотрено ли уставом общества право акционера (акционеров), владеющего (владеющих в совокупности) 2 и более процентами голосующих акций общества, требовать созыва заседания СД?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
42
|
Какой срок установлен уставом или внутренними документами общества для уведомления членов СД о созыве заседания СД, форме проведения и повестке дня заседания, а также предоставления материалов, относящихся к вопросам повестки дня?
|
А
|
5 календарных дней до заседания и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 5 календарных дней до заседания
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Не установлен
|
0
|
0
|
||||
|
43
|
Содержит ли протокол заседания СД следующие сведения?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Информацию о том, как голосовал каждый член СД по вопросам повестки заседания
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Особые мнения членов СД
|
0
|
1
|
||||
|
# 44
|
Относятся ли в соответствии с внутренними документами общества к числу вопросов, которые должны решаться на заседаниях СД, проводимых в очной форме, следующие? (укажите все верные варианты)
|
А
|
Утверждение приоритетных направлений деятельности и финансово-хозяйственного плана общества
|
0
|
0,5
|
12
|
|
|
Б
|
Созыв ГОСА и принятие решений, необходимых для его созыва и проведения, созыв или отказ в созыве внеочередного ОСА
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Предварительное утверждение годового отчета общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Избрание и переизбрание председателя СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества это отнесено к компетенции СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Приостановление полномочий ЕИО общества и назначение временного ЕИО, если уставом общества образование исполнительных органов не отнесено к компетенции СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Вынесение на рассмотрение ОСА вопросов о реорганизации (в том числе определение коэффициента конвертации акций общества) или ликвидации общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Одобрение существенных сделок общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Утверждение регистратора общества и условий договора с ним, а также расторжение договора с регистратором
|
0
|
0,5
|
||||
|
К
|
Вынесение на рассмотрение ОСА вопроса о передаче полномочий ЕИО общества управляющей организации или управляющему
|
0
|
1,5
|
||||
|
Л
|
Рассмотрение существенных аспектов деятельности подконтрольных обществу юридических лиц
|
0
|
0,5
|
||||
|
М
|
Вопросы, связанные с поступлением в общество обязательного или добровольного предложения
|
0
|
0,5
|
||||
|
Н
|
Вопросы, связанные с увеличением уставного капитала общества (в том числе определение цены имущества, вносимого в оплату размещаемых обществом дополнительных акций)
|
0
|
0,5
|
||||
|
О
|
Рассмотрение финансовой деятельности общества за отчетный период (квартал, год)
|
0
|
1,5
|
||||
|
П
|
Вопросы, связанные с листингом и делистингом акций общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
Р
|
Рассмотрение результатов оценки эффективности работы СД, исполнительных органов общества и ключевых руководящих работников
|
0
|
1,5
|
||||
|
С
|
Принятие решения о вознаграждении членов исполнительных органов общества и иных ключевых руководящих работников
|
0
|
0,5
|
||||
|
Т
|
Рассмотрение политики управления рисками
|
0
|
0,5
|
||||
|
# 45
|
Относятся ли в соответствии с внутренними документами общества к числу вопросов, решение по которым принимается квалифицированным большинством (три четверти голосов) всех избранных членов СД, следующие:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Утверждение приоритетных направлений деятельности и финансово-хозяйственного плана общества
|
0
|
0,5
|
5
|
|
|
Б
|
Утверждение дивидендной политики общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Принятие решения о листинге акций общества и (или) ценных бумаг общества, конвертируемых в его акции
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Определение цены существенных сделок общества и одобрение таких сделок
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Вынесение на ОСА вопросов о реорганизации или ликвидации общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Вынесение на ОСА вопросов об увеличении или уменьшении уставного капитала общества, определение цены (денежной оценки) имущества, вносимого в оплату размещаемых обществом дополнительных акций
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Вынесение на ОСА вопросов, связанных с внесением изменений в устав общества, одобрением существенных сделок общества, листингом и делистингом акций общества и (или) ценных бумаг общества, конвертируемых в его акции
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Рассмотрение существенных вопросов деятельности подконтрольных обществу юридических лиц
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Принятие рекомендаций в отношении поступившего в общество добровольного или обязательного предложения
|
0
|
0,5
|
||||
|
К
|
Принятие рекомендаций по размеру дивидендов по акциям общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
# 46
|
Сформирован ли Комитет по аудиту СД?
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
47
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по аудиту?
|
А
|
3 и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
# 48
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по аудиту?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
6
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
3
|
||||
|
Г
|
Все
|
0
|
6
|
||||
|
49
|
Обладает ли, по крайней мере, один из независимых директоров - членов комитета по аудиту опытом и знаниями в области подготовки, анализа, оценки и аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 50
|
Является ли председатель Комитета по аудиту независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 51
|
Как часто проводятся заседания Комитета по аудиту в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
52
|
Как часто в течение финансового года проводятся встречи Комитета по аудиту или его председателя с руководителем подразделения внутреннего аудита общества по вопросам, относящимся к компетенции внутреннего аудита?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
не проводятся
|
0
|
0
|
||||
|
# 53
|
Сформирован ли Комитет по вознаграждениям СД? <*>
--------------------------------
<*> Или иной комитет совета директоров, выполняющий функции комитета по вознаграждениям, определенные в Кодексе корпоративного управления (комитет по номинациям и вознаграждениям, комитет по назначениям и вознаграждениям, комитет по кадрам и вознаграждениям и др.)
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
54
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по вознаграждениям?
|
А
|
3 и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
# 55
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по вознаграждениям?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
4
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Все
|
0
|
4
|
||||
|
# 56
|
Является ли председатель Комитета по вознаграждениям независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
57
|
Является ли председатель Комитета по вознаграждениям председателем СД?
|
А
|
Да
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
2
|
||||
|
# 58
|
Как часто проводятся заседания Комитета по вознаграждениям в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
# 59
|
Сформирован ли Комитет по номинациям СД? <*>
--------------------------------
<*> Или иной комитет совета директоров, выполняющий функции комитета по номинациям, определенные в Кодексе корпоративного управления (комитет по номинациям и вознаграждениям, комитет по назначениям, комитет по кадрам, комитет по назначениям и вознаграждениям, комитет по кадрам и вознаграждениям и др.)
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
60
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по номинациям?
|
А
|
3 и более
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
# 61
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по номинациям?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
4
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Все
|
0
|
4
|
||||
|
# 62
|
Является ли председатель Комитета по номинациям независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 63
|
Как часто проводятся заседания Комитета по номинациям в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
64
|
Сформирован ли Комитет по стратегии СД? <*>
--------------------------------
<*> Или иной комитет совета директоров, выполняющий функции комитета по стратегии, определенные в Кодексе корпоративного управления (комитет по стратегии и инвестициям и др.)
|
А
|
Да
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
65
|
Сколько членов СД входит в состав Комитета по стратегии?
|
А
|
3 и более
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Менее 3
|
0
|
0
|
||||
|
66
|
Какую долю составляют независимые директора в Комитете по стратегии?
|
А
|
Ни одного
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Менее 1/2
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
1/2 и более
|
0
|
2
|
||||
|
67
|
Является ли председатель Комитета по стратегии независимым директором?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
68
|
Как часто проводятся заседания Комитета по стратегии в очной форме?
|
А
|
Не реже одного раза в квартал
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Реже одного раза в квартал
|
0
|
0
|
||||
|
69
|
Входят ли в состав комитетов СД лица, не являющиеся членами СД?
|
А
|
Не входят
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Входят без права голоса
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Входят с правом голоса
|
0
|
0
|
||||
|
70
|
Представляют ли комитеты СД ежегодные отчеты о своей работе СД?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
71
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в части оценки работы СД: (укажите все верные варианты)
|
А
|
Оценка проводится в рамках формализованной процедуры
|
0
|
1
|
5
|
|
|
Б
|
Оценка включает оценку работы СД в целом, оценку работы его комитетов и оценку работы каждого члена СД, включая его председателя
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Результаты оценки рассматриваются на очном заседании СД
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
Оценка осуществляется на регулярной основе не реже одного раза в год
|
0
|
1
|
||||
|
Д
|
Для проведения независимой оценки качества работы СД периодически, не реже одного раза в 3 года, привлекается внешняя организация (консультант)
|
0
|
1
|
||||
|
72
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в части выплаты вознаграждений и компенсации расходов членам СД:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Принципы вознаграждения членов СД формализованы во внутренних документах общества
|
0
|
0,5
|
5,5
|
|
|
Б
|
Принципы компенсации/возмещения расходов членам СД формализованы во внутренних документах общества
|
0
|
0,5
|
||||
|
В
|
Членам СД компенсируются/возмещаются расходы, связанные с выездом к месту проведения заседаний и прочими поездками, совершаемыми в рамках исполнения ими возложенных на них обязанностей в качестве членов СД и его комитетов
|
0
|
0,5
|
||||
|
Г
|
Членам СД НЕ компенсируются иные расходы, чем связанные с выездом к месту проведения заседаний и прочими поездками, совершаемыми в рамках исполнения ими возложенных на них обязанностей в качестве членов СД и его комитетов
|
0
|
0,5
|
||||
|
Д
|
Неисполнительными независимым директорам НЕ предоставляются пенсионные отчисления, программы страхования (помимо страхования ответственности директора и страхования, связанного с поездками в рамках работы СД), инвестиционные программы и прочие льготы и привилегии
|
0
|
0,5
|
||||
|
Е
|
Членам СД выплачивается фиксированное годовое вознаграждение
|
0
|
0,5
|
||||
|
Ж
|
Размер вознаграждения членов СД дифференцирован в зависимости от объема обязанностей директора в СД общества, с тем чтобы отразить дополнительные временные затраты, сопряженные с выполнением функций председателя СД, члена комитета, председателя комитета, старшего независимого директора
|
0
|
0,5
|
||||
|
З
|
Членам СД НЕ выплачивается вознаграждение за участие в отдельных заседаниях СД или его комитетов
|
0
|
0,5
|
||||
|
И
|
Во внутренних документах общества предусмотрено, что выплата годового фиксированного вознаграждения в полном размере обусловлена личным присутствием на определенном количестве заседаний СД
|
0
|
0,5
|
||||
|
К
|
В отношении членов СД НЕ применяются никакие формы краткосрочной мотивации и дополнительного материального стимулирования
|
0
|
1
|
||||
|
73
|
Введена ли в обществе штатная должность корпоративного секретаря?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
74
|
Утверждено ли СД Положение о корпоративном секретаре?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
75
|
Содержат ли внутренние документы общества требования к корпоративному секретарю о наличии высшего юридического либо экономического или бизнес-образования, а также опыта работы в области корпоративного управления или руководящей работы не менее 2 лет?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
76
|
Содержат ли внутренние документы общества положение о том, что корпоративным секретарем общества не может быть назначено лицо, являющееся аффилированным лицом общества, связанное с контролирующим общество лицом либо с исполнительным руководством общества?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
77
|
Содержат ли внутренние документы общества ограничения по совмещению корпоративным секретарем своей работы в качестве корпоративного секретаря с выполнением иных функций в обществе?
|
А
|
Да
|
0
|
1
|
1
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
78
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в отношении непосредственного подчинения корпоративного секретаря СД:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
СД принимает решения об утверждении кандидатуры на должность корпоративного секретаря и о прекращении его полномочий
|
0
|
1
|
3
|
|
|
Б
|
СД принимает решение о выплате корпоративному секретарю дополнительного вознаграждения
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
СД оценивает работу корпоративного секретаря
|
0
|
1
|
||||
|
III. Исполнительное руководство
|
|||||||
|
79
|
Содержат ли внутренние нормативные документы общества требования к кандидатам в органы исполнительного руководства, касающиеся их квалификации и опыта работы?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
80
|
Утверждены ли СД план преемственности исполнительного руководства и программа развития кадрового резерва?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
СД утвержден план преемственности исполнительного руководства
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
СД утверждена программа развития кадрового резерва
|
0
|
2
|
||||
|
# 81
|
Утверждена ли СД система КПЭ общества?
|
А
|
Да
|
0
|
10
|
10
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 82
|
Проводит ли СД (Комитет по вознаграждениям) регулярную оценку эффективности исполнительного руководства (включая анализ ключевых показателей эффективности (КПЭ))?
|
А
|
Да, на ежеквартальной основе
|
0
|
10
|
10
|
|
|
Б
|
Да, два раза в год
|
0
|
5
|
||||
|
В
|
Да, на ежегодной основе
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
83
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в части выплаты вознаграждений исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам: (укажите все верные варианты)
|
А
|
Принципы вознаграждения исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников формализованы во внутренних документах общества
|
0
|
2
|
14
|
|
|
Б
|
Вознаграждение исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников включает фиксированную и переменную часть, причем переменная часть вознаграждения составляет не менее 50% от совокупного размера вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Система мотивации для членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества включает систему краткосрочной мотивации
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Система мотивации для членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества включает систему долгосрочной мотивации
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
СД утвердил набор индивидуализированных ключевых показателей, увязанных с долгосрочной стратегией общества, на основе которых строится система краткосрочной мотивации исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников (по итогам года или же периода от одного до трех лет)
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
В договорах, заключаемых обществом с исполнительными органами и иными ключевыми руководящими работниками, предусмотрена процедура, обеспечивающая в случае выявления фактов манипулирования показателями отчетности общества или иных недобросовестных действий со стороны исполнительных органов и иных руководящих работников общества, нацеленных лишь на формальное достижение целевых показателей деятельности общества и совершенных в ущерб долгосрочным интересам акционеров общества, возвращение обществу средств, неправомерно полученных исполнительными органами и иными ключевыми руководящими работниками
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Сумма компенсации ("золотой парашют"), выплачиваемая обществом в случае досрочного прекращения полномочий исполнительного органа или ключевых руководящих работников по инициативе общества и при отсутствии с их стороны недобросовестных действий, не превышает двукратного размера фиксированной части годового вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
IV. Прозрачность и раскрытие информации
|
|||||||
|
84
|
Утверждена ли СД информационная политика общества?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
85
|
Есть ли в обществе служба по взаимодействию с инвесторами/ общественностью?
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
86
|
Есть ли у общества сайт в сети Интернет?
|
А
|
Да, причем общество также поддерживает версию сайта на английском языке
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Да, однако общество не поддерживает версию сайта на английском языке
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
87
|
Поддерживается ли на сайте общества в сети Интернет специальная страница, на которой размещаются ответы на типичные вопросы акционеров и инвесторов, регулярно обновляемый календарь корпоративных событий общества, а также иная полезная для акционеров и инвесторов информация?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
88
|
Проводятся ли на регулярной основе встречи членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества с аналитиками?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
89
|
Проводятся ли на регулярной основе презентации (в том числе в форме телеконференций, вебтрансляций, вебкастов) и встречи с участием членов органов управления и иных ключевых руководящих работников общества, в том числе сопутствующие раскрытию (публикации) бухгалтерской (финансовой) отчетности общества либо связанные с основными инвестиционными проектами и планами стратегического развития общества?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
90
|
Осуществляется ли выбор внешнего аудитора общества путем проведения тендера?
|
А
|
Да, при этом тендер проводится самим обществом
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, при этом тендер проводится материнским обществом/ контролирующим акционером
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
91
|
Приняты ли в обществе процедуры одобрения СД (Комитетом по аудиту) неаудиторских услуг, оказываемых внешним аудитором (например, если такие услуги превышают некий установленный внутренними документами порог)?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
92
|
Принята ли в обществе политика ротации внешнего аудитора?
|
А
|
Нет
|
0
|
0
|
2
|
|
|
Б
|
Да
|
0
|
2
|
||||
|
93
|
Раскрывает ли общество годовую финансовую отчетность, составленную в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), с аудиторским заключением?
|
А
|
Да, до проведения ГОСА
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Да, после проведения ГОСА
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
94
|
Раскрывает ли общество дополнительно следующую информацию о своей финансовой деятельности и о финансовом состоянии? (укажите все верные варианты)
|
А
|
Промежуточную финансовую отчетность за отчетный период, состоящий из 6 месяцев текущего года, составленную в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), с отчетом о результатах обзорной аудиторской проверки или аудиторским заключением
|
0
|
2
|
14
|
|
|
Б
|
Пояснения исполнительных органов общества к годовой и промежуточной финансовой отчетности общества, включая анализ финансового состояния и результатов его деятельности (MD&A), в том числе анализ показателей рентабельности, финансовой устойчивости, оценку изменений в составе и структуре активов и пассивов, оценку текущей и перспективной ликвидности активов, описание факторов, оказывающих влияние на финансовое состояние общества и тенденций, которые могут оказать влияние на деятельность общества в дальнейшем
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Сведения обо всех существенных рисках, которые могут повлиять на деятельность общества
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Информацию о сделках со связанными сторонами в соответствии с критериями, установленными МСФО
|
0
|
2
|
||||
|
Д
|
Сведения о существенных сделках общества и подконтрольных ему юридических лиц (в том числе взаимосвязанных сделок, совершенных обществом, одной и (или) несколькими подконтрольными ему юридическими лицами)
|
0
|
2
|
||||
|
Е
|
Сведения об изменении степени контроля над подконтрольным юридическим лицом, имеющим для общества существенное значение
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Сведения о прочих существенных событиях, затрагивающих финансово-хозяйственную деятельность общества и подконтрольных организаций, имеющих существенное значение для общества
|
0
|
2
|
||||
|
95
|
Публикует ли общество годовой отчет?
|
А
|
Да, до проведения ГОСА
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Да, после проведения ГОСА
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
96
|
Раскрывает ли общество в годовом отчете и/или на сайте общества в сети Интернет наряду со сведениями, предусмотренными законодательством, следующие сведения, материалы и информацию?
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Общие сведения (в том числе краткая история, организационная структура общества)
|
0
|
1
|
67
|
|
|
Б
|
Сведения о миссии, стратегии, корпоративных ценностях, задачах общества и политиках, принятых в обществе
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
Обращения к акционерам председателя СД и ЕИО общества, содержащие оценку деятельности общества за год
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
Информация о ценных бумагах общества, в том числе о размещении обществом дополнительных акций и движении капитала за год (изменения в составе лиц, которые имеют право прямо или косвенно распоряжаться не менее чем 5 процентами голосов, приходящихся на голосующие акции общества)
|
0
|
1
|
||||
|
Д
|
Сведения о количестве акционеров общества
|
0
|
1
|
||||
|
Е
|
Сведения о количестве голосующих акций с разбивкой по категориям (типам) акций, а также о количестве акций, находящихся в распоряжении общества и подконтрольных ему юридических лиц
|
0
|
2
|
||||
|
Ж
|
Сведения о лицах, которые прямо или косвенно владеют акциями и (или) распоряжаются голосами по акциям, и (или) являются выгодоприобретателями по акциям общества, составляющим 5 и более процентов уставного капитала или обыкновенных акций общества
|
0
|
2
|
||||
|
З
|
Заявление исполнительных органов общества об отсутствии в обществе сведений о существовании долей владения акциями, превышающих 5 процентов, помимо уже раскрытых обществом
|
0
|
1
|
||||
|
И
|
Сведения о возможности приобретения или о приобретении определенными акционерами степени контроля, несоразмерной их участию в уставном капитале общества, в том числе на основании акционерных соглашений, наличии обыкновенных и привилегированных акций с разной номинальной стоимостью
|
0
|
2
|
||||
|
К
|
Информация о количестве акций, находящихся в распоряжении общества, а также количество акций общества, принадлежащих подконтрольным обществу юридическим лицам
|
0
|
2
|
||||
|
Л
|
Основные производственные показатели общества
|
0
|
2
|
||||
|
М
|
Достигнутые за год результаты общества в сравнении с запланированными
|
0
|
2
|
||||
|
Н
|
Информация о дивидендной политике и дивидендная история
|
0
|
2
|
||||
|
О
|
Инвестиционные проекты и стратегические задачи общества
|
0
|
2
|
||||
|
П
|
Перспективы развития общества (объем продаж, производительность, контролируемая доля рынка, рост доходов, рентабельность, соотношение собственных и заемных средств)
|
0
|
2
|
||||
|
Р
|
Краткий обзор наиболее существенных сделок, совершенных обществом и подконтрольными ему юридическими лицами (в том числе взаимосвязанных сделок, совершенных обществом, одним и (или) несколькими подконтрольными ему юридическими лицами) за последний год
|
0
|
2
|
||||
|
С
|
Описание системы корпоративного управления в обществе, включая информацию об организации и общих принципах корпоративного управления, применяемых в обществе
|
0
|
2
|
||||
|
Т
|
Информация об исполнительных органах, их составе с указанием председателя КИО и его заместителя, а также достаточных для формирования представления о личных и профессиональных качествах членов исполнительных органов биографических данных (включая сведения об их возрасте, образовании, квалификации, опыте), сведения о должностях, которые они занимают или в течение не менее 5 последних лет занимали в органах управления иных юридических лиц
|
0
|
2
|
||||
|
У
|
Информация о составе СД с указанием председателя, его заместителя, старшего независимого директора, а также достаточных для формирования представления о личных и профессиональных качествах членов СД биографических данных (включая сведения об их возрасте, образовании, текущем месте работы, квалификации, опыте), указание на то, когда каждый директор был впервые избран в состав СД, членство в СД других обществ, информацию о том, являются ли они независимыми директорами, а также сведения о должностях, которые они занимают или занимали в течение не менее 5 последних лет в органах управления иных юридических лиц
|
0
|
4
|
||||
|
Ф
|
Информация об утрате членом СД статуса независимого директора
|
0
|
1
|
||||
|
Х
|
Информация о составе комитетов СД с указанием председателя и независимых директоров в составе комитетов
|
0
|
2
|
||||
|
Ц
|
Описание системы управления рисками и внутреннего контроля общества
|
0
|
2
|
||||
|
Ч
|
Описание кадровой и социальной политики общества, социальное развитие, охрана здоровья работников, их профессиональное обучение, обеспечение безопасности труда
|
0
|
1
|
||||
|
Ш
|
Сведения о политике общества в области охраны окружающей среды и экологической политике общества
|
0
|
1
|
||||
|
Щ
|
Отчет о работе СД (в том числе комитетов СД) за год, содержащий в том числе сведения о количестве очных (заочных) заседаний, об участии каждого из членов СД в заседаниях, описание наиболее существенных вопросов и наиболее сложных проблем, рассмотренных на заседаниях СД и комитетов СД, основных рекомендаций, которые комитеты давали СД
|
0
|
2
|
||||
|
Э
|
Результаты оценки комитетом по аудиту эффективности процесса проведения внешнего и внутреннего аудита
|
0
|
2
|
||||
|
Ю
|
Описание процедур, используемых при избрании внешних аудиторов, и обеспечивающих их независимость и объективность, а также сведения о вознаграждении внешних аудиторов за услуги аудиторского и неаудиторского характера
|
0
|
2
|
||||
|
Я
|
Сведения об оценке (самооценке) работы СД, а в случае привлечения независимого внешнего консультанта для оценки деятельности СД - сведения о таком консультанте, о том, существуют ли у консультанта какие-либо связи с обществом, и о результатах проведенной им оценки, а также о позитивных изменениях в деятельности СД, осуществленных по результатам предыдущей оценки
|
0
|
2
|
||||
|
АА
|
Сведения о прямом или косвенном владении акциями общества членами СД и исполнительных органов общества
|
0
|
2
|
||||
|
ББ
|
Сведения о наличии у членов СД и исполнительных органов конфликта интересов (в том числе связанного с участием указанных лиц в органах управления конкурентов общества)
|
0
|
2
|
||||
|
ВВ
|
Описание системы вознаграждения членов СД, в том числе размер индивидуального вознаграждения по итогам года по каждому члену СД (с разбивкой на базовое, дополнительное вознаграждение за председательство в СД, за председательство/членство в комитетах при СД, размер участия в долгосрочной мотивационной программе, объем участия каждого члена СД в опционной программе, при наличии таковой), компенсаций расходов, связанных с участием в СД, а также расходов общества на страхование ответственности директоров как членов органов управления
|
0
|
2
|
||||
|
ГГ
|
Описание принципов и подходов, применяемых в отношении мотивации ключевых руководителей, описание всех элементов вознаграждения ключевых руководителей (например, фиксированное вознаграждение, программы краткосрочной и долгосрочной мотивации, льготы, пенсионные отчисления), целевое соотношение элементов вознаграждения по ключевым руководителям, описание того, на достижении каких показателей основан каждый из этих элементов вознаграждения и каковы целевые уровни этих показателей; общее описание политики общества относительно выходных пособий для ключевых руководителей (в частности, максимальный размер выходных пособий)
|
0
|
2
|
||||
|
ДД
|
Сведения о суммарном вознаграждении за год по группе из не менее пяти наиболее высокооплачиваемых членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества с разбивкой по каждому виду вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
ЕЕ
|
Сведения о суммарном вознаграждении за год по всем членам исполнительных органов и иным ключевым руководящим работникам общества, на которых распространяется действие политики общества в области вознаграждения, с разбивкой по каждому виду вознаграждения
|
0
|
2
|
||||
|
ЖЖ
|
Сведения о вознаграждении за год ЕИО, которое он получил или должен получить от общества (юридического лица из группы организаций, в состав которой входит общество), с разбивкой по каждому виду вознаграждения, как за исполнение им обязанностей ЕИО, так и по иным основаниям
|
0
|
2
|
||||
|
ЗЗ
|
Сведения о займах (кредитах), выданных обществом (юридическим лицом из группы организаций, в состав которой входит общество) членам СД и исполнительных органов общества, и информацию о соответствии условий выданных займов (кредитов) рыночным условиям
|
0
|
2
|
||||
|
ИИ
|
Сведения о соблюдении обществом принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления, а в случае, если какие-либо принципы и рекомендации Кодекса не соблюдаются, - подробные объяснения причин этого
|
0
|
2
|
||||
|
97
|
Готовит ли общество на регулярной основе интегрированный отчет или отдельный отчет об устойчивом развитии (отчет о корпоративной социальной ответственности)?
|
А
|
Да, в соответствии с международными стандартами (например, GRI)
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, но не в соответствии с международными стандартами
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
98
|
Проводит ли общество независимое заверение отчета об устойчивом развитии (отчета о корпоративной социальной ответственности)?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
V. Управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит
|
|||||||
|
99
|
Утверждена ли СД политика в области управления рисками и внутреннего контроля?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
100
|
Применяются ли в обществе общепринятые концепции и практики работы в области управления рисками и внутреннего контроля, такие как "Интегрированная концепция построения системы внутреннего контроля" COSO, Концепция (COSO) "Управление рисками организаций. Интегрированная модель", Комитет спонсорских организаций Комиссии Трэдуэй; Международный стандарт ИСО 31000 "Менеджмент риска. Принципы и руководящие указания", Международный стандарт ИСО 31010 "Менеджмент риска. Техники оценки рисков"?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
101
|
Есть ли в обществе отдельное структурное подразделение по управлению рисками/лицо, выполняющее функции такого подразделения?
|
А
|
Да
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
102
|
Организован ли в обществе безопасный, конфиденциальный и доступный канал информирования СД (комитета по аудиту) и подразделения внутреннего аудита о фактах нарушений законодательства, внутренних процедур, кодекса этики общества любым его работником и (или) любым членом органа управления или органа контроля за финансово-хозяйственной деятельностью общества ("горячая линия")?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
103
|
Проводится ли в обществе систематическая работа по выявлению, оценке и управлению рисками?
|
А
|
Да, на регулярной основе (не реже одного раза в 6 месяцев)
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Да, но нерегулярно
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
104
|
Приняты ли в обществе внутренние нормативные и методологические документы, регулирующие вопросы управления рисками, в том числе выявление, оценку и управление рисками?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
105
|
Рассматривает ли СД (комитет по аудиту) отчеты о ключевых рисках и управлении ими на регулярной основе (не реже одного раза в 6 месяцев)?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
106
|
Организует ли СД на ежегодной основе оценку эффективности функционирования системы управления рисками и внутреннего контроля?
|
А
|
Да, с последующим представлением отчета о результатах такой оценки в составе годового отчета общества
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Да, однако без представления отчета о результатах такой оценки в составе годового отчета общества
|
0
|
2
|
||||
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
107
|
Применяются ли в обществе общепринятые стандарты деятельности в области внутреннего аудита и, в частности, Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита Института внутренних аудиторов?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
108
|
Как в обществе организована функция внутреннего аудита?
|
А
|
Создано отдельное структурное подразделение внутреннего аудита
|
0
|
6
|
6
|
|
|
Б
|
Внутренние аудиторские проверки проводятся независимой внешней организацией
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Внутренние аудиторские проверки проводятся подразделением внутреннего аудита материнской компании общества
|
0
|
2
|
||||
|
Г
|
Внутренние аудиторские проверки проводятся структурным подразделением общества, на которое эти функции возложены наряду с его основными функциями
|
0
|
1
|
||||
|
Д
|
Внутренние аудиторские проверки не проводятся
|
0
|
0
|
||||
|
109
|
Установлена ли уставом или внутренними документами общества функциональная подотчетность подразделения внутреннего аудита СД и административная подотчетность ЕИО общества?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
110
|
Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в отношении функциональной подотчетности подразделения внутреннего аудита СД:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
СД (комитет по аудиту) утверждает политику в области внутреннего аудита (положение о внутреннем аудите)
|
0
|
1
|
5
|
|
|
Б
|
СД утверждает план деятельности внутреннего аудита и бюджет подразделения внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
В
|
СД (комитет по аудиту) получает информацию о ходе выполнения плана деятельности и об осуществлении внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
СД принимает решения о назначении, освобождении от должности, а также определении вознаграждения руководителя подразделения внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
Д
|
СД (комитет по аудиту) рассматривает существенные ограничения полномочий подразделения внутреннего аудита или иные ограничения, способные негативно повлиять на осуществление внутреннего аудита
|
0
|
1
|
||||
|
111
|
Проводится ли следующая работа при осуществлении внутреннего аудита: (укажите все верные варианты)
|
А
|
Оценка эффективности системы внутреннего контроля
|
0
|
2
|
6
|
|
|
Б
|
Оценка эффективности системы управления рисками
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Оценка корпоративного управления
|
0
|
2
|
||||
|
112
|
Приняты ли в обществе внутренние нормативные и методологические документы, регулирующие вопросы внутреннего аудита?
|
А
|
Да
|
0
|
2
|
2
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
113
|
Рассматривает ли СД (комитет по аудиту) отчеты о результатах внутренних аудиторских проверок и отчеты о мониторинге результатов устранения недостатков (не реже одного раза в квартал)?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
114
|
Проводит ли СД (Комитет по аудиту) регулярную оценку деятельности подразделения внутреннего аудита?
|
А
|
Да, в том числе с привлечением внешних консультантов
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Да, в том числе с участием материнской компании общества
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Да, но исключительно собственными силами общества
|
0
|
1
|
||||
|
Г
|
Не проводит
|
0
|
0
|
||||
|
VI. Корпоративная социальная ответственность, деловая этика, комплайенс
|
|||||||
|
115
|
Принята ли в обществе единая для всех структурных подразделений и дочерних обществ (при их наличии) Политика в области корпоративной социальной ответственности (социальной деятельности,
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
116
|
Есть ли в обществе структурное подразделение и/или комитет, курирующие вопросы социальной политики и/или благотворительности и спонсорства?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
117
|
Осуществляет ли общество взаимодействие с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) на регулярной основе?
|
А
|
Да, на основе плана-графика взаимодействия
|
0
|
3
|
3
|
|
|
Б
|
Да, однако план-график такого взаимодействия отсутствует
|
0
|
2
|
||||
|
В
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
118
|
Принят ли в обществе Кодекс деловой этики/корпоративного поведения, определяющий принципы этического делового поведения для сотрудников?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
119
|
Формализованы ли во внутренних документах общества положения, касающиеся предотвращения и урегулирования конфликта интересов?
|
А
|
Да
|
0
|
4
|
4
|
|
|
Б
|
Нет
|
0
|
0
|
||||
|
# 120
|
Укажите, какие механизмы, направленные на противодействие противоправным действиям, внедрены в обществе:
(укажите все верные варианты)
|
А
|
Внутренние политики и положения в области противодействия противоправным действиям, утвержденные СД
|
0
|
4
|
12
|
|
|
Б
|
"Горячая линия" для получения сообщений, основные результаты обработки которых рассматриваются СД (или комитетом СД)
|
0
|
4
|
||||
|
В
|
Compliance officer, который отчитывается непосредственно СД (или комитету СД) на регулярной основе
|
0
|
4
|
||||
Компоненты самооценки качества корпоративного
управления в публичных компаниях и акционерных обществах,
доля Российской Федерации в уставном капитале которых
составляет менее 100%
|
Оценка
|
||||||
|
Компоненты
|
Количество вопросов
|
Вес компонента в общей оценке
|
Факт. балл
|
Макс. балл
|
Уровень соответствия
|
|
|
I.
|
Права акционеров
|
22
|
14%
|
0
|
79
|
0%
|
|
II.
|
Совет директоров
|
56
|
37%
|
0
|
202
|
0%
|
|
III.
|
Исполнительное руководство
|
5
|
7%
|
0
|
38
|
0%
|
|
IV.
|
Прозрачность и раскрытие информации
|
15
|
25%
|
0
|
135
|
0%
|
|
V.
|
Управление рисками, внутренний контроль и внутренний аудит
|
16
|
11%
|
0
|
63
|
0%
|
|
VI.
|
Корпоративная социальная ответственность, деловая этика
|
6
|
6%
|
0
|
31
|
0%
|
|
Общая оценка
|
120
|
100%
|
0
|
548
|
0%
|
|
Вес компонентов в оценке корпоративного управления
