X. Приказ Росгидромета от 23.09.2008 N 330 "О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Росгидромета" (вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений гидрометеорологической службы, подведомственных Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, кроме учреждений науки, образования и культуры", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, подведомственных Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений образования, подведомственных Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды") (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.12.2008 N 12928)

10.1. Из фонда оплаты труда, сформированного в пределах бюджетных ассигнований, а также средств от приносящей доход деятельности, работникам может быть оказана материальная помощь.

Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Виды и размеры материальной помощи могут быть определены в локальных нормативных актах учреждения.

10.2. Из фонда оплаты труда, сформированного в пределах бюджетных ассигнований, а также средств от приносящей доход деятельности, работникам может быть осуществлена единовременная выплата:

при выходе на пенсию при стаже работы в гидрометеорологической службе:

от 15 до 20 лет - в размере 2-х окладов (должностных окладов) работника;

от 20 до 25 лет - в размере 3-х окладов (должностных окладов) работника;

свыше 25 лет - в размере 4-х окладов (должностных окладов) работника;

при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов (должностных окладов) работника;

при награждении орденами и медалями Российской Федерации - в размере 5 окладов (должностных окладов) работника;

при присвоении почетного звания "Заслуженный метеоролог Российской Федерации" и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере 4 окладов (должностных окладов) работника;

при награждении почетной грамотой Правительства Российской Федерации - в размере 3 окладов (должностных окладов) работника;

при награждении знаком "Почетный работник гидрометеослужбы России" - в размере 2 окладов (должностных окладов) работника;

при награждении Почетной грамотой Росгидромета - в размере 2 окладов (должностных окладов) работника;

при объявлении Благодарности Руководителя Росгидромета - в размере 1 оклада (должностного оклада) работника.

10.3. Руководитель учреждения имеет право делегировать руководителю филиала полномочия по определению размеров заработной платы работников филиала, компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемых филиалом на оплату труда.

10.4. По должностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих), размеры окладов по которым не определены настоящим Положением, размеры окладов устанавливаются по решению руководителя учреждения, но не выше, чем по соответствующим должностям, предусмотренным настоящим Положением.