Приказ Росаккредитации от 19.03.2012 N 421 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации"

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ

ПРИКАЗ
от 19 марта 2012 г. N 421

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОДЕКСА
ЭТИКИ И СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" и Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренным решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол N 21), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации.

2. Управлению делами (А.А. Макаренко) включить в служебные контракты федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации положения о соблюдении Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации.

3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель
С.В.ШИПОВ

1. Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228), Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1537; 2009, N 29, ст. 3658), Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г., протокол N 21) и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения федерального государственного гражданского служащего (далее - государственный служащий) Федеральной службы по аккредитации.

3. Гражданину Российской Федерации, поступающему на государственную гражданскую службу (далее - государственная служба) в Федеральную службу по аккредитации, рекомендуется ознакомиться с положениями настоящего Кодекса и руководствоваться ими в процессе своей служебной деятельности, а каждому государственному служащему Федеральной службы по аккредитации принимать все меры для соблюдения положений настоящего Кодекса.

4. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета государственных служащих Федеральной службы по аккредитации, доверия граждан к государственным органам и органам местного самоуправления и обеспечение единых норм поведения государственных (муниципальных) служащих.

5. Кодекс призван повысить эффективность выполнения государственными служащими Федеральной службы по аккредитации своих должностных обязанностей.

6. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере государственной службы в Федеральной службе по аккредитации, уважительного отношения к государственной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности государственных служащих Федеральной службы по аккредитации, их самоконтроля.

7. Знание и соблюдение государственными служащими Федеральной службы по аккредитации положений настоящего Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

8. Основные принципы служебного поведения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на государственной службе в Федеральной службе по аккредитации.

9. Государственные служащие Федеральной службы по аккредитации, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Федеральной службы по аккредитации;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как государственных органов и органов местного самоуправления, так и государственных (муниципальных) служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Федеральной службы по аккредитации;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

ж) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

з) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

и) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

к) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении государственным служащим Федеральной службы по аккредитации должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Федеральной службы по аккредитации;

л) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

м) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

н) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Федеральной службы по аккредитации, ее руководителей, если это не входит в их должностные обязанности;

о) соблюдать установленные в Федеральной службе по аккредитации правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

п) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Федеральной службы по аккредитации, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

р) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

с) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере их ответственности.

10. При назначении на должность государственной службы в Федеральной службе по аккредитации и исполнении должностных обязанностей государственному служащему Федеральной службы по аккредитации рекомендуется заявлять о возможности наличия у него личной заинтересованности, которая может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

11. Государственному служащему Федеральной службы по аккредитации, наделенному организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Федеральной службы по аккредитации, рекомендуется быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Федеральной службе по аккредитации и в возглавляемом им подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

12. Государственному служащему Федеральной службы по аккредитации, наделенному организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Федеральной службы по аккредитации, рекомендуется:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения государственных служащих Федеральной службы по аккредитации к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;

г) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему государственные служащие Федеральной службы по аккредитации не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

13. Государственный служащий Федеральной службы по аккредитации, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным служащим Федеральной службы по аккредитации, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

14. В служебном поведении государственному служащему Федеральной службы по аккредитации необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

15. В служебном поведении государственный служащий Федеральной службы по аккредитации воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения вне отведенных для этого мест.

16. Государственные служащие Федеральной службы по аккредитации призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

17. Государственным служащим Федеральной службы по аккредитации рекомендуется быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

18. Внешний вид государственного служащего Федеральной службы по аккредитации при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

19. Нарушение государственным служащим Федеральной службы по аккредитации положений настоящего Кодекса подлежит моральному осуждению и рассмотрению на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, начальников и заместителей начальников территориальных органов Федеральной службы по аккредитации и урегулированию конфликта интересов.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений настоящего Кодекса влечет применение к государственному служащему Федеральной службы по аккредитации мер юридической ответственности.

Соблюдение государственными служащими Федеральной службы по аккредитации настоящего Кодекса учитывается при проведении аттестаций в Федеральной службе по аккредитации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.