Приложение 1. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА ПЕРИОД ДО 2030 ГОДА
Приложение 1. ИНДИКАТОРЫ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА ПЕРИОД ДО 2030 ГОДА
Приложение N 1
к стратегическому направлению в области
цифровой трансформации социальной сферы,
относящейся к сфере деятельности
Министерства труда и социальной
защиты Российской Федерации,
на период до 2030 года 
ИНДИКАТОРЫ
ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОГО НАПРАВЛЕНИЯ В ОБЛАСТИ
ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К СФЕРЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА ПЕРИОД ДО 2030 ГОДА
|
Название индикатора
|
Тип индикатора
|
Единица измерения
|
Источник данных
|
Краткий порядок интерпретации
|
|
1. Количество пользователей Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа "Работа в России")
|
отраслевой
|
количество человек
|
единая цифровая платформа "Работа в России"
|
индикатор отражает востребованность цифровых сервисов в сфере труда и занятости (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения)
|
|
2. Количество консультаций, оказанных с помощью сервисов на базе искусственного интеллекта
|
отраслевой
|
количество консультаций
|
система электронных сервисов на информационном портале "Онлайнинспекция.рф" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"
|
индикатор отражает востребованность процедуры консультирования граждан по вопросам в сфере трудового права в автоматизированном цифровом виде (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения)
|
|
3. Доля проведенных профилактических и контрольных мероприятий с использованием проактивного контроля
|
отраслевой
|
процентов
|
автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений
|
индикатор отражает востребованность механизма проактивного контроля при организации профилактических мероприятий
|
|
4. Индикаторы риска нарушения трудового законодательства, выявленные на основе анализа данных с использованием технологий искусственного интеллекта
|
отраслевой
|
да (нет)
|
автоматизированная система управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений
|
индикатор отражает динамическую оценку риска наличия нарушений в организации
|
|
5. Доля полученных гражданами услуг комплексной реабилитации и абилитации с использованием системы комплексной реабилитации государственной информационной системы "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (далее - единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере)
|
отраслевой
|
процентов
|
единая цифровая платформа в социальной сфере
|
индикатор отражает состояние процесса в сфере социальной защиты населения в части комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения)
|
|
6. Количество посетителей единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере в части комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов
|
отраслевой
|
количество человек
|
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере
|
индикатор отражает состояние процесса в сфере социальной защиты населения в части комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения)
|
|
7. Реализация функционала электронного кадрового документооборота и проведение инструктажей по охране труда в электронном виде на базе единой цифровой платформы "Работа в России" с применением многофункционального сервиса обмена информацией
|
отраслевой
|
да (нет)
|
единая цифровая платформа "Работа в России"
|
индикатор отражает состояние процесса в сфере трудовых отношений и охраны труда в части создания цифровых сервисов для работников и работодателей
|
|
8. Доля обращений граждан в информационной системе "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами", обработанных с применением технологий искусственного интеллекта
|
отраслевой
|
процентов
|
информационная система "Единый контакт-центр взаимодействия с гражданами"
|
индикатор отражает состояние процесса в сфере пенсионного и социального обеспечения и страхования (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - отсутствием роста)
|
|
9. Количество мошеннических действий в социальной сфере
|
отраслевой
|
количество действий
|
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере
|
индикатор отражает состояние процесса в сфере пенсионного и социального обеспечения и страхования (наибольшее значение является негативным показателем, а наименьшее - позитивным)
|
|
10. Количество граждан и их законных представителей, получающих услуги на регулярной основе посредством единой централизованной цифровой платформы в социальной сфере
|
отраслевой
|
количество человек
|
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере
|
индикатор отражает состояние процесса в сфере пенсионного и социального обеспечения и страхования (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падением)
|
|
11. Внедрение реестровой модели учета рабочих мест в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - система учета результатов проведения специальной оценки условий труда)
|
отраслевой
|
да (нет)
|
система учета результатов проведения специальной оценки условий труда
|
индикатор отражает состояние процесса в области охраны труда в части систематизации данных о рабочих местах, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда
|
|
12. Реализация функционала устранения признаков нарушений, выявленных в отчетах специальной оценки условий труда
|
отраслевой
|
да (нет)
|
система учета результатов проведения специальной оценки условий труда
|
индикатор отражает состояние процесса в области охраны труда в части создания цифровых сервисов для работодателей
|
|
13. Количество работодателей, участвующих во всероссийском опросе работодателей о перспективной потребности в кадрах для прогнозирования потребности экономики в кадрах
|
отраслевой
|
количество работодателей
|
единая цифровая платформа "Работа в России"
|
индикатор отражает охват работодателей, участвующих во всероссийском опросе работодателей о перспективной потребности в кадрах для прогнозирования потребности экономики в кадрах (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее падения)
|
|
14. Количество сформированных уникальных навыков, предлагаемых для подбора профессий в справочнике профессий, содержащем информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях (далее - справочник профессий)
|
отраслевой
|
количество элементов справочника профессий
|
справочник профессий на единой цифровой платформе "Работа в России"
|
индикатор отражает функциональность и полноту предоставляемой информации для пользователей справочника профессий (наибольшее значение является показателем роста, а наименьшее - падения)
|
|
15. Реализация функционала единой системы мониторинга деятельности государственных учреждений социального обслуживания
|
отраслевой
|
да (нет)
|
единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере
|
индикатор отражает состояние учреждений социального обслуживания на основе комплексной систематизации данных
|