8. КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА МЕР ПО СОЗДАНИЮ И СОХРАНЕНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ НА 1996 - 2000 ГОДЫ

В целях разработки механизма развития социального партнерства в области создания и сохранения рабочих мест Правительству Российской Федерации подготовить нормативные правовые акты, регламентирующие как привлечение работодателей к решению проблемы развития внутрифирменной мобильности рабочих кадров, так и ответственность работодателей за трудоустройство сокращаемых работников, а также акты, определяющие роль и место объединений работодателей и профсоюзов в подготовке предложений по решению указанных проблем.

Для этого Министерству труда Российской Федерации, Министерству экономики Российской Федерации совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти в 1996 - 1997 годах обеспечить разработку нормативных правовых актов по вопросам:

развития системы социального планирования на предприятиях и в регионах, допускающих значительное высвобождение рабочей силы;

перевода работников на новые рабочие места без расторжения трудовых отношений;

обеспечения дополнительных социальных гарантий работникам предприятий, выводимых из числа действующих;

обязательного страхования предпринимателей на случай невыполнения обязательств по выплате заработной платы;

внесения изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР, направленных на регулирование вопросов, связанных с неполной занятостью.