V. Приказ Росгвардии от 09.12.2019 N 398 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии РФ" (вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии РФ, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций и подразделений войск национальной гвардии РФ", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии РФ", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии РФ", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии РФ") (Зарегистрировано в Минюсте России 17.01.2020 N 57188)

27. Премиальные выплаты по итогам работы <3> устанавливаются гражданскому персоналу ежемесячно, а также по отдельным решениям руководителя организации войск национальной гвардии - при наличии экономии фонда оплаты труда и в пределах доведенных на оплату труда лимитов бюджетных обязательств.

--------------------------------

<3> Далее - "премии".

27.1. Порядок и условия премирования (показатели премирования, условия, при которых работникам могут быть снижены размеры премий или работники могут быть лишены премии полностью) устанавливаются положением о премировании, утверждаемым руководителем организации войск национальной гвардии по согласованию с профсоюзным органом, исходя из конкретных задач, стоящих перед организацией войск национальной гвардии.

27.2. Персональные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом каждого работника в выполнение задач, стоящих перед организацией войск национальной гвардии, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.