V. Подготовка и организация работы военнослужащих (сотрудников) в служебной командировке
V. Подготовка и организация работы военнослужащих (сотрудников) в служебной командировке 
32. При подготовке к служебной командировке разрабатывается служебное задание (приложение N 2 к настоящему Порядку), план-график работы комплексной (целевой) группы (выезда) (приложение N 3 к настоящему Порядку), личный план работы военнослужащего (сотрудника) в составе комплексной (целевой) группы (выезда) (приложение N 4 к настоящему Порядку), а при подготовке к инспектированию (проверке), ревизии (проверке) финансово-хозяйственной деятельности и аудиторской проверке разрабатывается программа (план).
Служебное задание разрабатывается командируемым военнослужащим (сотрудником), а при выездах группы, состоящей из представителей нескольких структурных подразделений центрального аппарата, воинской части (организации), в том числе при проведении комплексных и целевых выездов (групп), - руководителем (старшим) группы (выезда) или начальником штаба группы (выезда) на основании предложений начальников (руководителей) структурных подразделений, начальников структурных подразделений воинской части (организации).
К служебному заданию могут прилагаться дополнительные материалы (планы, графики).
33. Служебное задание утверждается должностным лицом, обладающим правом принятия решения о служебной командировке.
33.1. В центральном аппарате:
при комплексном выезде - директором или его первыми заместителями (заместителями);
при целевом выезде (в том числе одного военнослужащего (сотрудника) - начальником (руководителем) структурного подразделения, в котором проходит военную службу (службу) командируемый военнослужащий (сотрудник).
33.2. В воинских частях (организациях) - командиром (начальником).
34. Служебное задание не разрабатывается при выездах военнослужащих (сотрудников) в служебные командировки:
34.1. Для получения материальных ценностей в воинских частях (организациях), от организаций-поставщиков в соответствии с заключенными Росгвардией, воинскими частями (организациями) государственными контрактами, договорами.
34.2. Для участия в качестве аттестуемого в заседаниях аттестационных комиссий.
34.3. Для участия в коллегиях, совещаниях, конференциях, семинарах, советах, спортивных мероприятиях (соревнованиях), проведения различного вида сборов, направления на курсы повышения квалификации (обучение, переподготовку).
34.4. Для выполнения поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации по охране имущества при транспортировке, а также по обеспечению по решению Президента Российской Федерации безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц.
34.5. Для представления интересов войск национальной гвардии в судах, иных органах государственной власти.
34.6. На обучение по программам дополнительного профессионального образования и дополнительным профессиональным программам в соответствии с планами Росгвардии по комплектованию приемных (учебных) мест образовательных организаций и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иные мероприятия, не связанные с осуществлением контроля (проверкой), оказанием методической и практической помощи.
34.7. В исключительных случаях при осуществлении внеплановых выездов, обоснованных необходимостью незамедлительного реагирования на изменение оперативной обстановки.
35. Служебное задание должно соответствовать объему, времени работы и поставленной задаче.
36. План-график работы комплексной (целевой) группы (выезда) разрабатывается начальником штаба группы (выезда) и утверждается руководителем (старшим) группы (выезда).
37. Личный план работы военнослужащего (сотрудника) в составе комплексной (целевой) группы (выезда) разрабатывается командируемым военнослужащим (сотрудником) и утверждается руководителем (старшим) группы (выезда). В нем отражаются проводимые мероприятия на каждый день работы.
38. Инструктажи командируемых военнослужащих (сотрудников) проводят должностные лица, принявшие решение о направлении их в служебную командировку.
39. Должностное лицо, проводящее инструктаж группы военнослужащих (сотрудников), выезжающих в служебную командировку, обязано:
39.1. Уточнить состав группы, порядок выезда, цель, время, место, порядок и методы работы группы, время и форму подведения итогов.
39.2. Довести до командируемых военнослужащих (сотрудников) информацию об оперативной обстановке в регионе, основные результаты служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и иной деятельности воинской части (организации), в который выезжает группа, и результаты последних проверок.
39.3. Убедиться в готовности командируемых лиц к служебной командировке путем их контрольного опроса на знание положений нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Росгвардии, применение которых необходимо для выполнения служебного задания.
40. Начальник (руководитель) структурного подразделения, командир (начальник) при организации служебных командировок:
40.1. Обеспечивает разработку необходимых для осуществления служебной командировки организационных и информационно-аналитических документов (планов проведения учений, тренировок, показных занятий, документов для проверки оперативной (боевой, командирской, профессиональной служебной и физической) подготовки личного состава и иных материалов).
40.2. Контролирует подготовку подчиненных военнослужащих (сотрудников) к служебным командировкам.
41. Непосредственный начальник командируемого военнослужащего (сотрудника) обеспечивает его готовность к выполнению поставленных задач.
42. Руководители (старшие) групп (выездов) назначаются должностным лицом, принимающим решение о служебной командировке.
43. При осуществлении плановых служебных командировок руководителем (старшим) группы (выезда) является представитель структурного подразделения центрального аппарата, воинской части (организации), указанного в Плане служебных командировок Росгвардии (воинской части (организации) первым.
44. Руководитель (старший) группы (выезда):
44.1. Отвечает за подготовку и своевременность выезда, организацию деятельности группы в служебной командировке, подведение итогов проделанной работы.
44.2. Координирует работу группы в период подготовки и в ходе выезда, при подготовке ими отчетных документов, а также несет персональную ответственность за выполнение служебного задания. При невыполнении военнослужащими (сотрудниками), входящими в состав группы, возложенных на них обязанностей докладывает должностному лицу, принявшему решение о служебной командировке, о необходимости их замены. По прибытии из служебной командировки информирует должностное лицо, принявшее решение о служебной командировке указанных военнослужащих (сотрудников), о принятом решении рапортом с приложением полученных объяснений.
44.3. Распределяет обязанности между военнослужащими (сотрудниками), входящими в состав группы, по подготовке отчетных документов.
44.4. Обеспечивает прибытие командируемых военнослужащих (сотрудников) к месту назначения, представление их командиру (начальнику) воинской части (организации), в которую они прибыли в служебную командировку.
44.5. Информирует командира (начальника) проверяемой воинской части (организации) о задачах, сроках и порядке работы группы, знакомит со служебным заданием.
44.6. Заслушивает ежедневный доклад всех военнослужащих (сотрудников) группы, за исключением направленных в отдельно расположенные воинские части (организации), о проделанной работе с одновременным уточнением задач на очередные сутки.
44.7. Заслушивает отчеты командиров (начальников) проверяемых воинских частей (организаций) о состоянии служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и иной деятельности, в пределах служебного задания.
44.8. Организует подведение итогов работы в служебной командировке, подготовку отчетных документов, ознакомление с результатами работы командира (начальника) проверяемой воинской части (организации).
45. Начальник штаба группы (выезда) назначается руководителем (старшим) группы (выезда).
46. Начальник штаба группы (выезда):
46.1. Непосредственно организовывает подготовку и работу группы (выезда).
46.2. По указанию руководителя (старшего) группы (выезда) разрабатывает служебное задание и план-график работы комплексной (целевой) группы (выезда).
46.3. Участвует в распределении обязанностей между военнослужащими (сотрудниками), входящими в состав группы (выезда).
46.4. Осуществляет сбор данных о результатах работы группы (выезда) и докладывает их руководителю (старшему) группы (выезда).
46.5. По указанию руководителя (старшего) группы (выезда) осуществляет подготовку отчетных документов по результатам работы группы (выезда).
47. Военнослужащие (сотрудники), выезжающие в служебные командировки с целью оказания методической и практической помощи, проверки состояния служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, в том числе финансово-хозяйственной и иной деятельности:
47.1. Самостоятельно изучают:
нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие сферу деятельности войск национальной гвардии, нормативные правовые акты Росгвардии;
данные о криминогенной, социально-экономической и политической ситуации в регионе, состоянии служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности, финансово-хозяйственной и иной деятельности, законности и воинской (служебной) дисциплине, оперативной (боевой, командирской, профессиональной служебной и физической) подготовке в проверяемой воинской части (организации);
материалы по результатам работы предыдущих выездов в проверяемых воинских частях (организациях);
решения (поручения) коллегий и оперативных (рабочих) совещаний Росгвардии по вопросам деятельности проверяемых воинских частей (организаций);
обращения граждан, материалы средств массовой информации, имеющуюся информацию из других государственных органов, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и иные документы.
47.2. Осуществляют подготовку методических материалов для проведения занятий с личным составом в системе профессионально-должностной (боевой, командирской, профессиональной служебной и физической) подготовки.
47.3. Разрабатывают личный план работы военнослужащего (сотрудника) в составе комплексной (целевой) группы (выезда) и подготавливают формализованные документы.
48. Военнослужащие (сотрудники), убывшие в служебную командировку, обязаны:
48.1. Своевременно прибыть к руководителю (старшему) группы (выезда), с учетом полученных указаний обеспечить выполнение служебного задания. При одиночном выезде представиться командиру (начальнику) проверяемой воинской части (организации), информировать его о целях, задачах и сроках командировки.
48.2. Ежедневно, в установленные сроки, докладывать руководителю (старшему) группы (выезда) о проделанной работе с одновременным уточнением своих действий на очередные сутки. Информировать своих непосредственных начальников (руководителей) структурных подразделений, командиров (начальников) в установленные ими сроки о ходе выполнения задач в период служебной командировки.
48.3. При выявлении фактов нарушений воинской (служебной) дисциплины и правопорядка докладывать о них руководителю (старшему) группы (выезда), а при его отсутствии - командиру (начальнику) проверяемой воинской части (организации).
48.4. Запрашивать в проверяемой воинской части (организации) необходимую информацию, связанную с задачами служебной командировки.
48.5. Изучать в пределах своей компетенции результаты выполнения требований нормативных правовых актов Российской Федерации, регламентирующих деятельность войск национальной гвардии, нормативных правовых актов Росгвардии.
48.6. Оказывать методическую и практическую помощь военнослужащим (сотрудникам) проверяемой воинской части (организации) в организации служебно-боевой (оперативно-служебной) деятельности.
49. Вопрос о явке военнослужащего (сотрудника) на военную службу (службу) в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается начальником (руководителем) структурного подразделения, командиром (начальником) воинской части (организации).
50. Военнослужащим (сотрудникам), выезжающим в служебную командировку, предоставляется перед убытием не менее пяти часов для подготовки.
51. Срок для подготовки перед убытием в служебную командировку может быть сокращен должностным лицом, направившим военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку, при необходимости экстренного командирования для решения внезапно возникших проблем, связанных с осложнением оперативной обстановки, а также в иных случаях, не терпящих отлагательств.
