Приложение 18. ПРОГНОЗНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
Приложение N 18
к долгосрочной программе развития
открытого акционерного общества
"Российские железные дороги"
до 2025 года 
ПРОГНОЗНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
|
Наименование показателя
|
Единица измерения
|
2018 год (оценка)
|
2019 год
|
2020 год
|
2021 год
|
2022 год
|
2023 год
|
2024 год
|
2025 год
|
|
|
1.
|
Потребность в инженерно-техническом персонале, необходимом для реализации основных мероприятий программы (доля в списочной численности работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги")
|
процентов
|
35,2
|
35,4
|
35,6
|
35,9
|
36,2
|
36,5
|
36,8
|
37,1
|
|
2.
|
Целевой прием молодежи в вузы железнодорожного транспорта
|
тыс. человек
|
7,4
|
7,3
|
7,4
|
7,3
|
7,3
|
7,1
|
6,9
|
6,9
|
|
3.
|
Обучение работников открытого акционерного общества "Российские железные дороги"
|
тыс. человек
|
286
|
282,1
|
280,4
|
278,5
|
277,7
|
275,2
|
275
|
273,6
|
