X. Приказ Росгвардии от 26.12.2018 N 667 "Об утверждении Порядка и условий направления (командирования) военнослужащих и лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющих специальные звания полиции, войск национальной гвардии РФ в служебные командировки" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.01.2019 N 53559)

93. При направлении военнослужащего (сотрудника) в служебную командировку ему гарантируется сохранение замещаемой воинской должности (должности) и денежного довольствия.

94. Военнослужащим (сотрудникам), обучающимся в образовательной организации высшего образования по очно-заочной или заочной форме обучения, в случае поступления на данное обучение по их личной инициативе, а также военнослужащим (сотрудникам), допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, предоставляются социальные гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.

95. На военнослужащих (сотрудников), находящихся в служебной командировке, распространяется регламент служебного времени (режим служебного времени, правила внутреннего распорядка) центрального аппарата, воинской части (организации), в которые они командированы.

В случае если регламент служебного времени (режим служебного времени, правила внутреннего распорядка) в воинской части (организации) отличается от регламента служебного времени (режима служебного времени, правил внутреннего распорядка) в центральном аппарате, воинской части (организации), в которой военнослужащий (сотрудник) постоянно проходит военную службу (службу), в сторону уменьшения количества дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, военнослужащему (сотруднику) предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

96. Военнослужащему (сотруднику) по возвращении из служебной командировки предоставляются дни отдыха в соответствии с законодательством Российской Федерации в следующих случаях:

если военнослужащий (сотрудник) командирован для выполнения служебного задания в выходные или нерабочие праздничные дни;

если военнослужащий (сотрудник) выезжает или прибывает из служебной командировки в выходной или нерабочий праздничный день.