Служебная записка о нарушении дисциплины на практике

Служебная записка о нарушении дисциплины на практике – это официальная бумага, с которой руководитель практики может обратиться к научному руководителю студента, сообщить о том, что учащийся в рамках прохождения практики нарушал трудовую дисциплину на предприятии. Сегодня мы разберемся, что понимается под дисциплиной на рабочем месте, каким образом можно её нарушить и что последует за её нарушение.

Практика на предприятии

Проходя практику на предприятии, студент должен соблюдать все правила, предусмотренные для его работников. В частности, потребуется вовремя приходить на работу, лишний раз не повышать голос на коллег и клиентов, вести себя в полном соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Если человек будет строго подчиняться предъявляемым к нему требованиям, проблем с простановкой практики не возникнет, а также можно будет усвоить целый кладезь полезной информации. Как известно, человек, который хочет учиться, всегда получит свои знания и опыт.

Продолжительность прохождения практики на предприятии определяется академической программой и договором, который студент заключает с организацией. Например, если мы говорим о специалитете, то практика может длиться вплоть до нескольких месяцев или даже вплоть до полугода. Предполагается, что за это время обучающийся должен освоить все базовые навыки по профессии, а также обзавестись определенным опытом работы. Это необходимо для того, чтобы по факту выхода на работу сотрудник уже имел представление о том, как работать в данной сфере.

Служебная записка по дисциплине

Служебная записка о нарушении дисциплины на практике представляет собой документ, автором которого выступит руководитель практики. Предполагается, что именно этот человек должен следить за тем, чтобы студент надлежащим образом трудился на предприятии, получал знания и так далее и тому подобное.

Дисциплина труда – это основа деятельности на любом предприятии. Если все сотрудники будут подчиняться заранее утвержденным правилам, работать на предприятии будет куда приятнее и безопаснее. Как известно, безопасность и дисциплина – это две неразрывно связанных аспекта деятельности, за которыми нужно следить.

Практикант за прохождение практики в компании получает не только деньги по договору, о также и оценки от руководителя. Обычно в роли руководителя практики выступает начальник отдела, цеха или бригады, то есть практикант будет находиться в непосредственном подчинении руководителя практики. Если студент будет вести себя ненадлежащим образом, а руководитель практики составит соответствующую служебку, у него возникнут проблемы по части защиты отчета.

По факту прохождения практики студенты сдают соответствующий отчет, отчитываются перед преподавательским составом за полученные знания и проведенную работу. Таким образом получается, если к отчету будет приобщена служебка о нарушении дисциплины, защитить отчет на наивысшую оценку окажется практически невозможно.

Форма документа

Говоря о форме служебной записки о нарушении дисциплины на практике, следует отметить, что отечественный законодатель не представляет каких-либо заранее заготовленных бланков или шаблонов для формирования такого документа. Получается, что чисто в теории официальная бумага может быть составлена человеком самостоятельно, где за основу будут взяты лишь общие правила делового документооборота.

По структуре служебная записка о нарушении дисциплины на практике состоит из шапки, основного содержательного блока и реквизитов. Если правильно выполнить каждый отдельно взятый структурный элемент, весь документ можно будет смело назвать сформированным максимально корректно.

Написать текст записки руководитель практики может как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Традиционным носителем информации в нашем случае выступит чистый лист бумаги формата А4.

Разбираемся, как составить служебную записку

Начинаем процесс формирования служебной записки о нарушении дисциплины на практике с заполнения её шапки. В правом верхнем углу листа бумаги пропишем полное наименование нашей организации, в которой и проходится практика студентом, а также ФИО и должность человека, которому она адресуется. В теории служебка может быть направлена научному руководителю студента из образовательной организации или же директору производственного предприятия. Затем здесь же, немного отступив вниз, руководитель практики указывает свои ФИО, наименование занимаемой должности в штатном расписании.

Ниже по документу руководитель практики обращается к адресату служебной записки, доводит до его сведения, что студент-практикант был замечен за нарушением трудовой дисциплины. Поподробнее разъясняем, что конкретно произошло, что привело к необходимости составления данной служебной записки. Как мы уже говорили ранее, это может быть опоздание, конфликт с коллегами или что-то ещё.

Примерный образец