VI. ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ ПО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ИЛИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
VI. Права и обязанности работодателя <20>
VI. Права и обязанности работодателя <20> 
1. Работодатель обязан:
а) предоставить гражданину в период освоения образовательной программы
следующие меры поддержки <21>: ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты),
___________________________________________________________________________
оплата питания и (или) проезда и иные меры, оплата дополнительных
платных образовательных
___________________________________________________________________________
услуг, оказываемых за рамками образовательной программы,
предоставление в пользование
___________________________________________________________________________
и (или) оплата жилого помещения в период обучения, другие меры)
(выбрать нужное)
б) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора;
в) обеспечить условия для трудовой деятельности гражданина на условиях, установленных разделом III настоящего договора, с даты трудоустройства до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации);
г) ___________________________________________________________________.
(иные обязанности)
2. Работодатель вправе:
а) согласовывать гражданину тему выпускной квалификационной
работы <22>;
б) ___________________________________________________________________.
(иные права)