Приказ Росаккредитации от 24.12.2015 N 19166 "Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по аккредитации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения"

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО АККРЕДИТАЦИИ

ПРИКАЗ
от 24 декабря 2015 г. N 19166

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ О ВОЗНИКШЕМ
КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по аккредитации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
С.В.ШИПОВ

Утвержден
приказом Федеральной службы
по аккредитации
от 24 декабря 2015 г. N 19166

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО АККРЕДИТАЦИИ О ВОЗНИКШЕМ
КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок уведомления федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по аккредитации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью гражданского служащего.

3. В случае возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить об этом представителя нанимателя и своего непосредственного начальника.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Уведомление) представляется руководителю Росаккредитации (руководителю территориального органа) с отметкой об ознакомлении непосредственного руководителя по образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Уведомления подлежат обязательной регистрации в день поступления в Журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - Журнал), составленному по образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Журнал должен быть прошит и пронумерован в соответствии с установленным порядком. Гражданскому служащему выдается копия Уведомления с отметкой о его регистрации.

Приложение N 1
к Порядку

                                  Руководителю Росаккредитации
                                  С.В. Шипову
                                  Копия: __________________________________
                                          (непосредственному руководителю)
                                  от ______________________________________
                                                    (Ф.И.О.)
                                  _________________________________________
                                           (наименование должности
                                          с указанием структурного
                                    _______________________________________
                                    подразделения Росаккредитации, телефон)

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
    о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения

    В   соответствии   с   частью   2   статьи   11   Федерального   закона
"О противодействии коррупции" сообщаю, что:
1. ________________________________________________________________________
       (описание личной заинтересованности, которая приводит или может
                привести к возникновению конфликта интересов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. ________________________________________________________________________
       (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
     негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. ________________________________________________________________________
             (предложения по урегулированию конфликта интересов)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" ___________ 20__ г.
                                          _________________________________
                                            (подпись, фамилия и инициалы)

Приложение N 2
к Порядку

                                  ЖУРНАЛ
          регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов
                    или о возможности его возникновения

                                              Начат "__" __________ 20__ г.
                                              Окончен "__" ________ 20__ г.
                                              На ____ листах

N п/п	Регистрационный номер уведомления по СЭДО	Дата внесения записи	Ф.И.О., должность, контактный телефон работника, подавшего уведомление	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление, роспись	Сведения о принятом решении
1	2	3	4	5	6