Приложение 3. КОНЦЕПЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "НАУЧНЫЕ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ ИННОВАЦИОННОЙ РОССИИ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ

────────────────────────┬───────────┬───────────┬────────┬────────┬────────┬─────────┬────────┬────────┬─────────
                        │  Единица  │  Базовый  │2014 год│2015 год│2016 год│2017 год │2018 год│2019 год│2020 год
                        │ измерения │показатель │        │        │        │         │        │        │
────────────────────────┴───────────┴───────────┴────────┴────────┴────────┴─────────┴────────┴────────┴─────────
                                        Целевые индикаторы и показатели,
                      характеризующие решение задачи развития системы механизмов расширения
                            количественного и улучшения качественного состава научных
                                         и научно-педагогических кадров

 1. Средний возраст          лет         49        47,5      46      45,5      45        44      43,5      43
    исследователей -
    участников
    Программы

 2. Доля исследователей   процентов     32,8       33,1     33,3     33,6     33,8       34      34,5      35
    в возрасте до 39
    лет в общей
    численности
    исследователей -
    участников
    Программы

 3. Доля исследователей   процентов   14,1 <1>    14,1 -   14,5 -    15 -    15,5 -     16 -    16,5 -    17 -
    высшей научной                                 14,5      15      15,5      16       16,5      17      17,5
    квалификации
    (кандидаты и
    доктора наук) в
    общей численности
    исследователей -
    участников
    Программы в
    возрасте до 39 лет
    (включительно)

 4. Количество              тыс.      16,9 <1>      3       6,5      8,5       11        15      17,5      20
    студентов,             человек
    аспирантов,
    докторантов и
    молодых
    исследователей из
    организаций -
    участников
    Программы,
    закрепленных в
    сфере науки,
    образования и
    высоких технологий
    (зачисленных в
    аспирантуру или
    принятых на работу
    в учреждения
    высшего
    профессионального
    образования,
    научные
    организации,
    предприятия
    приоритетных для
    Российской
    Федерации отраслей
    промышленности)
    (нарастающим
    итогом)

                                        Целевые индикаторы и показатели,
        характеризующие решение задачи повышения результативности научных и научно-педагогических кадров,
                     развитие механизмов стимулирования их научной и инновационной активности

 5. Доля аспирантов и     процентов   65,3 <1>      -        30       35       40        50       55       60
    докторантов,
    представивших
    диссертации в
    диссертационный
    совет, в общей
    численности
    аспирантов и
    докторантов -
    участников Программы
    (нарастающим итогом)

 6. Количество              тыс.      157,3 <1>     15       23       31       39        47       55       60
    студентов,             человек
    аспирантов,
    докторантов и
    молодых
    исследователей,
    принимавших участие
    в предметных
    олимпиадах,
    конкурсах научных
    работ и других
    мероприятиях,
    проводимых в области
    науки и техники в
    рамках Программы
    (нарастающим итогом)

 7. Доля исследователей   процентов     - <2>     - <3>      8        14       25        32       38       40
    - участников
    Программы,
    результаты работы
    которых в рамках
    мероприятий
    Программы
    опубликованы в
    мировых научных
    журналах,
    индексируемых в базе
    данных "Сеть науки"
    (WEB of Science)
    (нарастающим итогом)

 8. Число цитирований в    единиц       - <2>     - <4>    - <4>     3,4       3,5      3,6      3,8       4
    расчете на одну
    подготовленную в
    рамках
    исследовательских
    проектов Программы
    публикацию в научных
    журналах,
    индексируемых в базе
    данных "Сеть науки"
    (WEB of Science)

                                        Целевые индикаторы и показатели,
                            характеризующие решение задачи развития внутрироссийской
                        и международной мобильности научных и научно-педагогических кадров

 9. Доля научно-          процентов     - <2>      0,5      1,5       3        5,5      7,5      8,5       9
    педагогических
    работников вузов -
    участников
    Программы,
    охваченных
    программами
    международной и
    внутрироссийской
    академической
    мобильности научно-
    педагогических
    работников в форме
    стажировок,
    повышения
    квалификации,
    профессиональной
    переподготовки и
    других формах
    (нарастающим
    итогом)

                                        Целевые индикаторы и показатели,
                            характеризующие решение задачи развития сети национальных
                                         исследовательских университетов

 10. Доля доходов от      процентов      28         29       31       33       35        37       39     - <5>
     научно-
     исследовательских и
     опытно-
     конструкторских
     работ из всех
     источников
     по приоритетным
     направлениям
     развития
     национальных
     исследовательских
     университетов в
     общих доходах
     национальных
     исследовательских
     университетов
─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────