Приложение 11 ПП РФ от 14.07.2014 N 653. ЗНАЧЕНИЯ КОРРЕКТИРУЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К В ОТНОШЕНИИ ОРГАНА ПО СЕРТИФИКАЦИИ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА <1>
Приложение N 11
к методике определения
размеров платы за проведение
экспертизы представленных
заявителем, аккредитованным лицом
документов и сведений, выездной
экспертизы соответствия заявителя,
аккредитованного лица
критериям аккредитации 
ЗНАЧЕНИЯ
КОРРЕКТИРУЮЩЕГО КОЭФФИЦИЕНТА К В ОТНОШЕНИИ ОРГАНА
ПО СЕРТИФИКАЦИИ СИСТЕМ МЕНЕДЖМЕНТА <1>
|
Эффективная численность работников, участвующих в выполнении работ по сертификации <2>
|
Количество классов видов экономической деятельности, входящих в область аккредитации
|
||||||||
|
до 5
|
5 - 10
|
11 - 20
|
21 - 30
|
31 - 40
|
41 - 50
|
51 - 60
|
61 - 70
|
более 70
|
|
|
до 5
|
1
|
1,25
|
1,5
|
1,75
|
2
|
2,25
|
2,5
|
2,75
|
3
|
|
6 - 10
|
2,24
|
2,49
|
2,74
|
2,99
|
3,24
|
3,49
|
3,74
|
3,99
|
4,24
|
|
11 - 20
|
2,6
|
2,85
|
3,1
|
3,35
|
3,5
|
3,75
|
4
|
4,25
|
4,5
|
|
21 - 30
|
3,12
|
3,37
|
3,62
|
3,87
|
4,13
|
4,38
|
4,63
|
4,87
|
5,12
|
|
31 - 40
|
3,76
|
4,01
|
4,26
|
4,51
|
4,76
|
5,01
|
5,26
|
5,51
|
5,76
|
|
41 - 50
|
4,02
|
4,27
|
4,52
|
4,77
|
5,02
|
5,27
|
5,52
|
5,77
|
6,02
|
|
51 - 75
|
5,06
|
5,31
|
5,76
|
6,01
|
6,26
|
6,51
|
6,76
|
7,01
|
7,26
|
|
76 - 100
|
5,52
|
5,77
|
6,02
|
6,27
|
6,52
|
6,77
|
7,02
|
7,27
|
7,52
|
|
Более 100
|
7,56
|
7,81
|
8,06
|
8,31
|
8,56
|
8,81
|
9,06
|
9,31
|
9,56
|
--------------------------------
<1> При аккредитации (подтверждении) компетентности аккредитованного лица, в том числе при прохождении вместе с процедурой подтверждения компетентности аккредитованного лица, расширения области аккредитации, в заявляемой (подтверждаемой) области аккредитации, включающей более одной схемы сертификации систем менеджмента, коэффициент К увеличивается на 0,5 пропорционально количеству схем сертификации систем менеджмента.
<2> Эффективная численность работников включает весь персонал, привлекаемый к работам по сертификации в заявляемой (утвержденной) области аккредитации, в том числе по основному месту работы, по совместительству (привлекаемый по трудовым договорам), а также привлекаемый по гражданско-правовым договорам.
