Приказ о продлении срока расследования несчастного случая

Приказ о продлении срока расследования несчастного случая – это распорядительный документ, в соответствии с которым руководитель компании сможет принять решение о получении дополнительного временя для проведения внутреннего расследования ЧП на предприятии. Сегодня мы разберемся, что принято понимать под несчастным случаем, кто занимается его расследованием и в какие сроки, причем здесь приказ директора и как правильно его оформить.

Несчастный случай на предприятии

Под несчастным случаем на предприятии принято понимать инцидент, связанный с причинением вреда здоровью сотрудников или даже угрозы их жизни, летальным исходом. Следует понимать, что существуют различного рода производства, в том числе и весьма опасные, к соблюдению техники безопасности на которых следует подходить со всей ответственностью. Как бы работодатель ни пытался предотвратить происшествие несчастных случаев, время от времени они всё равно будут случаться. Самой частой причиной подобных инцидентов считается человеческий фактор. Несмотря на ношение специальных защитных одежд и использование всевозможных страховочных механизмов, одно неловкое движение человека порой может привести к катастрофе.

Трудовой кодекс Российской Федерации, будучи основным нормативным правовым актом в сфере трудовых правоотношений, предусматривает целый порядок расследования несчастных случаев. На первом этапе работодатель создает на месте специальную комиссию, которая в установленные сроки проводит внутреннюю проверку. Если установить обстоятельства самостоятельно не удалось или дело приняло слишком серьезный оборот с причинением вреда здоровью, вопрос передается в руки сотрудников следственного органа, а затем и суда.

Сроки расследования

Если обратить внимание на статью 229.1 Закона «О труде», можно заметить, что законодатель предусмотрел сроки расследования несчастных случаев на предприятии. Такая ограничительная мера необходима для того, чтобы работодатель не злоупотреблял своим положением по отношению к работнику, в случае чего буквально был обязан связаться с компетентными органами.

Так, если в инциденте пострадал один или несколько сотрудников, однако все травмы не выходят за установленные законом критерии легкого вреда здоровью, у комиссии будет всего три дня на изучение обстоятельств и принятие соответствующего решения. В принципе, такого срока должно оказаться вполне достаточно, чтобы разобраться с ситуацией.

В случае, когда один или несколько пострадавших получили травмы из разряда тяжелого вреда здоровью или дело даже дошло до летального исхода, срок будет определяться как пятнадцать календарных дней. Предполагается, что по завершению срока на столе директора должен оказаться полностью составленный и подписанный акт о расследовании.

В теории законодатель позволяет продлить сроки расследования дополнительно, однако не более, чем на пятнадцать дней. Конкретное время будет определяться решением директора компании.

Отметим, что для принятия решения о продлении нужны соответствующие основания, а именно:

• факты не могут быть установлены за выделенный законодателем срок;
• необходимо дождаться заключения медицинской экспертизы;
• требуется дополнительное время для проведения следственной экспертизы.

Форма документа

Говоря о форме приказа о продлении срока расследования несчастного случая, следует отметить, что отечественный законодатель по состоянию на сегодняшний день и вовсе не предлагает нам к применению каких-либо конкретных бланков или шаблонов. Отсюда получается, что составлять распоряжение нам придется самостоятельно и в свободной форме.

По структуре приказ должен состоять из следующих составных частей: шапка, описательно-мотивировочная и распорядительная часть. Относительно наполнения структурных элементов мы поговорим далее.

Написать текст распоряжения приказа допускается исключительно в печатной форме. Для этого исполнителю потребуется вооружиться компьютером и соответствующим ПО. Традиционным носителем информации станет чистый лист бумаги формата А4.

Разбираемся, как составить распоряжение

Начинаем составлять приказ о продлении срока расследования несчастного случая с заполнения шапки. В верхней части документа нужно будет прописать полное наименование организации, её организационно-правовую форму. Далее посреди листа бумаги обозначим название документа присвоим, ему уникальный номер согласно утвержденной на предприятии номенклатуре дел. Не забываем также оставить дату и место формирования распоряжения. Под местом принято понимать не конкретный адрес, а лишь наименование населенного пункта.

Ниже по документу приступаем к оформлению описательно-мотивировочной части нашего приказа. Здесь нужно будет сослаться на имеющиеся у него основания для издания соответствующего распоряжения, написать слово «приказываю», начать перечислять в столбик имеющиеся у него распоряжения по теме, а именно:

• продлить срок расследования несчастного случая, произошедшего на предприятии такого-то числа;
• указать точный срок продления расследования;
• кадровику ознакомить всех членов комиссии с содержанием настоящего приказа;
• возложить контроль по исполнению распоряжения на одного из подчинённых.

Примерный образец