Приказ о назначении лиц, имеющих право выполнять оперативное переключение в электроустановках — это распорядительный документ, закрепляющий за конкретными сотрудниками полномочия по производству переключений в электроустановках. В рамках настоящего материала мы рассмотрим правовые и технические аспекты оперативных переключений, требования к уполномоченному персоналу и порядок оформления соответствующих полномочий.
Важно! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документуБланк приказа о назначении лиц, имеющих право выполнять оперативное переключение в электроустановках
Сущность и назначение оперативных переключений
Оперативные переключения представляют собой комплекс действий по изменению схемы электрических соединений оборудования в электроустановках. Они выполняются при выводе оборудования в ремонт, изменении режимов работы электрической сети, ликвидации аварийных ситуаций и технологических нарушениях. Грамотное выполнение переключений обеспечивает надежность электроснабжения потребителей и безопасность персонала.
Особенностью оперативных переключений является необходимость их выполнения в кратчайшие сроки при строгом соблюдении последовательности операций и мер безопасности.
Требования к персоналу, выполняющему переключения
Право выполнять оперативные переключения предоставляется электротехническому персоналу с группой по электробезопасности не ниже IV (для электроустановок до 1000 В) и не ниже V (для электроустановок выше 1000 В). К переключениям допускаются оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал, прошедший специальное обучение и проверку знаний. Обязательными условиями являются наличие медицинского освидетельствования, стаж работы в электроустановках не менее 6 месяцев и знание схем, инструкций и правил эксплуатации конкретного оборудования.
Персонал должен регулярно проходить тренировки по отработке навыков выполнения переключений на тренажерах или недействующем оборудовании.
Нормативное регулирование оперативных переключений
Основными нормативными документами являются Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей (утв. приказом Минэнерго № 6), Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ Минтруда № 903н), а также ведомственные инструкции энергоснабжающих организаций. Для различных классов напряжения (до 1000 В, до и выше 10 кВ) разработаны типовые программы переключений и бланки оперативных журналов.
Организации обязаны разрабатывать локальные инструкции по производству переключений с учетом особенностей эксплуатируемого оборудования и схем электроснабжения.
Организационное значение приказа руководителя
Приказ о назначении лиц, имеющих право выполнять оперативные переключения, служит юридическим основанием для допуска персонала к выполнению данных работ. В документе указываются конкретные электроустановки или участки электросетевого хозяйства, на которых разрешено производить переключения, а также срок действия полномочий.
Наличие правильно оформленного приказа является обязательным требованием при проверках Ростехнадзора и расследовании аварийных ситуаций. Руководитель организации должен обеспечить регулярную проверку знаний и навыков уполномоченного персонала, а также контроль за соблюдением установленного порядка производства переключений.
Практические аспекты выполнения переключений
Производство оперативных переключений включает несколько обязательных этапов: получение задания, подготовку необходимых средств защиты, проверку схемы, непосредственное выполнение операций с коммутационными аппаратами. Особое внимание уделяется соблюдению последовательности операций, которая должна исключать возможность появления напряжения на отключенных участках.
Все выполненные переключения регистрируются в оперативном журнале с указанием времени, содержания операций и фамилий исполнителей. Для сложных переключений разрабатываются специальные программы или технологические карты.
Ответственность за нарушения порядка переключений
Несоблюдение требований к производству оперативных переключений влечет дисциплинарную, административную (по статье 9.11 КоАП РФ) или уголовную ответственность (в случае тяжелых последствий). Особо строго караются случаи выполнения переключений неуполномоченным персоналом или с нарушением установленной последовательности операций.
Персонал, выполняющий переключения, несет персональную ответственность за правильность и безопасность своих действий. Регулярный контроль за соблюдением порядка производства переключений позволяет минимизировать риски возникновения аварийных ситуаций и нарушений электроснабжения.
Разбираемся, как оформить распоряжение
Структурно приказ директора состоит из следующих структурных элементов: шапки, преамбулы, основной части, подписи директора и ознакомительного листа, в котором все причастные работники расписываются за то, что информация до них доведена в полном объеме. Каждый отдельно взятый элемент оформляется по-своему.
Первым делом нам следует обратить внимание на шапку. Здесь указывается название компании, в которой принимается решение, а также наименование распоряжения, его уникальный номер, дата издания. Подобного набора реквизитов окажется вполне достаточно, чтобы посчитать шапку распоряжения оформленной максимально корректно.
Следом принимаемся за оформление преамбулы. В этой части потребуется оставить ссылку на нормативный акт, который и стал поводом для принятия соответствующего решения.
Следующим шагом директор объявляет о назначении лиц, имеющих право выполнять оперативное переключение в электроустановках. Также необходимо решить вопрос о том, кто их работников будет следить за исполнением распоряжения. Не забудем назначить одного из сотрудников ответственным за ознакомлением с новым регламентом всех коллег. Это может быть руководитель отдела или целого направления, заместитель директора. Чаще всего контроль за исполнением распоряжения директор оставляет за собой.
В завершение работы с документом начальник расписывается, передает приказ кадровику на издание, ознакомление и последующее хранение. Сам распорядительный документ должен храниться в накопителе в течение, как минимум, пяти лет.
Примерный образец
