Жалоба на обеспечение оборудованием при работе из дома – это официальная бумага, с которой может обратиться в Трудовую инспекцию любой работник на дистанционной основе, права которого нарушаются работодателем. В рамках настоящего текста мы рассмотрим, какие дополнительные гарантии предусмотрены для дистанционных работников, дадим правовую оценку ситуации с непредоставлением оборудования, расскажем, как правильно составить документ и передать на рассмотрение.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсПолучите бесплатный доступ к документуФайлы для скачивания:
Образец жалобы на обеспечение оборудованием при работе из дома
Бланк жалобы на обеспечение оборудованием при работе из дома
Дистанционная работа
Регламент дистанционной работы приводится в положениях 312 статьи Трудового кодекса РФ. Так, работнику полагается аналогичное время отдыха, продолжительность отпуска и заработная плата. Особенности дистанционного труда порождает необходимость обеспечения сотрудника всем необходимым. Как правило, работа на дому практически всегда связана с использованием компьютерных технических средств:
- ноутбук или персональный компьютер;
- гарнитура, наушники, микрофон;
- программное обеспечение;
- и так далее.
Согласно букве закона все необходимые для работы приспособления работодатель обязан предоставлять за свой счёт либо компенсировать затраты подчинённого из своего кармана. Об этих нюансах стороны договариваются при заключении трудового договора. Как бы то ни было, ситуация, при которой человек тратит свои деньги за рабочие девайсы, будет признана незаконной.
Куда обращаться
Дистанционная работа зачастую предполагает нахождение работника и работодателя в различных регионах государства, тем не менее этот нюанс не может помешать человеку отстоять свои трудовые права. Все государственные учреждения, занимающиеся защитой трудовых прав граждан, являются федеральными, то есть отделения размещены в каждом регионе страны. В нашем случае имеется возможность обратиться за помощью в Трудовую инспекцию или Прокуратуру РФ.
Государственная инспекция труда является профильным ведомством, специализирующимся именно на защите прав трудящихся. Инспектор сможет осуществить выезд на место, провести внеплановую проверку, при необходимости привлечь к административной ответственности. Ответственность предусмотрена статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Организации будет грозить денежный штраф в сумме от пятидесяти до ста тысяч рублей. Сам работник сможет рассчитывать на компенсацию денежных средств, затраченных им на приобретение рабочих инструментов.
Прокуратура РФ как госорган не относится ни к одной из ветвей госвласти, осуществляет надзор за законодательством во всех сферах без исключения. Прокурор является должностным лицом с широчайшим перечнем полномочий.
Как подать жалобу
Вне зависимости от того, в какой конкретно госорган вы решили обратиться, правила формирования жалобы не изменятся. Основным нормативным правовым актом в данной сфере выступит «О порядке рассмотрения обращений граждан». Законодатель устанавливает тридцать календарных дней на подготовку ответа, по факту истечения которых заявитель должен быть уведомлен о результатах проделанной работы.
Передать жалобу на рассмотрение можно следующими способами:
- нарочная передача, то есть из рук в руки сотруднику ведомства;
- посредством услуг Почты России;
- через официальный веб-сайт госоргана.
Каким бы способом вы не решили воспользоваться, сроки рассмотрения не изменятся. Обращение через «Интернет» не подразумевает составление бумажного экземпляра жалобы.
Инструкция по составлению жалобы
Жалоба на обеспечение оборудованием при работе из дома будет составляться в свободной форме, так как законодатель не предусмотрел никаких общеобязательных унифицированных бланков. Документ состоит из шапки, основного блока и обращения к проверяющей стороне. Рассмотрим особенности формирования каждого из них.
В шапке необходимо разместить общую информацию об адресате и отправителе. В правом верхнем углу листа бумаги мы пропишем полное наименование госучреждения, в которое вы обращаетесь, ФИО и должность его руководителя, а также юридический адрес управления ведомства. Здесь же отметим ФИО заявителя, серию и номер его паспорта, место прописки. Анонимное обращение принято к рассмотрению не будет. Не забываем оставить хотя бы одно средство обратной связи: номер сотового телефона, e-mail, адрес электронной почты.
Следующим шагом приступаем к оформлению основного структурного блока. Ссылаемся на заключенный с предприятием договор на дистанционной основе, разъясняем суть своей работы, указываем, какие инструменты необходимы для выполнения должностных обязанностей. Далее по тексту утверждаем, что работодатель не снабдил вас необходимыми техническими устройствами, в связи с чем пришлось приобретать их самостоятельно, без последующей денежной компенсации. Нелишним будет оставить ссылку на статью 312.6 Трудового кодекса, регламентирующую подобные правоотношения.
Ниже по документу обращаемся к представителю госоргана, просим провести проверку на указанном вами предприятии, привлечь руководство к административной ответственности, обязать компенсировать затраты на оборудование в судебном порядке. Заверяем итоговый вариант подписью с расшифровкой (фамилия и инициалы), передаём на рассмотрение нарочным способом или отправляем заказным письмом.
Примерный образец
Вероятнее всего должностное лицо решит связаться с вами по оставленным контактным данным, захочет задать дополнительные вопросы или вызвать на личную беседу. Следует быть наготове чтобы при необходимости посодействовать в разрешении вопроса.
