Приказ о создании комиссии по проведению оценки профрисков — это официальный документ, который устанавливает порядок формирования и деятельности комиссии по анализу профессиональных рисков на предприятии. В рамках настоящего материала мы рассмотрим особенности этого приказа, его структуру и роль руководства в процессе.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуОбразец приказа о создании комиссии по проведению оценки профрисков
Бланк приказа о создании комиссии по проведению оценки профрисков
Что такое профессиональные риски на производстве
Профессиональные риски — это возможные опасности, угрожающие здоровью работников. Они связаны с условиями труда, технологическими процессами и оборудованием. К ним относятся вредные факторы, такие как шум, пыль, химические вещества и механические опасности. Оценка профрисков помогает выявить и снизить эти угрозы для работников.
Правильная оценка способствует созданию безопасных условий труда и соблюдению нормативных требований. Важно отметить, что профессиональные риски могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными, что требует системного подхода к их выявлению и управлению.
Состав комиссии
В комиссию входят специалисты по охране труда, инженеры по технике безопасности и представители руководства. Также могут входить работники производственных подразделений и эксперты по профрискам. Ее задача — провести комплексную оценку профессиональных рисков на предприятии. Комиссия помогает выявить опасные факторы и разработать меры по их устранению или снижению.
Это обеспечивает безопасность работников и соответствие нормативам охраны труда. В состав комиссии рекомендуется включать представителей различных подразделений для получения всесторонней оценки ситуации и учета специфики каждого участка производства.
Роль приказа директора в процедуре
Приказ закрепляет создание комиссии и ее полномочия. Он определяет задачи, обязанности участников и сроки работы комиссии. Этот документ служит официальным основанием для проведения оценки профрисков. Без приказа невозможно легитимно организовать работу по оценке рисков.
Он гарантирует единый подход к выполнению задач и соблюдение нормативных требований. Кроме того, приказ фиксирует ответственность руководства за организацию процесса оценки профессиональных рисков, что способствует повышению уровня ответственности всех участников.
Ответственность за нарушения в данной сфере
За несоблюдение правил оценки профрисков предусмотрена административная ответственность. Руководство несет ответственность за организацию работы комиссии и своевременное проведение оценки. Работники обязаны участвовать в оценке и соблюдать инструкции по охране труда.
Нарушения могут привести к штрафам, дисциплинарным взысканиям или другим мерам ответственности. Также возможны санкции со стороны контролирующих органов за нарушение требований законодательства о труде и охране труда.
Инструкция по оформлению приказа о создании комиссии
Приказ начинается с заголовка "Приказ", далее указывается дата и номер документа для учета. В первой части прописывается полное наименование организации, должность руководителя и его ФИО. Затем необходимо указать основание для издания приказа — необходимость проведения оценки профессиональных рисков. В распорядительной части после слова "Приказываю" следует перечислить задачи: создать комиссию с точным названием; назначить председателя, секретаря и членов комиссии; определить сроки начала работы; установить порядок проведения оценки; прописать оформление протоколов; закрепить ответственность за выполнение решений; а также определить взаимодействие с другими подразделениями организации.
Структура приказа включает титульную часть (заголовок, дата, номер), вводную часть (наименование организации, основание), распорядительную часть (приказы), а также подписи и реквизиты документа для юридической силы. В титульной части необходимо указать точную дату составления документа и его номер для учета внутри организации для обеспечения правильной регистрации документации. В вводной части прописывается цель создания комиссии — проведение оценки профессиональных рисков на предприятии с учетом всех особенностей производства и условий труда работников. Распорядительная часть должна содержать четкие инструкции: кто создает комиссию, кто входит в нее, сроки начала работы, обязанности каждого участника, порядок проведения оценки и оформления протоколов.
Важной частью является закрепление ответственности за выполнение поручений комиссии — кто контролирует выполнение решений и как осуществляется взаимодействие с другими службами организации для своевременного устранения выявленных опасностей или снижения их уровня до допустимых нормативов. Необходимо также предусмотреть возможность внесения изменений или дополнений в состав комиссии по мере необходимости или при изменении условий производства или структуры предприятия для обеспечения актуальности работы комиссии в течение всего периода деятельности предприятия или до завершения оценки профрисков.
После утверждения приказа он подлежит регистрации внутри организации для обеспечения его юридической силы и возможности использования при проверках контролирующих органов или внутреннем аудите системы охраны труда предприятия. Общий порядок оформления включает использование официального бланка организации с логотипом или шапкой учреждения, четкое структурирование текста без двусмысленностей или ошибок с соблюдением делового стиля деловой документации.
Все пункты должны быть сформулированы ясно и конкретно для исключения недоразумений при реализации поручений сотрудников или руководства предприятия по проведению оценки профессиональных рисков в установленные сроки с учетом всех нормативных требований законодательства о труде.
Таким образом, правильно оформленный приказ обеспечивает юридическую силу решения о создании комиссии, способствует систематизации работы по оценке профрисков на предприятии и повышает уровень безопасности работников за счет своевременного выявления потенциальных опасностей и внедрения необходимых мер профилактики или устранения угроз здоровью трудящихся в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде и промышленной безопасности.
Примерный образец
