III. Приказ Росгвардии от 09.12.2019 N 398 "Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии РФ" (вместе с "Порядком определения должностных окладов руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии РФ, территориальных органов Росгвардии, управлений соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций и подразделений войск национальной гвардии РФ", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии РФ", "Условиями, размерами и порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу войск национальной гвардии РФ", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии РФ") (Зарегистрировано в Минюсте России 17.01.2020 N 57188)

16. За качество выполняемых работ гражданскому персоналу устанавливаются:

надбавка к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг (работ);

надбавки за ученую степень и (или) ученое (почетное) звание.

17. Надбавка к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг (работ) устанавливается гражданскому персоналу на определенный срок (на месяц, квартал, полугодие, год).

18. Надбавка к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг (работ) устанавливается гражданскому персоналу (за исключением работающего на условиях совместительства) в пределах предусмотренных фондом оплаты труда средств и доведенных лимитов бюджетных обязательств на ее выплату:

преподавателям военных образовательных организаций высшего образования войск национальной гвардии;

научным сотрудникам;

педагогическим работникам общеобразовательных организаций войск национальной гвардии;

педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций войск национальной гвардии;

врачам и работникам медицинских организаций войск национальной гвардии, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг);

среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) медицинских организаций войск национальной гвардии;

младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему предоставление медицинских услуг) медицинских организаций войск национальной гвардии;

работникам учреждений культуры войск национальной гвардии;

социальным работникам.

Персональные размеры надбавки к окладу за обеспечение качества и объема оказываемых организацией услуг (работ) устанавливаются решениями работодателя на основании показателей оценки эффективности (в том числе качества) труда работников, определенных коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

19. Работникам, имеющим соответствующее профилю выполняемой работы почетное звание СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР <1>, выплачивается надбавка за почетное звание в размере 25 процентов оклада.

--------------------------------

<1> Далее - "почетное звание".

Работникам, за исключением преподавателей и научных работников образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования войск национальной гвардии, научных работников и руководителей научных структурных подразделений войск национальной гвардии, должности которых относятся к профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок, имеющим соответствующие профилю выполняемой работы ученую степень и (или) ученое звание, выплачивается надбавка за ученую степень и (или) ученое звание в следующих размерах:

имеющим ученую степень кандидата наук - 10 процентов оклада;

имеющим ученую степень доктора наук - 25 процентов оклада;

имеющим ученое звание доцента - 10 процентов оклада;

имеющим ученое звание профессора - 25 процентов оклада.

19.1. Выплата надбавок за ученую степень и (или) ученое (почетное) звание работникам, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых (почетных) званий, производится за одну ученую степень и одно ученое (почетное) звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

19.2. Выплата надбавок за ученую степень и (или) ученое (почетное) звание производится:

работникам, имеющим ко дню начала работы ученую степень и (или) ученое (почетное) звание, - со дня начала работы;

работникам, у которых право на выплату надбавки возникло в период выполнения трудовой функции:

при присуждении ученой степени или при восстановлении ученой степени лицам, которые были ее лишены, - со дня принятия федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности <1>, соответствующего решения;

--------------------------------

<1> Далее - "федеральный орган, осуществляющий функции по нормативно-правовому регулированию в сфере научной деятельности".

при присвоении почетных званий - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении ученых званий или при восстановлении в ученых званиях - со дня принятия федеральным органом, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере научной деятельности, соответствующих решений.

19.3. Основанием для установления надбавок являются документы, подтверждающие присуждение работнику ученой степени и (или) присвоение работнику ученого (почетного) звания.

19.4. В случае принятия федеральным органом, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере научной деятельности, решения о лишении работника ученой степени (ученого звания) выплата надбавки за ученую степень и (или) ученое звание прекращается на основании приказа руководителя организации войск национальной гвардии со дня принятия такого решения.