XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 
14.1. Подписанное Сторонами Соглашение вступает в силу с 1 января 2023 г. и действует по 31 декабря 2025 г. включительно.
14.2. Стороны представляют друг другу полную, достоверную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения организаций: о ходе исполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников организаций, руководствуясь при этом статьей 370 ТК РФ, Федеральным законом от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
14.3. Стороны исходят из того, что в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 5 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" сведения о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест, о задолженности работодателей по выплате заработной платы и социальным выплатам не могут составлять коммерческую тайну.
14.4. Соглашение является основой для межрегиональных, региональных, территориальных соглашений, заключаемых по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений, а также коллективных договоров, трудовых договоров, локальных нормативных актов в сфере дорожного хозяйства.
14.5. Коллективные договоры, трудовые договоры, локальные нормативные акты в организациях не могут ухудшать социально-экономическое положение работников, гарантированное Соглашением.
14.6. Дополнительные экономические и социальные гарантии работникам закрепляются в коллективных договорах, трудовых договорах, локальных нормативных актах организаций и реализуются за счет таких организаций.
14.7. В случае отсутствия в организации коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.
14.8. В случае принятия в период действия Соглашения нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере трудовых отношений, улучшающих права работников, соответствующие положения Соглашения действуют с учетом вновь принятых правовых норм.
14.9. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей, заявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.
14.10. При реорганизации юридического лица из числа Сторон права и обязанности такого юридического лица по Соглашению переходят к его правопреемнику (правопреемникам).
14.11. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства.
14.12. Ни одна из Сторон не может в одностороннем порядке изменить или отказаться от исполнения принятых на себя обязательств по Соглашению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
14.13. Стороны пришли к договоренности, что в период действия Соглашения ими не выдвигаются новые требования по вопросам, включенным в него, при условии их соблюдения и выполнения.
14.14. Изменения и дополнения к Соглашению оформляются приложениями к Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью, совершаются письменно, подписываются Сторонами и доводятся до сведения работников, работодателей и Профсоюза.
14.15. В случае возникновения трудовых споров они разрешаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14.16. Стороны обеспечивают доведение Соглашения до организаций, на которые оно распространяется, а также органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, заинтересованных органов местного самоуправления, министерств и ведомств.
14.17. Публикация текста Соглашения осуществляется в соответствии с приказом Минтруда России от 12 ноября 2015 г. N 860н "Об утверждении Порядка опубликования заключенных на федеральном уровне отраслевых соглашений и предложения о присоединении к соглашению".
Стороны принимают меры к публикации текста Соглашения в официальных печатных источниках, в отраслевой печати, размещению на собственных сайтах.
14.18. Соглашение подписано в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
